如何看待大疆创新2022校招薪资大涨？
31 个回答
不得不说今年大疆的校招薪资是真的香！
最近大疆22届校招薪资最近正式出炉，据OfferShow小程序以及网友们的爆料，大疆今年给技术岗、服务运营类岗位的同学开出的薪资分别为：
技术岗：
普通Offer：（24-26）k*15（技术岗普通offer月薪24k-26k,税前总包一般36万左右，无股票，无签字费）
SP Offer：（30-32）k*15（技术岗SP Offer月薪30k-32k，税前总包一般45万左右，无股票，无签字费）
SSP Offer：（34-36）k*15（技术岗SSP Offer月薪34k-36k，税前总包一般51万左右，无股票，无签字费）
算法岗：
普通Offer：（28-30）k*15（算法岗普通offer月薪28k-30k,税前总包一般42万左右，无股票，无签字费）
SP Offer：（36-38）k*15（算法岗SP Offer月薪36k-38k，税前总包一般54万左右，无股票，无签字费）
SSP Offer：（40-42）k*15（算法岗SSP Offer月薪40k-42k，税前总包一般60万左右，无股票，无签字费）
产品岗：
（24-26）k*15（产品岗也没有签字费和股票，月薪24k-26k，税前总包36万左右）
服务运营岗：
（18-19）k*15（服务运营岗也没有签字费和股票，月薪18k-19k，税前总包27万左右）
为了大家能够更直观的了解大疆今年给各岗位开出的薪资，我特意整理了一张大疆今年各个岗位的薪资图：
纵向对比大疆去年的校招薪资，技术、产品、运营岗等各个岗位的薪资均有上涨，横向对比今年已经开过奖的腾讯、美团等其它大厂，大疆今年的校招薪资水平也是有过之无不及。所以，正如我开篇讲的，不得不说今年大疆的校招薪资是真的香，今年拿到大疆Offer的同学赶紧签了吧！
另外，可能有的小伙伴只听过大疆的无人机，还不太了解大疆这家公司。这里我也简单的给大家介绍一下大疆这家公司：
深圳市大疆创新科技有限公司是中国一家无人飞行器控制系统及无人机解决方案的研发和生产商，成立于2006年。公司致力于为无人机工业、行业用户以及专业航拍应用提供智能飞控产品和解决方案。在全球商用无人机领域占据领头羊地位，目前市场占有率为70%。
大疆到底有多优秀？ 大疆掌握行业核心科技，拥有完全自主知识产权的全体系产品流程，同时借助深圳完善的供应产业链，实现了生态闭环。面对美国制裁强势回应：“我们产品的任何一个零件，包括底层架构都是自己生产的。”零件自产、系统自制，专利自研，外观自行设计甚至无人机行业规则都由大疆制定，美国的制裁在大疆面前显得苍白无力。所以，大疆是真正的民族企业，国人的自豪！
最后，再给大家盘点一下关于大疆公司其它方面的福利待遇：
住房方面：
大疆为所有新员工提供了员工宿舍，精装修的单身公寓或者各种户型的套房单间。如果你不想住公司提供的员工宿舍，在外租房也能领取公司提供的1000-2600元不等的住房补贴。如果你想买房，大疆会自家员工提供百万甚至更多的无息贷款！假如你的绩效很优秀，甚至可以申请到两百万。帮助大家解决买房缺首付困难的问题，大疆实属良心企业了。
饮食方面：
每月餐补500，500指的是内部货币，也没有算到工资总包里的。公司大楼有自己食堂，口味和卫生比外面好很多，而且很便宜，用内部货币购买。像普通的零食（泡面、火腿肠等）都是免费，新鲜的水果和一些大牌的零食、饮品也都是远低于外面的市场价格，用内部货币即可购买。
医疗方面：
大疆为员工购买社保和商业保险之外，每年还为员工提供免费体检的机会。如果遇到有重大疾病的，也会有特殊的健康保障制度：所有正式员工及实习生当被确诊患有制度内所包含的重大疾病时，都将无偿获得公司提供的几万元至数十万元不等的帮扶金额。而且员工还可申请最多高达数十万的免息贷款用于治疗疾病，大疆对员工健康的重视可见一斑。
其他方面：
1.体育活动。大疆定期在深圳的中大型体育馆举办丰富多彩的体育活动，诸如各种球类、游泳等项目，通过比赛不仅还能赢取各种奖品和奖金，还能锻炼身体，增强身体素质。
2.出差机票自由。上海，西安，深圳间出差很便利，填个单子走就行了，也不像其他有些公司计较是否工作时间带薪坐飞机，什么是时段的机票比较便宜等等。
3.免费玩无人机。出于鼓励员工熟悉自家产品，大疆几乎每天都有面向员工举办的产品培训会，员工报上名成功后就可以免费玩最新款的无人机，成为新产品的测评员。
4.没有35+危机。大疆招聘没有强调过35，有技术追求，有产品热情的求职者来者不拒！公司里40+的大叔比比皆是，公司环境氛围好，他们比20多小伙子还有活力和激情，所以来到大疆年龄不是问题。
