一面试就紧张?名企HR实战指导

　　原标题：一面试就紧张?名企HR实战指导

　　参加活动的一名实习生向企业HR提交简历。齐鲁壹点记者 部景雨 摄12月26日、27日，齐鲁壹点“勇者来习”实习生挑战赛之名企面试训练营，在大众传媒大厦正式举办，虽然天气恶劣，考研也刚刚结束，但依然挡不住同学们从四面八方赶过来的热情，在整个过程中，学生们提问不断，HR(人力资源)老师也给予了专业详尽的点评，学生们都表示收获很大。

　　考考你的抗压能力

　　26日，由京东、海尔、日新的HR到场给同学们做了模拟面试，根据每个同学的自我介绍，针对简历、语言、表现等，一一进行了详细的指导。

　　在同学们最关注的“企业需要什么人”的问题上，韩都衣舍的招聘经理王秀花说:“很多同学以为只有见到面才是面试，其实很多同学不知道的是，你的简历也是你的面试中的一部分，简历通过后我们还会电话面试，甚至视频面试，所以你的能力在这些形式的面试中就得到了体现。”

　　王秀花还告诉同学们，求职者要有很强的抗压能力，在面试过程中会找一个比较严厉的HR进行压力测试。

　　经历多未必受欢迎

　　海尔的HR对大学生的建议是:“遇到困难要坚持，不能总想跳槽，如果你进入社会不久，但你的简历上有很多份工作经历，这样五花八门的简历对于企业来说是不受欢迎的。”

　　京东的HR表示，对于一个行业的了解，不要只限于媒体传播的内容，很多时候要去身临其境地体会才能知道这个行业到底适不适合自己，因为一旦觉得这个行业不适合自己，跳槽或者转行的机会成本会非常高，一切都得从零开始，这是很尴尬的一个处境。而实习，就是一个降低这个机会成本的途径。

　　学历要求因岗而异

　　27日上午10:30，“勇者来习”实习生挑战赛之名企面试训练营第二场开始，海尔集团济南中心人力资源总监宋俊娜为同学们进行培训，在同学们最关注的学历问题上，宋俊娜表示，对专业要求较高的岗位更倾向于高学历人才，而管理类岗位更倾向于本科生。参加此次活动的学生纷纷表示，“勇者来习”是一个很棒的活动，希望这个活动能继续举办下去，吸引更多大学生来参与、收获、成长。 (白嘉懿 于静波)

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