近日，浙江省2019年度市县党政领导人才工作述职评议考核优秀单位名单揭晓，湖州榜上有名。据悉，全省每年仅有四个地市考核优秀名额，湖州市已连续七年获此荣誉。去年以来，全市人才工作紧扣市委“一四六十”工作体系，全力打好引才聚才组合拳，为推进新时代湖州高质量赶超发展提供强有力的人才支撑。

人才集聚规模加速壮大

坚持产业导向，系统实施“南太湖”人才引育工程，开展“大学生招引直通车”全国巡回招聘活动，人才资源集聚力显著增强。2019年，湖州市新引进顶尖领军人才240名，新引进各类人才11.3万人，其中大学生9.2万人。湖州正逐步成为长三角地区青年人才最青睐的城市之一。

人才改革创新加速推进

探索人才工作市场化运营模式，成立长三角首个人才发展集团，以“立足湖州、服务全省、辐射长三角”为目标，全力打造人才招引、人才园区、人才投资、人才培训、人才公寓、人才服务等六大业务板块。目前，集团已建成1万平米人才服务综合体，同25家专业机构达成入驻合作意向，推出首批400套精品人才公寓。

人才区域合作加速深化

深度融入长三角一体化发展战略，主动延伸引才触角，在上海投资10亿元购置2.1万平方米楼宇，设立湖州全球招商引才中心，并在北京、深圳设立分中心。采取“在湖注册、离湖孵化”方式，累计布局人才飞地12个，加速区域人才智力共享。湖州市推进长三角人才一体化工作做法获评全国人才工作十佳创新案例。

人才发展生态加速优化

高水平打造人才生态最优市，持续推进人才领域“最多跑一次”改革，设立人才服务“一件事”专窗，大力破解人才住房、子女就学等“关键小事”，“近者悦、远者来”的人才生态得到进一步提升。省统计局数据显示，湖州市人才发展综合指数居全省第三位。  

人才红利效应加速释放

为人才成长提供精准助推，实施人才创业企业上市挂牌培育工程，完善“人才投”“人才贷”“人才保”等政策。2019年，全市“南太湖精英计划”创业企业年销售收入突破120亿元，累计有11家在“新三板”成功挂牌。科技部《2019年国家创新型城市创新能力评价报告》显示，湖州市在全国19个支撑绿色发展型城市中排名第1。