5. 对表现突出的员工奖励福利车；加班有加班费；公司发的文化衫够穿一夏天；配备标准化的健身房；各种无人机赛事的免费门票。
此外，腾讯、美团也在近期开奖啦！想了解腾讯、美团22届校招薪资的同学，欢迎大家关注这两个帖子：
近期，阿里、网易、拼多多、字节、快手、百度、京东等互联网大厂也会在近期陆续开奖，校招君也会继续更新和完善其它互联网大厂22届校招薪资的开奖情况，欢迎大家关注。
另外，我还为大家整理了腾讯、百度、阿里、字节、华为、美团等各大互联网公司往年的笔试题和面试题资料、涵盖技术、产品、行政、财务、销售、商业分析等各个岗位的笔试、面试真题。还包含了简历撰写指导、产品经理竞品分析资料等相关内容。也欢迎有需要的同学领取：
整理不易，希望能帮到大家，也希望帮助还没有拿到Offer、近期备战秋招的同学早日拿到理想的offer！
各互联网大厂23届的校招薪资最近也开奖了，想了解腾讯、阿里、字节、华为、快手等大厂23届校招薪资的同学，也欢迎关注这篇文章：
欢迎大家关注 @校招君，一个专注于互联网校招、实习内推的自媒体创作者，后续我也会为大家持续更新阿里、美团、字节、百度、华为等其它大厂22届的校招薪资和福利待遇。希望大家可以喜欢～
原创不易，觉得还不错的话，别忘了给 @校招君点个赞哦，期待大家的关注！
接触过他们的猎头，虽然是以工作3年的身份接触的，但是还是要感慨一句——
自我15年在大疆实习后到今天，6年时间，大疆给我的稀里糊涂的感觉一点都没有改进。
猎头给了我一份明显是复制粘贴的任职要求。其中有一段是这样的：
工作内容：负责语音识别系统的开发，负责声学模型，负责语言模型，VAD，解码器的工作。
我看这个内容就傻眼了，这内容换到教师就是：“负责学生从父母受精到嫁人后的婆媳矛盾”。换到军方就是：“负责武器从原料生产时对资源大国非洲的酋长的性贿赂，到把子弹射到敌人身体里。”这要求根本不是对一个人的要求，是对一个很大的团队的要求。
比如语音识别系统里面，声学模型和VAD涉及到LSTM等AI，要一个人；语言模型涉及到Attention，又要一个人；编解码器涉及到滤波器信号与处理，要一个人；并发服务器涉及到后台算法，还要一个人；协调资源也要一个领导。这个系统没有5个人它吃不下来。
我就问猎头，你们这个工作内容感觉和我实际遇到的不太相符啊，在我的认知中这是对一个团队的要求而不是对一个人的要求。
猎头说：他们就这么要的，他们说说不定有个能耐的能够全都干呢。
我说有这样能耐的人我认为他会选择拯救地球。
无论是当年在大疆的工作，还是那天猎头和我的沟通，都让我觉得大疆还是当年的稀里糊涂，一个味，没变。
包括这个问题，应届生才刚进公司一个月，难道就有老员工和他们关系好的互相把工资比着玩了吗？我个人是不相信的，并且认为这个问题是大疆自己提的。我觉得大疆真的要好好管理一下自己的内部问题，不要成天想这种歪门邪道的方法来吸引关注。
啊对，如果提问者的意思是“大疆和去年相比，薪资大涨。”那么我想告诉你，大疆去年在干这个事。
记得曾经看到过一个问题，问题是这样的：最能代表深圳的一种食物是什么？
有一个神回答：老板画的饼。
应届毕业生尽管没经验，但好培养，一张白纸随你怎么画，没经历过社会的毒打，你画什么他基本都可以吃，事少干活多，抱着很强的学习的心态来工作，你是老板你喜欢不？
社招的老油条，你画再多的饼，人家也不一定干，你出一分钱我出一份力，多了是情感，刚好是责任，少了是摸鱼。相反应届毕业生你出一分钱他可能出两分的力。是我我也喜欢。
商业说白了讲究的就是对剩余劳动力的压榨，国富论里亚当斯密将的明明白白。一个年轻的有活力的有无限可能的人，最不缺的就是剩余劳动力，各个精力旺盛，刚被大学造出来的干电池，性能最好，要是我我也喜欢。
最后，自古英雄出少年，创新也大多来自少年时，不管是华为的天才计划也好，还是大疆高薪校园招聘也罢，都是让资本投入产出比最大化，没有什么稀奇的，本质在那块儿，万变不离其宗。
说完了上面的浅层，更深层次的来说说。
大疆深圳市政府直接有给3000亿免息授信，这么多的钱怎么花，说一个角度吧。
我们来说说大疆的半导体部门。由于国际环境的关系，国内对半导体产业的支持越来越大，但半导体人才却很缺，大家都在搞半导体，都在抢人，那这些刚出来的大学生就是抢的对象之一。
如果说大疆在无人机领域看是高薪抢，但放眼整个半导体领域来说是薪资可能不是那么的高。
大疆的视频处理芯片是自己设计的，一个芯片将图像图传飞控都搞定，其他家怎么搞，再加上供应链这块更是没得比，零零无限的供应链捋了一年多才顺。
高薪抢人，抢的一定是缺的人，同时也是需要拼命干的人。
