现在社会，从事特殊性的工作发生的意外时有发生，工伤赔偿是有标准化的，但是很多人不清楚 工伤赔偿标准怎么算的，下面名律师就来向大家解答一下这个问题吧，一起去了解一下。
工伤赔偿标准怎么算?
最新工伤赔偿标准计算表
（一）一级至四级伤残待遇标准
1、一次性伤残补助金
（1）一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)。
（2）二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月)。
（3）三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后，为23个月)。
（4）四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后，为21个月)。
2、按月享受 伤残津贴(按月支付)
（1）一级伤残津贴=本人工资×90%。
（2）二级伤残津贴=本人工资×85%。
（3）三级伤残津贴=本人工资×80%。
（4）四级伤残津贴=本人工资×75%。
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。)
工伤赔偿标准怎么算?
（二）五级、六级伤残待遇标准
1、一次性伤残补助金
（1）五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后，为18个月)。
（2）六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后，为16个月)。
2、伤残津贴
（1）五级伤残津贴=本人工资×70%。
（2）六级伤残津贴=本人工资×60%。
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。)
（三）七级至十级伤残待遇标准
1、一次性伤残补助金
（1）七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后，为13个月)。
（2）八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后，为11个月)。
（3）九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后，为9个月)。
（4）十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月)。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《 工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
以上就是 名律师为大家介绍的关于一至十级的工伤赔偿标准怎么算的相关内容，相信大家看完后都对赔偿标准有所了解了吧，希望能够对大家有所帮助。
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