苏州市人社局组织劳务品牌代表企业赴宿迁市开展对接洽谈活动

为深化苏州、宿迁人力资源领域合作，加深两地劳务品牌交流，促进劳务品牌合作共建，11月16日至17日，苏州市人社局组织部分劳务品牌代表企业赴宿迁市开展对接洽谈活动。

经过前期深入摸排，遴选出6家苏州市劳务品牌与宿迁市劳务品牌市场需求相近，并有合作意向的代表企业，涉及纺织化纤、电商客服、家具制作、盆景制作、大闸蟹养殖等行业。

11月16日下午，苏州·宿迁劳务品牌对接座谈会在宿迁市人社局召开。座谈会上，宿迁市劳动就业管理中心副主任司婧、苏州市劳动就业管理服务中心副主任陈健分别介绍了两地劳务品牌在培育建设、宣传推广等方面的经验做法，两地劳务品牌代表企业分别就各自品牌发展历程、人才培养、以品牌促就业等方面进行了深入交流。会上，两地就管中心、劳务品牌合作企业分别签订了合作协议。

会后，苏州市劳务品牌代表企业走进恒力（宿迁）工业园，参观考察工业园生产发展、带动当地劳动力就业等情况，随后前往宿迁市宿城区零工市场，参观考察当地零工市场建设、服务运营、创新管理等情况。

11月17日，苏州市劳务品牌代表企业参加了2022年度苏州·宿迁南北挂钩合作交流招聘洽谈会，江苏恒力化纤股份有限公司、江苏国望高科纤维有限公司等苏州知名企业共向宿迁劳动者提供岗位472个，现场共达成就业意向82人。

“南北挂钩”是江苏省推动实施区域共同发展的重要战略决策，自2001年来，苏宿两地通力协作、携手并进，不断拓宽挂钩合作的深度与广度，形成了全方位、多领域、深层次的合作格局。党的十九大将区域协调发展纳入国家战略，党的二十大报告对深入实施区域协调发展战略作出部署，“南北挂钩”进入合作新阶段。

今年年初，苏州市人社局与宿迁市人社局签订南北挂钩合作协议，决定进一步深化两地人力资源、人才培养等领域合作交流，此次劳务品牌对接洽谈活动，是在人力资源协作基础上的再创新、再突破。下一步，两地人社部门将创新合作机制、提升合作效果，聚力深化人力资源领域交流合作，不断巩固和发展优势互补、互利共赢的良好局面。