大疆今年的校招薪资出炉后，无数人真的流出了羡慕的口水：
- 技术岗的普通、SP、SSP offer的总包一般在36w、45w、51w；
- 算法岗的普通、SP、SSP offer的总包一般在42w、54w、60w；
- 产品岗offer税前总包在36w左右；
- 服务运营岗offer税前总包在27w左右
不仅如此，大疆在住房、医疗、餐饮等多个方面，还有相应的福利政策。
所以2023大疆校招/社招你还不冲吗？
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一、大疆简介
DJI 大疆创新成立于2006年，如今已发展成为空间智能时代的技术、影像和教育方案引领者。成立以来，大疆越来越多地被国际社会提及，大疆的产品和技术一次次突破世界想象。
2006年，大疆带着梦想起飞，希望打造一款自由灵巧的小飞机。
2013年，从大疆开创了「航拍一体机」这个新品类。随着白色精灵的腾空而起，大疆改变了世界对航拍的想象。大疆发布首款结构可变的飞行器Inspire 1，这一系列，至今都被称为是来自未来的无人机。大疆发布第一款可折叠无人机Mavic Pro，通过在消费级无人机领域的自我革新，又一次给世界带去惊喜。
2018年，大疆发布迄今最小的三轴机械增稳云台相机Osmo Pocket，颠覆了传统相机形态。
2019年，RoboMaster S1的诞生，为培养年轻人学习机器人、人工智能和编程相关知识提供了途径，拓展了教育的新边界。近几年间，大疆在巴黎圣母院大火救援、澳洲森林大火救援、新冠疫情抗击等事件中提供了强而有力的辅助，实际上大疆行业应用产品已在片场、农田、巡检、测绘、工程、前沿应用等场景中被广泛应用。大疆内部孵化的激光雷达公司Livox，正通过独有的技术打破困扰激光雷达领域的“高性能、高可靠性、高量产”不可能三角，使更多行业能够使用上高精度的感知技术。
2021年，大疆布局5年的智能驾驶正式官宣，以笃定的姿态，扎实地站在智能驾驶这片新大陆的高地上。
二、大疆发展前景
大疆过去是无人机巨头，那么未来的大疆还有哪些值得期待的？
- 业务上：大疆以创新为本，从无人机业务拓展到了手持影像、行业应用、农业应用、智能驾驶、机器人教育、激光雷达等多元领域。加上无人机的本质其实是机器人技术，未来大疆擅长的核心技术也将在人工智能领域，如视觉算法、机器学习等方向有广阔的发展空间。
- 个人发展上：对于技术类同学来说，可往各领域的前沿技术纵向深耕，也可横向拓宽从原理、到功能实现、量产工艺全链条的业务整合能力；对于非技术同学，在涉及全球业务的供应链、市场销售、服务等体系下也可飞速成长，积累全球视野，拥抱职业发展的更多可能性。
- 选择了大疆：等于选择了一个高成长性、抗风险能力强的赛道。无论是智能硬件、芯片等热门行业，还是人工智能、自动驾驶等高潜领域，加入大疆的你在每个方向下都将大有可为。
三、招聘流程
1、简历投递（7月6日-8月10日18:00）
-登录DJI 大疆招聘官网 http://we.dji.com或通过DJI 大疆招聘微信公众号进入“校园招聘”版块投递，每位同学限投递一个职位，且投递之后将无法更新已投递的内容。
2、初筛及复筛（7月6日-8月14日）
-包含HR筛选、在线测评、部门筛选，部分职位含笔试。
3、面试（8月10日-9月下旬）
-以线上面试为主，部分职位终面采取线下面试的形式。
4、结果反馈（10月中旬-10月下旬）
-面试环节结束后，HR将以邮件或电话的形式反馈最终结果。
*时间节点如有变化，以具体通知为主。
四、招聘职位
本次校园招聘岗位分为技术类和非技术类两大类，工作地点涉及深圳、上海、西安。
- 技术类：
- 非技术类
五、福利待遇
大疆提供有竞争力的薪资待遇及完善丰富的福利培养体系，让每一位员工为理想奋斗的同时没有后顾之忧。
1、五险一金：公司为员工缴纳五险一金的同时，还为每一位员工额外购买商业保险及重疾险，并免费提供员工年度体检机会。
2、住房福利：公司提供优惠精品公寓，拎包入住。同学实习期可一直入住，校招入职学生最长可以入住一年。此外，还有和多家知名公寓的个人租赁优惠，可以满足更多个性化需求。符合当地政府及公司相关规定的员工，可以申请入住公租房。
3、弹性上下班：上午十点半前弹性打卡、夜间打车补贴，部分宿舍与公司间有固定班车接送，上下班更从容。
4、丰富的培训机会：公司致力于打造学习型组织，为不同阶段的员工提供最契合的培训，校招学生可享有应届生培养项目、Mentor传授、通用能力培训、职位专业技能培训等。
