近段时间，关于延迟退休，已经成为了人们茶余饭后最为关注的一个话题。看得出来，介于很多因素的影响，我国执行延迟退休政策，已经成为了必然的一件事情。只是对于这个新的政策，人们还是保留了很多的困惑。所以眼看着延迟退休的脚步越来越近，人们如果真的在50岁时失业，找工作却没人要又该怎么办呢？

延迟退休

为什么一定要实施延迟退休的政策？很显然，最大的原因就是在于生育率的降低，导致我国逐渐出现了人口老龄化的严重危机。而随着社会不断地进步，人们思想的持续进化，这样的现象正变得越来越普遍，也是很难不引起关注。因此，国家抓紧时间，开始试图通过渐进式的方式，来执行新的延迟退休政策。

所谓渐进式的实行，所针对的可能就是一段时间一段时间的改变。可能是三个月，也可能是半年。毕竟不管怎么说，对于人们而言，在本是可以退休的年纪，突然又多出了多少年需要工作的时间，这多少是有点无法适应。因此，国家要做的，就是尽可能的帮助大家去适应。据了解，专家初步研究，要将老人的退休年龄提升到65岁。

在延迟退休政策有所迹象的时候，很多人就已经表现出了反对的情绪，他们对此表示并不认可，大家也并不想退休的年龄被延迟。很多人会觉得，关于延迟退休的烦恼只会集中在老年人的身上，毕竟这形成了一种落差，殊不知其实在年轻人的身上，也表现出了一种担忧。只不过对比之下，两代人担忧的点各不相同罢了！

50岁是一个相对尴尬的阶段

如果退休的年龄改成65岁，原本50岁应该退休的人群应该是最为焦虑的。不失业还好，可以继续工作，但一旦失业，接下来继续找工作将会成为非常棘手的问题。想想五十岁的人如何上岗？不管是论脑力还是体力，50岁的人跟二三十岁的年轻人都是没有办法相比的，甚至还存在一定的安全风险。企业又不想承担风险，所以50岁及以上的人，工作并不好找。可退休年龄又没到，人们又该怎么办呢？

第一，如果是作为职工被辞退，那么人们可以领取两年的失业金。可能失业金的金额比不上工作阶段的工资，但总可以帮助缓解一部分生活压力的。而且如果真的是因为年龄被辞退的话，一部分公司往往也是出于人性化的考虑，会多多支付被辞退者的工资。也算是一种直接的安抚方式了。第二，不上班，那么回家做一些小小的生意或者是种地，那都是可以的。毕竟五十岁的身体，还没有真的不好到什么程度。

第三，老年人其实也流行自主创业，不追求大富大贵，开一个小小的店面，也是可以维持基本生活的。本身一些很小的店铺也不需要耗费多大的心神，是再合适不过的选择了。第四，适当的脑力工作，即便是老年人也一样是可以完成的。要知道，现在科技这么发达，互联网如此进步，老年人懂得的也不少，这些也未必无法派上用场。

综合各方面的情况来看，只能说，如果国家可以实施弹性退休的政策，对于老人们来说，或许会是更好的选择。当然，不管是出台怎样的退休政策，国家对于老人后期所能够享受到的政策都应该保持高度重视。在不至于让老人真的无用武之地的情况下，可以确保每个人都能够有一个安康的晚年生活！