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大庆事业单位工资待遇标准包括哪些方面

更新：2023-08-12 14:34:12 高考升学网

事业单位工资构成有哪些？事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。以下是小编整理的关于大庆事业单位工资待遇标准的相关内容，仅供参考。

大庆事业单位工资待遇标准包括哪些方面

一、大庆事业单位工资待遇标准包括哪些方面

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

四、其它工资

1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。

2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。

3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。

二、大庆事业单位工作人员工资标准一览表

1、事业单位待遇不同的单位和岗位都是不一样的，有的单位效益好，那么员工的待遇就会好一些，有的单位是清水衙门，那么员工的待遇就会差一些，所以具体要看单位，但是事业单位待遇中基本工资的差别是不大的，每个单位都是差不多的因为基本工资是根据员工的级别职务来决定的，国家有相关规定的。

2、事业单位的工资待遇主要包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。

3、基本工资包括岗位工资和薪级工资。不同的岗位和薪级对应的工资是不一样的，具体的岗位工资个薪级工资主要是：专业技术岗的岗位工资：1000-6000元不等，薪级工资200-7000元不等；管理岗的岗位工资1000-6000元不等，薪级工资从200-7000元不等。工勤技能岗的岗位工资从1000-2000元不等，薪级工资从200-2000元不等。

4、绩效工资是根据事业单位的绩效以及员工的个人工作业绩和贡献来决定的，绩效工资按相关规定自主分配，么个单位都可能不太一样。

5、津贴补贴主要是艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴，按照地区和岗位的不同会给与这部分事业单位人员一定的补贴，每日几元到十几元不等，补贴包括车补房补，交通补贴电话补贴等等。

6、其他的工资包括年终奖、年金等其他的工资收入，各类加起来其实大庆的事业单位待遇还是不错的，招考机会比较多，工作也比较稳定，对于大多数小伙伴来说是个不错的职业选择，大家要把握好机会哦。