资质标准、资质办理注意事项等更多资质资讯欢迎关注“资质管家”

　　由于资质办理必须要人员社保，社保就成了建筑企业资质申请的首要大事。相信绝大多数企业都希望用最少的钱完成资质办理中人员社保证明，所以关注资质标准中的人员社保要求，并了解当地实际要求的社保缴纳期限非常有必要。下面资质管家小编就为大家详细讲解。

关于人员社保证明

　　必须满足所申请资质的人员要求，并准备申请材料中所列的每一个成员的社保证明材料，而某些特殊情况下，为通过建筑主管部门的人员审核，企业的其他人员社保也可以作为证明材料提交。

人员社保缴纳多久就可以提交资质申请

　　（1）增项需要三个月社保证明

　　资质升级时，企业需要准备3个月的人员社保，以市政总承包资质为例，二级升一级、三级升二级资质材料中有三个月的社保证明要求。

　　（2）新办需要1-2个月社保证明

　　对于新办企业来说，国家对企业的资质业绩要求和人员社保要求都没那么严格，所以人员社保的期限多在一个月。

　　所以，企业办理资质时人员社保并不一定要购买近3个月的社保。要分情况分地区分资质类型而定，需要特别注意的是某些特殊资质类型有特殊要求，比如桥梁工程三级资质，建造师和技术负责人要求三个月的社保，其他人员就是一个月的社保。

注意重点！！！必须看！！！

　　资质办理周期在卷宗中要求的各项材料齐全的情况下，一般最少3个月，提交资质申请后，办理过程中社保不能停缴。在资质审核通过后，建议技术负责人、建造师等重要人员的社保要持续认缴用以建委临时抽查。

　　更多资质问题，欢迎关注资质管家