在成都，年薪30万有多难？这篇文章给你答案

这步是求职的先期准备，他目前是月薪1万2，一年15薪，这算年薪大概18万。但是他虚夸了目前工资到月薪1万5了，这样年薪就会比实际多了大概4-5万。

这里，我说过目前工资可以适当虚高10%，但不是这么多。虚高的10%才月薪类似多了1千出头，1万2你说目前月薪1万3，这可以将来用“我们每月有一两千房补、车补、油补、饭补等现金福利”来解释比真实流水高出来的部分。

但是你这每月多出来的3千块，就过了，夸张了，比较难解释，尤其你所在的是大公司或者正规企业的时候。大单位不大会有现钞到手的补贴，且不通过银行卡发放的。所以，尽量别夸张这么多，且更要看你目前所在小私企还是大公司。

“后面发现这些算下来相当于多了五万，要求月薪18-30*15，那么月薪2万一年15薪的话就有30万了，”

这哪里是要后面才能发现的，你简历上一旦写出月薪15K时，你自己第一时间就会发现每年多夸了大致5万年薪，5万除以真实的18万年薪，已经被你虚夸了大概28%，好家伙，还没开始求职就自己给自己加了接近30%的薪水。这算简历造假了，非常难解释。

你开价月薪18-30K，这类似年薪27-45万，真实比18万多出来的上涨比例大概是50%-150%，这在成都是难得见到的跳槽加薪幅度，你做好找不到这些工作的准备。

当然，你写期望月薪18-30K，人家新公司一般就会直接给你18K，取下限。而且在成都大多数企业是13-14薪，到不了15薪，所以最后对方给你的工资应该更正常的月薪1万8*13或14薪，类似年薪【23.4万，25.2万】。

“后面发现是不是有点超过这个市场的承载力了，3万肯定也有比如腾讯，也在谈但是感觉希望不大。希望达到2万即可，企业大概预估也给的起。”

也是老大难，他一直主谓宾不健全，补足应该是这样：

“（我在做完简历后），后面发现（我的这个要价【27-45万】）是不是有点超过（我在成都）这个（工资）市场的承载力了，3万（的工作机会在成都）肯定也有，比如腾讯，（我）也（有一个类似腾讯这样大厂的面试）在谈，但是（我）感觉（到最终录取我的）希望不大。（我这次跳槽）希望（月薪）达到2万即可，（这样的话市面上常见的）企业大概预估也给的起。”

这句话，充满了自相矛盾，既然只希望年薪30万，或者月薪2万，那你目前工资如实提供即可，没必要从18万硬作假夸到23万，再从假冒的23万上去谈到目标【27，30万】。

可以说，第一步虚夸工资是没必要的，18万谈到【27，30万】，是可以直接谈判达成的，而没有必要去硬称中间这个23万。

如果你怕不保险，那你先获得一个23万上下的Offer，这就更好谈年薪30万了，属于倒逼法，届时也不需要啥上家流水了。

“也就是出现了两个问题，原有薪资写高了流水的问题，其次的话要的是不是也太高了，其实我希望年收入能达到25-30就行了，高薪资估计加班强度也大没有必要，我也不是毕业两三年的状态了。”

工资也根据城市、学历、年限以及上家知名度来，目前他只提供了城市名，其他3个职业要素无法得知。所以，无法帮他推算他在成都的工资行情，我们按照加薪幅度30-60%来吧。应该在23.4万到28.8万之间，跟他自己预估的25-30万大体吻合。

确实，体制外这种高工资，大致是要加班的，想不加班，可以去央企和国企，大致也能达成这个目标。

“我理解除非特别专业的公司才会要流水吧，如腾讯这种有时间不差钱去搞这种调查。”

这前半句就彻底错了，你这是从年薪18万要谈到30万，在成都无论是大公司，还是私企，还是夫妻老婆店，都会问你要你谎称的22.5万或者没有谎称的18万银行工资流水。这是给你定薪的主要依据。