5、员工产品优惠券：公司每年为员工派发一定数量的产品优惠券，员工可以独家折扣入手新品，轻松实现“无人机自由”。
6、话费补贴：公司为每位员工提供工作手机及话费报销。
7、年节礼盒/周边/下午茶：每逢大型节假日，公司精心为员工准备礼盒、周边、下午茶；此外，每逢入职周年、生日及其他特殊纪念日，均准备特别礼物赠送员工。
8、膳食福利：公司以优惠价格提供多种多样一日三餐、零食、饮料、新鲜水果，并每月派发500元电子钱包，可用于膳食、健身房、医务室等内部消费。
9、健身房：公司健身房24小时开放，不限次数，并设有免费沐浴区，以及付费洗衣机及熨衣服务。
10、医务室：公司内设有医务室，可进行全科看诊，或可预约按摩理疗服务。此外，公司邀请专业核酸检测机构上门采样，为员工带来最大便利。
11、季度团建: 公司为每个部门提供丰厚的季度团建活动经费，可用于出游、聚餐等团建活动。
12、带薪休假：除法定节假日外，公司还为每位员工提供了带薪年假、带薪病假，工作表现优秀的员工还可获得额外奖励假期。如校招学生提前实习，累计的实习时间可以折算带薪年假、带薪病假、住房补贴等。
*福利政策以公司最新制度为准。
六、求职福利
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总结：物以稀为贵
今年自动驾驶和芯片两大行业爆发，除了有很多新的公司进入到这两个赛道，还有就是这两个行业的大部分的公司都在大规模扩招，但是市场相关经验的人比较少，因此大家都卯着劲去招聘应届生，而且为了补充人力，很多公司都降低标准，提高薪水。
为了能招聘更多的人，好多公司的标准都没有那么严格了，号称是ACM收割机的小马也降低了coding标准，然后项目经历比较匹配，有代码基础的学生都能拿到多家offer，而在往年是基本不太可能的。
已知的开奖公司，大疆，蔚来，地平线，美团开的工资都很高，好多应届生待价而沽。
大疆在无人机行业已经做到了天花板，无人机已经无法支撑大疆的体量，所以大疆在自动驾驶和芯片大力投入，为了加快推进产品化所以需要大量的人才，只能开出更高的薪资去抢夺人才。
我是自动驾驶拖拉机，一名研究自动驾驶的工程师，如果你希望了解自动驾驶领域最新的行业知识，或与我一起交流，请关注我吧
去年2022年校招全面开启，各互联网大厂近日纷纷揭开不同岗位的薪资。腾讯首发2022年校招薪资，40万起步。网友，计算机yyds！
不过在此之前，23届秋招即将来临，为了帮助各位 应届生同学不错过秋招的每一条资讯，节省时间精力，offer先生已经为你准备好了一份【23届秋招信息表】
行业、企业、 网申截止时间、岗位、工作地点、毕业时间要求都在一张表上，方便筛选。 还附上了网申链接，直接一键投递！
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近日，「腾讯2022校招大厂薪资首发，白菜总包接近40w 」这一话题迅速冲上热搜。
许多网友纷纷表示，「馋哭了！」
起薪40万，房补4k
快来一览腾讯前端、算法、后台开发岗位整体薪资情况：
就拿其中一个后台职位来说，
月薪22k，拿16个月，一次性签字费3w，10w股票分两年给，房补4k，一年12个月。
算下来第一年收入为22000x16+30000+100000÷2+4000x12=480000元，总包48万。
offer的薪资主要依据offer的评级来定，当前互联网大厂的offer主要分为三个级别：
最低一级是白菜offer，即价格最低的offer。
中间一级是special offer，缩写为sp offer。这个offer的价位会比白菜offer高一档，offer的具体价格一般比白菜多5~10w左右。
最高一级是super special offer, 缩写为ssp offer。这个offer的价位又会比sp的offer高一档，offer的具体价格一般比sp再多个5~10w左右。
目前校招薪资已经拆包的有腾讯和大疆，美团也有爆料的。
相比起来，大疆更猛，总包直接达到60万。
博士更是超过了80万！
据统计，2022年高校毕业生的规模将达到1076万人，比上一年又增加了167万人，规模和增量都创下了历史新高。
一方面国内高校毕业生数量持续增加；另一方面，受疫情影响，部分留学生回流，国内就业形势愈发严峻。
一年一度的老员工「薪资倒挂」体验活动
怎么腾讯去年还是30万，今年就直接飙到40万了！
其实吧，倒挂年年有，这两年年讨论特别多。
@小鹿调侃说，前有华为百万年薪聘请天才少年，后有朋友圈学霸晒出令人羡慕的大厂薪资待遇，这让工作了几年还拿着8-9K的人心里很不平衡呀。
