近年来，四川省公安机关常态化开展“万名机关民警下基层上一线”活动，将全省公安机关所有没有2年以上基层公安工作经历的，以及新进机关民警分批次下沉到基层工作2年。

　　“我省按照‘驻、联、包、挂’任务分工，结合民警个人工作经历、专业特长以及基层实际情况和工作需要等因素，科学锁定‘下’的范围、明确‘下’的目标、严格‘下’的标准，优化遴选下基层人员，把真正有能力、有精力，能干事、想干事的机关民警沉下去办实事、长才干。”四川省公安厅“下基层”活动办负责人在接受《法治日报》记者采访时说。

　　活动开展以来，四川省公安机关共有3200名“驻”点民警、16800名“联”点民警下沉基层，构建起四川公安系统“小机关、大基层”的社会治理新体系。

　　在四川，下基层民警放下机关“架子”、沉下“身子”，与一线民警落实“五同”（同吃、同住、同工作、同生活、同娱乐），融为一体，捆绑作战，搭建省市县三级公安机关直接交流平台，高效率开展基层工作，发挥出“1+1>2”的成效。

　　记者在采访中了解到，各地公安机关纷纷出台专门的警务保障办法，从政治、工作、生活多层次完善从优待警的办法措施、工作机制，及时解决下沉警力生活中的困难，传递组织温暖。

　　在树典型激励干事创业方面，四川公安机关优先提拔任用优秀下基层民警，对表现特别突出、实绩明显、群众认可度高的民警火线提拔重用并给予倾斜性表彰奖励。泸州市公安局通过积极汇报把活动写入市委《加强新时代全市公安工作38条措施》。乐山市公安局通过努力将活动纳入全市“嘉州英才”计划、“年轻干部蓄水池”计划、“老同志常青树”计划，有效激发民警工作原动力。

　　来源：法治日报