老板恶意拖欠工资怎么办，请问如果老板拖欠工资不给怎么办？

老板 恶意拖欠 工资怎么办

老板恶意拖欠员工工资的发放的，员工可以到公司当地的劳动局去投诉举报，如果投诉举报没有效果的，可以到公司当地的劳动争议 仲裁委员会申请仲裁仲裁，裁决做出之后劳动者可以向法院申请强制执行。

法律依据：

依据《劳动合同法》第三十条的规定，

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

如果老板拖欠工资不给怎么办

问：如果老板拖欠工资不给怎么办？答：如果老板拖欠工资，常见的解决方法如下：1.和老板沟通：首先请和老板沟通，了解原因。有时候是因为财务问题或者其他原因，导致老板无法及时发放工资。如果是这种情况，可以和老板商量一个合理的时间，争取尽快拿到工资。2.寻求法律帮助：如果和老板无法沟通或者老板一直推脱，可以寻求法律帮助。可以咨询劳动监察部门，或者聘请律师帮助解决。但是这种方法可能会耗费时间和金钱，需要慎重考虑。3.维权：如果老板一直拒绝发放工资，可以组织其他受害者一起进行维权。可以通过聚众抗议、集体维权等方式来表达诉求。但是这种方法需要组织能力和法律风险意识。无论采取哪种方法，都需要注意以下几点：1.保留证据：如果老板违法拖欠工资，需要及时保存证据。可以保存拖欠工资的通知、留下办公室聊天记录、保存银行转账记录等证据。2.避免过激行为：在维权过程中，要保持理智，避免采取过激行为，如破坏公共财物、堵塞交通等。这样不仅会影响自身形象，而且可能引发更大的法律风险。如果需要，可以寻求专业的帮助，保护自己的权益。

【英文介绍/For English】：

If the boss maliciously delays the payment of wages to employees, the employees can go to the company's local labor bureau to complain and report. If the complaint and report are ineffective, they can apply for arbitration at the company's local labor dispute arbitration committee. After the award is made, the employee can go to the court Apply for enforcement.

Legal basis:

According to Article 30 of the Labor Contract Law,

If the employer defaults or fails to pay the labor remuneration in full, the worker may apply to the local people's court for a payment order in accordance with the law, and the people's court shall issue the payment order in accordance with the law.