背景调查会查几份工作？
如今应该很多面试者对企业的背景调查见怪不怪了。那么这就有一位了，一般情况企业背调会查候选人工作经历中的几家公司呢？对于需要背调的情况，我们在面试时又该怎么做，保证面试顺利呢？
1. 背景调查会查几份工作？
如果候选人是刚出来工作的应届生，那么企业进行的背调就没多大意义，必要性不大，最多也就是调查应届生的实习经历。如果候选人有工作经历的，根据不同公司的要求，由从事的工作岗位来调查工作经历的话，通常来说会背调简历里面提到的最近3家公司。不同岗位的调查的也有所不同。比如：基础岗位，企业会选择背调1-2家，对于重要岗位，可能会背调整个工作岗位，这样的公司一般是比较大型、出名企业，他们的招聘工作谨慎且严格，那么背调的履历信息会很多。
2. 面试时需要注意什么问题？
实际上，候选人提交上来的简历是企业开展背调的一个重要参考。如果简历上写了这段经历，那么背调就一定会调查，这时会调查3-5段工作履历。对于工作经历的空档期，有合理的说法也是可以，但是不建议为了突出工作能力，而把两段工作经历合并，那一查一个准。总而言之，面试时最好做到诚信应聘，不夸大其词，根据自己的每段工作经历与HR进行合理的交流，这样即使背调结果有出入，HR也会根据面试和背调结果这两者进行综合考量的，不必过于担心。
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