深化“镇江—渭南”劳务协作，共绘 “外引内留”新画卷

“我大学所学的电气工程和自动化专业与公司半导体助理工程师的岗位需求正好匹配，薪资待遇和员工福利也符合我的预期，对这个岗位我还是非常心怡的。” 8月12日上午，在陕西省渭南市专场招聘会现场，今年刚刚从渭南职业技术学院毕业的李先生与江苏壹度科技公司的人事经理相谈甚欢。

据了解，此次招聘会，镇江市24家企业带去近3000个招聘岗位，平均薪酬待遇在6000元-8000元/月,吸引了众多有就业意愿的劳动者和高校毕业生前来求职洽谈，现场达成初步就业意向近300个。江苏天海特种装备、镇江艾康医疗器械等企业和求职者“零距离”开展深度交流，让劳动者“沉浸式”了解企业文化、用工需求、生活待遇。

“昨天就听说这里有一场招聘会，今天特意来看看，竟然是从镇江来的企业，岗位都送到了家门口，更没想到的是有十分契合我专业技术的岗位。” 前来求职的张师傅高兴地说，他十分喜欢镇江这个城市，经过一番比较，他与江苏天海特种装备有限公司达成了就业意向。

“镇江市常住人口在全省来说不算多，在本地招人有一定的困难，因此我们考虑把眼光放在外面，人社部门组织的外出招引活动正好契合了企业需求，大大降低了我们招人留人成本。”江苏美科太阳能科技股份有限公司人事经理于兴前表示，接下来企业也会制定一系列措施，争取招来的人留得住，干得好。

随后，镇江市人力资源和社会保障局与渭南市人力资源和社会保障局进行劳务协作座谈。双方重点交流两地苏陕协作情况，深入探讨搭建人力资源对接合作平台、跟踪推进区域性用工调剂工作、完善市场化劳务协作机制方式方法，为两地充分利用各自资源优势、实现互利共赢奠定良好基础。镇江市人才开发公司与渭南市劳务公司签订了劳务合作协议，就加强两地信息共享、劳动力供需匹配、促进渭南籍务工人员在镇稳岗就业等方面达成一致意见，为今后镇江市企业引入优质丰富人力资源开辟路径。

截止目前，镇江市已设立覆盖贵州、安徽、甘肃、河南等各省份39个劳务引进基地，市人社部门持续转化对接成果，为企业招工用工拓宽劳动力供给渠道。今年以来，镇江市已开展劳务引进活动35场次，引进外来劳动力（来镇首次录用）3.9万人。

据了解，镇江市近期将组织多场本地招聘和外出招引活动，进一步集聚政策资源、促进增岗扩容、提高解决企业用工需求速率，做实企业用工“服务链”、畅通人力资源“供应链”，为助推产业强市“一号战略”打造优质营商环境。

来源：江苏广电镇江中心站