很多人在遇到工伤之后不知道如何所要赔偿，工伤之后不仅有身体的疼痛，更会有经济压力的存在，所以工伤后的赔偿应该去哪里领取？工伤后的赔偿有哪些?今日名律师小编就详细给大家谈谈这个问题。
工伤后的赔偿
工伤后的赔偿应该去哪里领取
1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。
3、受伤员工申请后在60日内下达待遇。
工伤后的赔偿有哪些
(1) 工伤医疗费。
(2)辅助器具配置费。
(3)一次性伤残补助金。
(4)伤残津贴。
(5)生活护理费。
(6)丧葬补助金。
(7)供养亲属抚恤金。
(8)一次性工亡补助金。
(9)康复性治疗费用。
(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等。
(11)一次性工伤医疗补助金。
工伤后的赔偿
工伤鉴定申请书哪里拿
1、工伤认定申请表去当地人社局工伤科拿。
2、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份、录像、证人证言（离职在职的都可以）
3、社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。
4、有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。
看完名律师小编分享的这篇文章之后，工伤后的赔偿应该去哪里领取？会了解的更透彻吧，在维护自己的合法权益面前义不容辞哦！
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