年薪最高35万！滨海湾这些特聘岗位诚邀你加入
为深入推进东莞滨海湾新区开发建设，加强高素质人员队伍的建设，滨海湾新区管理委员会现面向社会公开招聘特别聘员。本次招聘岗位共有17个，涵盖教育管理、政策研究、公共卫生管理、财政金融、信息技术等十多个领域，年薪在20万元至35万元不等，诚意邀请各位人才到“湾”来！
一、招聘岗位及报名条件
17个招聘岗位工作内容一览
（点击查看大图）
具体文件可到文末下载附件1
二、报名方式及要求
（一）报名方式及时间要求
意向人员可按要求填写《滨海湾新区管委会应聘人员报名表》（附件2）后，于4月8日前通过邮箱投递至“滨海湾新区管委会招聘邮箱”（邮箱地址:bhwxqhr 163.com，邮件标题格式为:应聘岗位+应聘人员姓名）。如有疑问可电话咨询相关情况，咨询电话:0769—26889891，联系人:陈先生。
（二）报名要求应聘人员要准确把握公开招聘的具体条件，面试和资格审核时需携带以下资料原件和复印件:1、《滨海湾新区管委会应聘人员报名表》；2、身份证原件及复印件；3、户口簿原件及复印件；4、学历证书、学位证书、职称、职业资格证书等原件及复印件；5、国（境）外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件及复印件；6、发表文章、获奖证书、工作成果等材料；7、原单位的劳动合同或工作证明；8、近期一寸免冠彩色照片2张。
三、录用程序
招聘流程:人员初选——首轮面试——第二轮面试——资格审核——体检——录用
（一）人员初选:新区有关部门按每个岗位1:10比例筛选简历，符合条件人员进入首轮面试环节，如符合条件人数达不到1:10比例，所有符合条件人员进入首轮面试。
（二）首轮面试:首轮面试一般采取半结构化面试形式进行，由新区面试评委，对进入首轮面试的应聘人员进行面试提问并打分，各个岗位将根据岗位招聘实际需求，设置现场写作等其他考核方式对业务能力进行测评。应聘人员首轮面试得分从高到低依次排序，按岗位数量1:3进入第二轮面试，如人数达不到1:3，按实际人数进入第二轮面试。
（三）第二轮面试:第二轮面试参照首轮面试方式进行，第二轮面试得分第一名（首轮面试成绩不计入第二轮面试成绩）确定为体检人员。
（四）资格审核:按照第二轮面试成绩，新区组织群团局对得分第一名的应聘人员进行资格审核。应聘人员入职前需签署承诺书，承诺所提供的资料真实有效，如入职前发现其弄虚作假，将取消其入职资格，由第二名递补；如入职后发现其弄虚作假，新区可单方面解除劳动合同关系，并追究对方法律责任。
（五）体检:新区组织群团局通知通过资格审查的应聘人员到指定东莞市三甲医院进行入职体检，如体检不合格，由第二名递补。
（六）签订劳动合同:招聘对象体检合格后，经审批同意签订劳动合同。
附件:1.滨海湾新区管理委员会“三师联动工作室”聘员岗位表
2.滨海湾新区管委会应聘人员报名表
【撰文】吴碧彤 郭文君
【作者】 吴碧彤 郭文君
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端 返回搜狐，查看更多
责任编辑：