当然，刚入职就被倒挂的估计就更加不爽了。
对于各家大厂来说，倒挂估计还是为了吸引优秀 应届生。
@编程指北表示，虽然计算机专业的人越来越多，但实际上达到大厂要求的基本还是特定学校的毕业生，比如阿里就是「Top23」目标院校优先。
北大清华这些就不用说了，其他的也都是像南大、浙大、武大、北航、西电等等。
这些学校每年毕业生数量基本固定，这也导致了各大厂之间互相竞价抢夺优秀生源。
网友@findyi认为，倒挂其实是件好事，这说明行业的趋势向好！
如果行业萧条，那么大家的薪资就会维持多年不变的一个状态。
而对于高速发展的行业来说，就算出现薪资倒挂，老员工的低薪问题也迟早会被解决。毕竟时间一长，经验丰富的员工流失的话，企业应该也是难以承受的。
所以大部分企业拖个一年半载，最终还是会选择集体普调。
@郑天玑：「码农的盛世，年轻人最好的时代，真是羡慕不来。」
@李小粥预测，预估今年开始暑期实习的内卷会更严重了。
「我也是程序员，但是越秀工资，越没人同情你们所谓的996.icu」
「白菜价」真的是白菜价么？
一位网友指出，那些分享自己收入的多数也是互联网大厂出身，动辄校招3、50万的大概就是所谓的幸存者偏差吧。
通过一份2021年4月关于程序员招聘薪资的统计数据可以看出，即便是在北京、上海，薪资只有5000+的也不在少数。
相比起去看各种高薪，中位数可能才更值得参考。
作为「卷王之王」的计算机专业，不管是猝死和秃头的风险，还是盛传的30岁危机，让不少人也犹豫了起来。
@夏天表示，计算机专业找工作不仅十分看重学校出身，而且工作时间特别长长长，换算到每小时的薪资来看，其实一点都不多。
当然，如果你对计算机感兴趣并且希望找到一份相对高薪的工作，计算机专业仍然是目前最好的选择之一。
此外，根据智联招聘2021年第三季度的薪酬排行榜来看，互联网的薪资其实也没那么高嘛（狗头）。
最后附上一份今年4月互联网大厂的薪资统计：
高薪行业对求职者能力的要求也高，关键是在求职的过程中一定要多加调研，了解自己的优劣势。充分的准备+合理的定位+技巧才是成功的关键。
毕竟薪资高，发展好的工作谁不想要呢？
最后offer先生希望能给正在迷茫的你带来一点温暖与帮助。我们也曾年轻过，也曾为毕业找工作而苦恼迷茫过。 所以我们想竭尽所能，帮助所有身处困顿，苦于求职的同学们，于是我们精心整理了一份【秋招全流程求职大礼包】包含：
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- 6大行业校招薪酬汇总
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dji一直是这种风格，行业大牛+985高校学生。可能是跟某牢厂学的吧
刚毕业的学生好压榨，对加班根本没意见，很多都主动加到很晚。一次性给高工资，其他公司也不好挖。
社招的都是工作五六年的了，开始平衡工作和生活了，少有天天卖命干活的。
本质还是我国还处于工程师红利多期，新鲜桃子又大又多，咬一口就扔。
补充大家关心的问题
1.上班时间，一般早10晚9-10，周三8点前，双休
2.有房补，一千多吧，没有交通部补，有500快块零食补，和半价零食
长期招聘，包括实习生，ISP，CP，3A，sensor，光学，深度学习，算法优化(DSP，FPGA，GPU，MCU，等等)
原回答如下
毕业即加入DJI的在职员工来讲讲自己对这个问题的看法。我是19年正式入职大疆影像部的一名图像算法工程师。先是拿到了DJI的offer，提前来的公司实习，通过实习满6个月参加转正答辩的方式正式入职，而且实习时间算工龄。所以我的经验对应届生可能更有帮助。
大疆的薪资是可以比肩互联网公司的，去年校招就流传一句“有疆选疆，无疆选鹅，无疆无鹅，建议重投”，哈哈。 而且公司每年是有两次薪资和职级调整的，只要乐于和敢于承担任务和责任，积极完成，公司就会给予相应的回报。
除了硬核的薪资以外，我司的文化周边建设也是饱受称赞，每年的节假日都会设计DJI版礼盒，四季不同产品主题的文化衫、风衣、背包经常刷爆朋友圈。今年发布的春节礼盒和15周年纪念币也是诚意拉满。
敲重点！校招同学可能更关注的福利，我司也是有的
1、 9点到10点半弹性打卡，半价零食、早餐
2、 帮助落户（上海），提供首套房无息贷款
3、 季度团建活动这些福利制度都是100个赞，今年部门上海的年会就去外滩游轮爽了一把
4、 无人机自由，可以免费畅玩公司的各种产品，无人机、运动相机、手持云台、sony, canon等各大厂商的单反和相机产品