这半句错得离谱，类似“我理解的在成都除非特别漂亮的美女嫁人，才会问男方家里有几套房子才会要彩礼吧！”意思就是，成都的其他长相一般的女孩都不要彩礼不要房产也不问你的家庭经济情况直接就嫁给男孩了。怎么可能呢？

越是不漂亮的女孩越是会查询你的房产情况，越是问你要彩礼，要盛大的婚宴，大开门小开门，包括要查你的存款、工作单位、你的犯罪记录，包括你父母的征信，她们都要查。

他是将提交工资流水跟第三方背景调查混为一谈了，确实如腾讯这种有时间不差钱的公司会去搞第三方背景调查，但是任何矮矬穷公司的HR都会问你要一下工资流水。让你提交流水，这几乎不花HR的时间也不花公司的成本，还能查出虚高的工资便于压低工资，为公司省钱。这俩不是同一事物，尽管第三方背调流程里包括工资调查那一项。

以上这个低级错误，是一个想在成都实现年薪30万的人该问的不？智商急剧走低？说了做简历不要造假，一旦造假智商就捉急。

你还没开始求职，就想造假，还明目张胆地问“工资往上谎称了28%怎么办？”这是来问杀人如何不被抓的方法。智商降低是正常的，你看下如下另一位帅哥被我一顿教育。

“情况就是以上这样，那么一般以实际薪酬写好点还是虚高好点，如果真要提供流水怎么操作；”

很明显，当然写真实的工资更好，不需要那么心虚和造假，然后各种圆谎，伪造工资证明，且不能通过第三方背景调查和政审。保持真实，内心不慌，流水也是真实的提供即可。

你想谈高工资，未尝不可：

在成都，想从月薪1万2直接跳槽月薪3万，这个中国只有我幽哥这个方法可以达成，其他别无他法，包括你自己谎称目前工资1万5，虚高了仅仅3千块，也会被查得体无完肤，更会跳不动。不信你试试看，一个面试电话都没有，早有人试过了，《简历投了3000份，为何一个面试电话也没有？》。

所以，这句我认为你是吹老牛：“也有腾讯的面试也在谈但是感觉希望不大”，虚夸了接近30%的工资，履历大概率也有造假的成分，无论哪一种，都不可能通过腾讯的第三方背调，这才是你感觉到希望不大的理由，你类似“做贼心虚”了。

“其次的话薪酬区间写太高是不是有风险很多企业直接略过，成都开出年入25以上的，大都是外地企业和极少数本地企业。请幽哥指点一下合适的策略。”

是的，期望薪资区间每次这样15-18K、19-22K以及23-26K，有个三四千幅度即可。哪有人期望月薪1万8--3万的？

此外，成都年薪30万以上的工资，就类似在上海年收入超过60万的，在总人数中占比甚至不到1%，但是应该也高于1‰的比例，用凤毛麟角来形容不为过。你要问具体多少？我评估下应该是千分之五，也就是在成都每1000个成年人中大概有5位年薪≥30万。这工资已经算高薪了。

你说的在成都能给出年入25万以上的单位，大多是外地企业和极少数本地企业，确实是，也包括五百强外企、部分央企和国企、25家上市银行以及20来家互联网巨头和华为以及部分汽车和芯片公司。这些恰恰都要政审或第三方背景调查。

当然，其他给你年薪哪怕10-24万的矮矬穷小公司，也会问你要银行流水和工资证明，并不是仅仅腾讯会问你要。你是造假思维导致逻辑混乱了，刚刚讲过。

因此，想工资从18万跳槽到30万，一别造假，恢复正常智商和情商，二苦练基本工作技能，三增加求职技巧和谈薪思维，四练习外语和面试口语，五提升学历，等等。但绝不是造假和虚夸了30%的工资还理所当然、振振有词，假打是行不通的，获得不了高工资。 返回搜狐，查看更多