2019年安康社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新安康最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

离职后，还能报销医保吗？

　　离职后，还能报销医保吗?上班时，单位给缴纳医疗保险，生病治疗可以报销相关的费用。这对于职工来说也是很幸福的一件事，但是有很多朋友不清楚医疗保险相关政策，问到小瑞说，离职后，还能报销医保吗?下面我们就来看看这相关的知识吧!

　　医疗保险指的是，通过国家立法，强制性用人单位和职工个人按时足额缴纳基本医疗保险。如果是不按时足额缴纳的，便不计个人帐户，基本的医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。举个例子，北京市的医疗保险缴费比例为：用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按本人工资的2%+3块钱的大病统筹缴纳。

　　医保为补偿疾病所带来医疗费用的一种社会保障。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或者企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以达到减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。

　　离职后，单位中断缴纳医疗保险费的，从中断缴费的次月起，将停止享受医疗保险的待遇，无法进行报销。如果需要报销，应由新参保单位续保或者个人续保，单位续保的，自单位缴费的次月起重新享受医疗保险待遇;个人续保的，在中断缴费不超过6个月的情况，可以一次性补缴中断期间医疗保险费，自次月起重新享受医疗保险待遇，超过6个月的，需要连续缴纳6个月医疗保险费后，才能重新享受医疗保险待遇。

　　所以医疗保险最好不要中断，免得造成不能享受待遇的情况。

　　以上就是离职后，还能报销医保吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看