为了帮助2020年新入职教师了解学校基本情况，促进新入职教师快速完成角色转变，更好地履行岗位职责，学院制定了《2020年新进教师岗前培训实施方案》，培训分为集中培训和专题研讨两种形式。9月2日-9月6日进行了集中培训，商学院院长刘建中、总支书记张富庄、学院各秘书、各教研室主任和教室代表分别从思想认识、情况介绍、教学管理、人事管理、教学能力和科研能力培养等方面进行了具体培训。
9月2日上午，张富庄代表学院对新入职的教室表示欢迎。宣读了培训的具体方案，并作了“校情院史”专题培训报告。介绍了学校的发展成果、前景规划和商学院在学科建设、专业建设、科研等方面取得的成绩，他说学校发展迅速，前景光明，商学院势头正盛，希望新老师珍惜机会，踏实工作，积极进取，紧跟学校发展的步伐，积极为学校的发展贡献力量。
刘建中做了“教学名师成长漫谈”的专题报告。他结合自身40多年的从教经验，主要从教师的职业道德规范和如何做一位优秀教师两个方面分别对新教师进行了师德师风和教师成长教育。他指出，做一名优秀教师要从以下六个方面做起。一是遵守教师职业道德规范，真正做到“德高为师 身正为范”二是学无止境，时刻把握专业理论前沿；三是磨炼坚强的心理素质，从容面对个人成长过程中遇到的种种问题。四是熟练掌握科学的教学技能，做个与时俱进的新时代教师；五是培养必要的专业能力，提高语言、文字、沟通和学习能力；六是站稳讲台，面向社会。最后，他希望全体青年教师尽快适应角色转变，积极投入教学工作，在工作中学习，在学习中成长，尽快成长为一名优秀教师。
随后，盛大俊就教学管理、人事管理方面做了具体培训。
9月2日下午，信阳学院第二批“青年教学名师”、商学院经济学教研室副教授吴新静做了“如何备课和上好一堂课”专题辅导，管理学教研室主任、旅游管理专业副教授赵俊远进行了学术规范及科研指导，财务和会计教研室的青年教师李意茹、何雪晴结合自身工作经历进行了教学心得分享。
9月3日-9月6日，由新道公司技术人员分别就财务共享实训中心和云ERP实验室的使用和相关软件操作进行了细致的培训。
接下来，学院将按照培训计划，为每位新进教师配备一名指导教师，并制定培养计划，对教学能力和科研能力进行持续培训。期间，学院会结合课堂教学、实践教学、科研提升等方面进行专题研讨，通过多种途径帮助青年教师站稳讲台，快速成长。