最后，来聊一个更深刻的话题 #选择要不要加入一个公司，是否只向”钱“看？# 当然，大家会有很多考虑，最多的大概是: 薪资福利；公司所处行业的前景；个人发展；团队氛围等等。归结到“人“，我觉得还是自己的体验和价值实现。
抛开薪资，首先是要选择做自己热爱的。大疆在无人机领域的地位已经毋庸置疑，技术积累也领先行业，更远的方向是要做机器智能，在自动驾驶领域已经有了商业量产的解决方案，公司所处的行业绝对是高科技和大势所趋。作为参与其中的员工来说，感到很自豪并热爱自己正在做的事情。作为影像部的一员，拿过去的一年来说，看到消费无人机旗舰mavic 3, 运动相机action 2，电影机如影4D接二连三的发布，心里无比激动， 因为这些产品都曾从自己的手里或者坐在自己旁边的同事手里打磨过。这种身临其境，很美妙。
第二点，我个人觉得比较重要的是发展上的自由。对于一个大公司来说，要说工作氛围如何，需要具体到部门和小组。我主要说说我所在的影像部的工作感受。首先部门的技术实力很强，技术氛围也很浓厚，大家的目标总在探索业界和学术界最好的方法。 作为个人，你可以在自己的方向尝试全新的方案，只要论证是有可能性的，都会得到leader的支持和相应资源的协助。公司也非常鼓励创新，发表论文和专利。其次公司的工作岗位和工作内容是流通的，所以个人发展是不设限的。比如我所在的算法组，需要承担的任务包括算法预研， 算法的软硬件优化加速，算法在项目上的部署和落地，每一个部分环环相扣，需要的个人技术和素质也不同，但是你可以从你进入的公司的某个主攻方向开始，完成积累之后可以选择进入下一个方向学习和工作。这个对于员工来说非常友好，尤其是职场新人。因为这种不设限，不看资历的氛围，每个人的成长都是很快的， 2~3年经验的同事都开始独立带项目或者技术子方向，这里有一股强大的正向反馈和循环的推进力。
最后是团队氛围。同事之间的关系是和谐单纯的，leader很nice，大佬很多，乐于传授和帮助新人，大家都是本着把事情做好的心态交流，对事不对人，玩得都很好，可以一起探讨问题，也会一起吃饭happy。
网上流言蜚语有很多，关键是你想要的是什么。跟自己是匹配的，就是好的。在DJI工作对于我来说是正确的选择。
先来看看大疆这几年收到的政策补贴情况：
（1）2020 年 12 月，深圳市大疆创新科技有限公司成功认定为国家企业技术中心，该资质非常稀缺，截至现在全国仅 1636 家企业获得，是行业领导地位和实力的象征。
（2）2020年大疆及其关联公司共申报了 6 个国家及省配套资助项目，最高资助金额 920 万元。资助项目集中在大疆擅长的影像领域，集中研发国产自主可控的 4K/8K 超高清摄录机。
（3）大疆一共两个项目获得 2021 年技术攻关面上项目资助，一个是：基于无人机高精度定位的视频智能分析关键技术研发，拟资助 200 万元；另一个是：面向自动驾驶场景的激光雷达研发，拟资助 150 万元。
（4）企业研究开发资助是一项普惠性政策，2020 年深圳一共有 11971 家企业成功申请。大疆系一共有两家公司申报，分别是深圳市大疆创新科技有限公司（资助1000万元）、深圳市大疆百旺科技有限公司（资助 967.8万元）。
（5）2020 年大疆一共申报了 4 次知识产权专项资金补贴，其中，“深圳市大疆创新科技有限公司”申报的中国外观设计金奖，奖励 200 万元。
（6）2020 年大疆“针对国内外用户的统一 Iaas/Paas 云优化项目”，申报云计算类产业链关键环节扶持计划，资助 200 万元。
（7）2020 年大疆及其关联公司共申请了 5 次南山区自主创新产业发展专项资金，最高金额 1224 万元。
除此以外，根据公开信息显示：2013年1月大疆获得红杉资本的数千万美元A轮融资，并在2018年4月获得一笔10亿美元的战略融资。此次融资结束后，大疆最新估值为160亿美元。更有知情人士透露，有投资机构正在推介大疆无人机股权融资项目，可能有明年香港上市的计划。如此看来，大疆今年高薪招聘应届生，也是在情理之中了。一旦在港交所成功上市，那么大疆的未来会更加可期。即便是暂缓上市，依照目前的国家扶持力度，未来的发展前景也是不错的。
另外，从大疆官网的消息来看，这次除了会给予入职者较高的薪酬以外，各种福利待遇也是很不错的。
各大厂嵌入式已经杀疯了！！！
播妞关注到一项数据，在2022年校招中，腾讯、美团、大疆疯抢技术人才。其中，大疆针对嵌入式工程师、算法工程师、IC芯片、新一代机器人等相关岗位，给出多份年薪50-60万元的offer，这个薪酬甚至比华为还高！
大厂纷纷大幅加薪抢人，只说明一件事，优秀的嵌入式工程师真的很缺。大疆表示：在人才招聘中，大疆更注重与学生交流机器学习等技术成果的实际应用，希望优秀人才为了理想和热情选择大疆。
