中国网·美丽苏州讯 近日，苏州相城经开区北桥街道举办第三期“舟桥学堂”暨提振“四敢”精气神，激励担当“新”作为——北桥街道新入职工作人员分享讲坛活动，不断夯实干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程根基，全力培养造就一支堪当重任的高素质干部队伍。
街道班子成员，相城经开区党群办相关负责人参加活动，街道各村(社区)书记，街道“四办一局一中心”、集体公司主要负责人以及部分优秀年轻干部代表现场观摩。
此次比赛围绕相城区“双中心”建设和经开区“三城建设”发展目标，结合新入职人员自身实际，谈一谈工作以来的收获，并就如何提升为民服务、基层治理、文化发展等谈想法和建议。
根据赛前抽签确定的讲坛主题及顺序，14名参讲选手紧紧围绕活动主题，有结合学习贯彻党的二十大精神，谈理论谈理解的;有立足本职谈工作设想的;有结合个人工作生活，谈来到北桥这段时间以来感悟的……他们用生动且稚嫩的语言、鲜活的故事，讲述着属于他们每个人的青春担当，更传递出北桥年轻干部敢于拼搏、敢于争先的坚定信念。
经过现场打分，来自盛北社区的刘璐获得一等奖。
街道党工委副书记、办事处主任隆彬妍为本次活动作点评并寄语新入职人员。
她指出，街道举办“舟桥学堂”干部教育培训系列活动，是为了能够给予街道广大干部锻炼才能、展示风采、推进工作、提升自我的平台。年轻干部要始终保持永远在路上的学习劲头，在日常工作中扎实做好调研把工作落到实处，并结合实际敢想、敢干、敢创新，进一步培养解决问题的能力，要通过干部培训活动的开展，营造“有思考、有行动、有落实”的良好氛围。
据了解，2023年，北桥街道将全面实施干部教育“舟桥尖兵提能工程”，建立干部培育、实践、选拔、使用环环相扣又统筹推进的规律性教育培训机制，计划全年实现街道各层级、各类型、各年龄段干部“全覆盖”培训，组织实施干部政治、实践、专业等多个维度“全方位”提能，健全优秀年轻干部培养常态化工作机制，加强干部“全周期”历练。重点推出“舟桥学堂”精品课程，着力加强干部队伍攻坚克难精神和干事创业本领养成。(图文/吴靖杰)
