YOUNG研职季 | @2022届毕业生：“千校万岗 ‘就’在吉林”招聘岗位推介——省内重点企业（第二十二期）

吉林大学中日联谊医院

医院简介

吉林大学中日联谊医院是吉林大学所属、国家卫生健康委员会属（管），集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的大型现代化综合性三级甲等医院，已形成中心院区、新民院区、南湖院区、北湖院区“四位一体”的格局；现有编制床位2927张，总占地面积37.27万平方米，建筑面积34.46万平方米；2020年、2021年分别被确定为国家创伤区域医疗中心、国家紧急医学救援基地承建单位；近年来，在国家三级公立医院首次绩效考核中位居A+，连续两年获得吉林省医疗机构评价考核第一名，连续三年获得先进单位称号；医院曾获全国百家改革创新医院、全国医药卫生系统先进集体等荣誉称号，素来享有吉林省外科医师摇篮的美誉。

为顺应我院医学事业发展需要，优化人才队伍结构，为医院高质量发展提供智力支持和人才保障的原则，现面向社会公开招聘，公告如下。

招聘岗位

（一）A类：吉林大学事业编制的部分岗位人员。

（二）院聘：非吉林大学正式编制，以聘用制形式管理、薪酬待遇高于现行合同制标准的部分岗位人员。

薪酬福利

（一）“A类”

1.按照吉林大学相关标准兑现工资待遇；

2.按月发放基础绩效、奖金。

3.享有社会保险、住房公积金及职业年金。

4.享受吉林大学子女入托、入学（小学、初中和高中）待遇。

5.享受职工年度健康体检。

6.享受安家补贴3-8万元。

7.享有采暖补贴，年度考核合格发放奖励性工资。

（二）“院聘”

1.“短聘期”内按照合同制标准兑现工资待遇，“短聘期”结束，考核合格的可以长期聘用，按照吉林大学事业编制标准兑现工资待遇；

2.按月发放基础绩效、奖金。

3.享有社会保险、住房公积金。

4.享受职工年度健康体检。

报名方式

此次报名采取线上报名，请务必按照以下要求准备报名材料。

1、请如实填写《报名表》word版，《一览表》excel版，分别命名：姓名+A类/院聘+报名表、姓名+A类/院聘+一览表。

2、请将身份证正反面、高中毕业证、本科\硕士\博士毕业证、学信网的本科学历认证报告、在读应届毕业生如未获得相应学历证书，应提供在读证明、学生证（有模板，详见附件）、毕业生就业推荐表（应聘A类岗位的需提供）等报名材料，按顺序逐项扫描生成一个pdf文件，文件命名：姓名+A类/院聘+应聘材料。

3、请将《报名表word》、《一览表excel》、《应聘材料pdf》压缩到一个文件中，命名：2022年-岗位-姓名，于2022年6日10日24:00前发邮箱至：zrly2022qt@163.com。

其他说明

2022年度人员补充计划执行的截止时间为2022年9月30日。9月30日之后，未执行的人员补充计划不再执行。

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中农资联合贸易有限责任公司吉林省分公司

公司介绍

中农资联合贸易有限责任公司吉林省分公司成立于2003年，隶属于中国供销集团，是中农集团控股股份有限公司的全资子公司，是一家集化肥调研、经营、服务为 一体的现代化国有农资企业。公司总部设立在北京，作为吉林省唯一一家子公司，公司专业经营各种农用肥和原料肥，在省内32个市、县设立20余个销售分公司，销售网络遍布省内各县市乡镇，年化肥分销数量达35余万吨。凭借良好的企业形象、完善的营销网络、优质的战略合作资源，连续十年被吉林省肥料协会评为“诚信企业”，被中国中轻产品中心评为“中国优质产品推广企业”，被中国农业生产资料流通协会评为“中国百家（优秀）农资经销商”。公司经过十余年的发展，已打造了一支精干、务实、团结、奉献的专业营销管理团队，公司期待有梦想、有冲劲的你加入，为公司持续发展注入动力，带来生机。

公司福利

绩效奖金 岗前培训 岗位晋升

交通补助 带薪年假 包吃包住 健康体检

在招职位

一．销售内勤

工作地点：长春市

薪资待遇：3.5K-6K/月

职位描述：

1、负责销售数据统计、分析；

2、销售环节与上下游客户的有效良好的沟通；

3、销售合同制作及审核；

4、销售档案的整理及保管。

二．会计

工作地点：长春市

薪资待遇：3K-5K/月

职位描述：

1、按照会计制度规定对各项业务收支进行记帐、报帐工作，做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结，按期上报会计报表；

2、公司银行账户资金复核工作，保障资金安全；

3、负责装订、保管会计凭证、会计报表，年度会计账簿和其他会计资料；

4、负责整理、审核各类报销凭证原始单据的合理性，业务流程是否符合规定、填报是否准确等，发现问题及时纠正；

5、组织编制会计报表、销售开票统计、负责与审计部门沟通，协助相关审计工作完成；

6、负责进项发票认证、装订、保管，销项发票领购、开票管理工作；

7、协助做好有关公司的内部审计、查账工作；

8、负责与总公司年度结算事宜，总公司年度核算套表汇总、报送工作；

9、负责每月审核各分公司资金平衡表，发现问题及时纠正；

报名链接

联系方式

HR. 刘

邮箱：znzjlgs@163.com

地址：南关区人民大街8811号

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https://mp.weixin.qq.com/s/1lthpEbRPrGTMIjgaPvJcg