所以，薪资虽香，也是能者居之。光有理想和热情是不够的，是否有项目实战与应用的开发经验是拿到高薪酬的关键！
嵌入式，风口已来！随着国家政策的倾斜，产业互联网的极速发展，为了摆脱对国外的依赖和制裁风险，实现高端集成电路和芯片的自给自足，国家对集成电路技术人才的需求到了新的战略高度。
有专业人士评论说，现在进入这个行业，未来十年，甚至更长的时间内，你都不用担心行业内卷！不仅人才缺口大，薪资还高，真的是这样吗？今天的文章我们一探究竟！
目前，国家正在大力发展国产化，政府高度重视集成电路行业，制定了一系列支持政策推动集成电路行业的发展。
国务院印发的《国家集成电路产业发展推进纲要》指出：集成电路产业是信息技术产业的核心，是支撑经济社会发展和保障国家安全的战略性、基础性和先导性产业。据权威协会统计，2022年中国集成电路产业销售额为12006.1亿元，同比增长14.8%。
从行业用人来看，由于高端产业的发展，各行业对软硬件人才的需求量都在增加。有报告显示，到2025年，相关领域人才缺口将超过900万人。
未来，随着5G通信、物联网、人工智能、云计算、大数据等技术的快速发展和规模化应用，集成电路技术也将获得更广阔的发展空间。
毋庸置疑，掌握集成电路技术，软硬件都会的工程师，不仅起步薪资高，而且还会越老越吃香。所以，有人评论说这个行业未来十年都不会卷，真的不夸张！
集成电路行业良好的发展前景，吸引了许多有志之士想要加入。但很多人还存在一些疑问，集成电路可以从事哪些工作？有没有“钱”途？适合哪些人学习？下面，播妞将为大家带来全面解析！
◐ 应用领域广
在数字化时代，只要是电子产品就离不开集成电路开发，集成电路在各个行业中的应用越来越广泛。
目前发展火热的行业有：
1. 智能汽车：目前比较流行的华为问界、比亚迪、蔚来等，车上传感器的开发就需要用到相关技术。
2. 智能硬件：智能手环，智能手表，智能门禁，智能灯控等，招聘岗位多，市场前景大。3. 机器人行业：比如无人工厂中的机械手臂，物流领域中的分拣机器人、酒店服务机器人等等，应用越来越广阔，但是对从业者水平要求较高，薪资不错。
纵观整个行业，已有超过52个行业大类，143个行业中类，都对软硬件能力兼备的人才产生巨大的需求。
◐ 薪资待遇可观
根据智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》，2023年一季度，新能源/电力/电气行业中，嵌入式软件开发平均薪资17726元、硬件工程师平均薪资17676元，均处于领先地位。
我们可以看到，如今的集成电路行业与前些年已经大不相同，企业更愿意花重金招聘优秀人才，起步薪资普遍都已过万，如果是有3年左右经验的人才，招聘薪资在30K左右，行业发展快，优秀人才的职业发展空间更大。
招聘网站真实岗位：
◐ 无专业要求限制
集成电路行业的适宜人群非常广，对于学历要求不是太苛刻，大专以上就能从业，只要对计算机有兴趣，没学过理工科的也可以。
并且，这个行业非常注重人才的经验，随着年龄的增长，技术越来越娴熟，后期也会越来越轻松，工资直线上升不是梦。
黑马集成电路应用开发(含嵌入式)学科，紧跟行业动态，历经三年的积累与迭代，课程体系集软硬件于一体，从硬件到软件、到结构设计，打通软硬件产品制造流程，打造当下热门复合型软硬件工程师。
作为数字化人才职业教育领域的标杆企业，黑马顺应市场需求，为国家培养集成电路应用开发人才。此次入驻北京校区，是为了满足更多同学的学习需求，让华北、华东地区的学生免去路远之苦，在更近的地方上课学习，实现高薪就业。
· 课程融合软硬件技术，满足企业岗位需求 软件学习占比约85%，涵盖嵌入式、单片机、机器视觉、FreeRTOS移植等多领域的知识；
硬件学习占比约15%，课程内容包括PCB工艺、电路设计、电路调试等。向上练就嵌入式能力，向下拓展底层硬件能力。
· 实战化教学模式，培养实力派软硬件工程师
由底层原理到上层应用：从CPU设计、微处理系统设计与应用、编程语言，结合机器人操作系统、鸿蒙操作系统，实践机器视觉、深度学习和目标检测的智能化硬件进行项目实战。
实战项目，贯穿全程：智能小车、平衡车、智能TV、仿生多足机器人、嵌入式实时操作系统、虚拟机等实战贯穿，学习场景即工作场景。
专业毕设，谈薪利器：面试带作品，offer轻松拿！冲牙器、电动牙刷、智能车、智能穿戴设备等。几十个项目方案，学完后可自主选择求职作品。
· 企业级热门项目，实战经验拿来即用
