如何查找上市公司董监高的教育背景？

在全球化和知识经济主导的社会里,传统的生产要素不足以推进企业的可持续性发展,因此企业越来越重视和关注以知识为代表的无形资本。只有通过不断丰富、完善知识体系,企业才可以充分利用其中的知识和技术,提升人力资本等无形资本在企业创新中的作用。企业的创新不仅推动了国家独立自主的研发能力,也促进了社会当地经济发展速度稳步增长。一般学者们都关注于影响企业创新绩效的宏观要素,却忽视了影响企业创新的管理者等微观要素的影响。高管团队作为企业决策的制定者,决定着企业的发展方向和经营利益。企业需要迅速做出准确的战略目标以应对激烈变化的市场环境,要做到这一点仅仅依靠某一个管理者是无法完成的,因为单个高层管理人员的精力有限,所学知识和技能具有一定的局限性。而在不同专业背景的高层管理者团队中,各成员考虑事情的思维方式不同,具备的知识与技能具有差异性,而不同专业背景的高层管理者因为其自身具备的知识与技能的差异性,如果高层管理人员能够相互沟通与配合,便能够做出更加周全、正确的战略决策以帮助企业获得可持续发展的核心竞争力。故总结企业高管教育背景数据，数据内容见下表。

1、数据来源：社区分享

2、时间跨度：1992-2022年

3、区域范围：全国

4、 指标说明：

资源获取方式：

链接： https://pan.baidu.com/s/1rX2X3ELN90y55Tiqcba3nw

提取码：见下方专栏文章

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这份数据涵盖了1990年至2022年的上市企业员工、高管和董监高的学历、工资以及其他特征数据。数据内容包括证券代码、统计截止日期、姓名、国籍、籍贯、籍贯所在地区代码、出生地、出生地所在地区代码、性别、年龄、毕业院校、学历、专业、职称、个人简历、是否领取薪酬、报告期报酬总额等。此外，数据还包括津贴、年末持股数、高管团队成员情况、董事会成员情况、独立董事情况、董事长和CEO兼任情况、职业背景、海外背景、学术背景、金融背景、在股东单位兼任情况、兼任职务情况、监事情况、具体职务、在职职务等等。这份数据为研究人员提供了详尽的上市企业人员特征信息，有助于深入了解企业内部人力资源结构和经营层面的情况，为企业管理、组织研究和战略决策提供重要依据

一、数据介绍

数据名称：上市企业-员工、高管、董监高学历、工资、特征等数据（1990-2022年）

数据年份：1990-2022年

样本数量：近百万条

数据格式：面板数据

二、指标说明

主要包括：证券代码、统计截止日期、姓名、国籍、籍贯、籍贯所在地区代码、出生地、出生地所在地区代码、性别、年龄、毕业院校、学历、专业、职称、个人简历、是否领取薪酬、报告期报酬总额、其中：津贴、年末持股数、是否高管团队成员、高管职务类别、是否董事会成员、董事会职务类别、是否独立董事、是否兼任董事长和CEO、职业背景、海外背景、学术背景、金融背景、是否在股东单位兼任、兼任职务、兼任职务类别、兼任职务为董事的公司总数、兼任职务为董事的上市公司总数、兼任职务为董事的上市公司代码、是否监事、具体职务、在职职务等

三、数据文件

上市公司员工特征2007-2022.xlsx； 上市公司高管信息1990-2022.xlsx