湖州：全市联动，奔袭千里招工揽才
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春节前后，湖州市紧盯企业开复工用工需求，全市联动，系统摸排企业用工需求，高频赴劳务协作地对接劳务输出合作意向；密集组织招工引才分队赴贵州、湖南、云南、四川、吉林等多地开展劳务协作对接招聘会，全力开展2023年湖州市劳务协作暨“开门红”用工保障活动。
2月2日，吉林省白山市靖宇县的靖宇广场里热闹非凡，零下十几度的低温也没有挡住来自江南的招工代表的热情。25家湖州重点企业招工代表，带着近2000个岗位来到距离湖州2068公里的吉林省白山市靖宇县招工，吸引了靖宇县多个乡镇500多名有外出就业意向人员参加，初步达成就业意向的有103人。
（湖州招工引才分队在吉林省白山市开展招聘活动）
白山招聘会只是湖州市用工保障活动的一个缩影。不唯地域、不求所有、不拘一格，湖州招工引才分队的身影活跃在天南海北各个劳务协作地区的交流座谈会上、招聘现场、劳务基地内。截至2月7日，湖州市省外劳动力返岗人数已达57.73万人，省外劳动力在岗率达91.53%，全力保障了企业的复工复产。
（湖州招工引才分队在贵州开展劳务对接、走访返乡员工）
（湖州招工引才分队在四川开展劳务对接、举办招聘活动）
（湖州招工引才分队在云南开展劳务对接、举办招聘活动）
（湖州招工引才分队在湖南开展劳务对接、举办招聘活动）
（湖州市组织企业参加K210次列车企业招聘会）
密集开展赴外劳务协作活动的同时，湖州市周密排定一季度综合性及专题性招聘活动60场以上，力争新招引员工3万人。
（湖州市及湖州市南浔区、安吉县开展新春返乡大学生座谈及人才招引活动）
（湖州各地热火朝天地开展新春招聘）
湖州市2023部分新春重点招聘活动安排
从北达长白山下南至彩云之南的赴外劳务协作，到形式多种多样、涵盖线上线下的招聘活动，湖州市新春招聘“不打烊”，就业服务“不停步”，全力保障企业有序复工，助力经济稳步发展。
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