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长春源茂生态环境工程技术咨询有限公司

公司简介

长春源茂生态环境工程技术咨询有限公司是松辽委水保中心独资的国有企业。

营业范围包括：水土保持、环境保护、水利水电、水资源保护、土地利用、土地复垦的监测、评估、规划、设计、研究、调查等相关技术咨询服务。

招聘岗位及人数

专业技术人员 2人

专业要求

所学专业满足下列5项专业之一，其中第1、2、3项专业1人；第4、5项专业1人。

1、遥感科学与技术；2、地理信息科学；3、地图学与地理信息系统4、水土保持专业；5、水利水电工程。

薪资待遇

试用期3个月，见习期1年（包括试用期）。

见习期满转正后薪酬标准：税前月薪（基本工资加绩效）4800元左右，另外每半年发放绩效工资。

从试用期开始为员工缴纳社保、医保、工伤、失业保险、住房公积金。

用工方式和人员管理

1.用工方式：招聘人员实行劳务派遣制。

2.人员管理：聘用人员须接受用工单位的管理，并遵守用工单位的各项规章制度。

联系方式

长春源茂生态环境工程技术咨询有限公司

地址：长春市朝阳区建设街2413号万达大厦710室

招聘时间

截至2022年7月20日

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吉林省吉高智慧交通科技有限公司

吉高智慧公司简介

吉林省吉高智慧交通科技有限公司（简称吉高智慧）成立于2017年12月15日，为吉林省高速公路集团有限公司全资子公司。主要从事智慧交通领域信息技术研发，运维服务，构建集团数据资产以及集团高速公路数字化管理和咨询相关业务。公司致力于成为高速公路运营核心信息化解决方案提供商，交通大数据的建设及运营商，智慧交通综合解决方案提供商以及ETC汽车后市场生态圈重要区域枢纽。

招聘计划

此次共招聘研发创新中心经理等16人，具体岗位详见图片。

网上报名

1.报名及资料上传时间：即日起至12月31日17：00。（招满即停）

2.考生因错报姓名、身份证号等信息而影响资格审查的，责任自负。

3.报名人员每人限报一个岗位，报名时须将本人签字的《应聘人员信息登记表》（附件2）以及相关材料扫描件的电子版生成压缩包发送至吉林省吉高智慧交通科技有限公司招聘邮箱：jigaozhihui@163.com，文件名命名为“部门+应聘岗位+姓名”。

其他事项

1.有下列情形之一的，公司将取消应聘者的应聘报名、录用资格：

（1）报名所填信息与实际情况不符的;

（2）伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明或者提供其他虚假材料的;

（3）凡考生未在规定时间内按要求参加考核、体检、报到等情况的；

（4）应予取消资格的其他情形。

2.本公告陆续在吉林省高速公路集团有限公司网站（https://www.jigaojituan.com/）及招聘平台发布。

联系方式

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松原市疾病预防控制中心、传染病医院

招聘计划

本次松原市疾病预防控制中心共招聘工作人员10名、松原市传染病医院共招聘工作人员23名。具体招聘岗位及其资格条件详见图片。

招聘程序

本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和《准考证》发放等工作均现场进行。

现场报名：

时间：2022年7月7日上午09:00--11:30 下午13:30--16:30

地点：松原市人力资源和社会保障局七楼(松原市松原大路2790号，金保大厦)

信息发布及政策咨询

松原市人社局及吉林大学、延边大学、北华大学、长春中医药大学、吉林医药学院官方网站为本次招聘工作相关信息的发布网站。请考生及时关注相关信息。我局不再另行通知。

(一)政策咨询电话

详见《松原市疾病预防控制中心、松原市传染病医院招聘急需紧缺事业单位工作人员岗位及其资格条件一览表》

(二)仲裁及监督举报电话

松原市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 0438-6971049

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长春市南关区招聘社区专职工作者

招聘公告

为贯彻落实我区“保基本就业、保基本民生”工作要求，不断加强社区基层服务力量，提高就业服务和民生服务能力，计划面向社会公开招聘30名公益性岗位人员，现公告如下。

招聘岗位

30名社区公益性岗位

报名地点及咨询电话

1、报名时间：2022年7月12日-13日（上午9时-11时，下午13.30时-16时）

2、报名地点：南关区就业服务局一楼失业管理科

3、咨询电话：88662600岗位介绍

人员管理和待遇

（一）公益性岗位实行“谁用人、谁管理、谁考核”的管理原则，公益性岗位人员必须遵照用人单位所规定的各项规章制度，服从聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡违反相关规定、工作纪律或因健康原因不适合岗位要求的，即行终止协议。

（二）公益性岗位用工协议由招聘单位与所录用公益性岗位人员签订。协议一年一签，协议期满经双方协商一致，可续签。合计协议期限满三年自行终止（上岗时距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休）。

注：公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关固定期限劳动合同规定以及支付经济补偿的规定。

（三）公益性岗位人员上岗后岗位补贴参照长春市最低工资标准执行，并享受社保补贴（养老、医疗、失业、工伤）和采暖费补贴。

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https://mp.weixin.qq.com/s/VIKOq7r42vW7DhMBCb3W-g

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更多优质岗位持续更新中......

信息来源：吉青学联 返回搜狐，查看更多