为了让学生，特别是零基础学生毕业后成为企业青睐人才，黑马集成电路应用开发(含嵌入式)课程涵盖多足机器人、二轮平衡车、蓝牙WiFi智能音箱、智能手表、视觉识别机器手、无人机等多项企业热门项目。
通过学习，使得黑马学生都能拥有一份属于自己的从0到1的求职作品，并凭借扎实的技术能力从众多候选人中脱颖而出！
正巧，前几日播妞收到了黑马武汉校区的课堂小视频，下面都是集成电路应用开发(含嵌入式)学科同学们自己做的实践作品，需要强调的是，这可不是毕业作品，这是大家入学1个月的成果！
除此之外，播妞还带来了一份成绩单，2023年第三季度黑马集成电路应用开发(含嵌入式)学科，整体平均薪资10655元，最高薪资15000元。听说，不仅我们有的学生还没毕业就被企业提前“预定”了，还有同学进入了华为、京东等大厂。
深圳校区学生offer：（上下滑动查看）
黑马一位已经上岸嵌入式工程师的学长说道“我现在起步工资13K，朝九晚五，这行就跟医学一样，经验越丰富，含金量越高。我相信，当国内产业互联网真正崛起，嵌入式必定会掀起一次新的浪潮与技术革命。”
总的来说，进入智能时代，普通人想要逆袭，选对趋势才是王道。集成电路行业无疑成为最热门、最有发展前途的IT领域之一。
现在，嵌入式的岗位优势已经非常明显：①入行门槛低，不卡学历；②起步薪资高；③随着软硬件开发经验的丰富，越老越吃香；④发展空间大，既可以走技术专家路线，又可以走管理路线；⑤产业互联网遍布全国，家门口就可以就业……
因此，如果有人问我，现在是否值得学习集成电路技术？那答案一定是，值得！
文末划重点！ 黑马北京校区、深圳校区、武汉校区正在火热招生，11月1日前报名基础班，享首次就读优惠价28元，送价值98元硬件装备！报名就业班，送价值千元装备大礼包，包含开发板+元器件+电烙铁等！
分享下自己的面经
2022年校招全面开启，各互联网大厂近日纷纷揭开不同岗位的薪资。腾讯首发2022年校招薪资，40万起步。网友，计算机yyds！
2022年校招已经全面开启了，然而大厂招人再次卷起来了～
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近日，「腾讯2022校招大厂薪资首发，白菜总包接近40w 」这一话题迅速冲上热搜。
许多网友纷纷表示，「馋哭了！」
起薪40万，房补4k
快来一览腾讯前端、算法、后台开发岗位整体薪资情况：
就拿其中一个后台职位来说，
月薪22k，拿16个月，一次性签字费3w，10w股票分两年给，房补4k，一年12个月。
算下来第一年收入为22000x16+30000+100000÷2+4000x12=480000元，总包48万。
offer的薪资主要依据offer的评级来定，当前互联网大厂的offer主要分为三个级别：
最低一级是白菜offer，即价格最低的offer。
中间一级是special offer，缩写为sp offer。这个offer的价位会比白菜offer高一档，offer的具体价格一般比白菜多5~10w左右。
最高一级是super special offer, 缩写为ssp offer。这个offer的价位又会比sp的offer高一档，offer的具体价格一般比sp再多个5~10w左右。
目前校招薪资已经拆包的有腾讯和大疆，美团也有爆料的。
相比起来，大疆更猛，总包直接达到60万。
博士更是超过了80万！
教育部统计，2021年全国普通高校毕业生达909万人，同比增加35万人，再创历史新高。
一方面国内高校毕业生数量持续增加，预计2022年毕业生将超1000万人；另一方面，受疫情影响，部分留学生回流，国内就业形势愈发严峻。
一年一度的老员工「薪资倒挂」体验活动
怎么腾讯去年还是30万，今年就直接飙到40万了！
其实吧，倒挂年年有，这两年年讨论特别多。
@小鹿调侃说，前有华为百万年薪聘请天才少年，后有朋友圈学霸晒出令人羡慕的大厂薪资待遇，这让工作了几年还拿着8-9K的人心里很不平衡呀。
当然，刚入职就被倒挂的估计就更加不爽了。
对于各家大厂来说，倒挂估计还是为了吸引优秀应届生。
@编程指北表示，虽然计算机专业的人越来越多，但实际上达到大厂要求的基本还是特定学校的毕业生，比如阿里就是「Top23」目标院校优先。
北大清华这些就不用说了，其他的也都是像南大、浙大、武大、北航、西电等等。
这些学校每年毕业生数量基本固定，这也导致了各大厂之间互相竞价抢夺优秀生源。
网友@findyi认为，倒挂其实是件好事，这说明行业的趋势向好！
如果行业萧条，那么大家的薪资就会维持多年不变的一个状态。
而对于高速发展的行业来说，就算出现薪资倒挂，老员工的低薪问题也迟早会被解决。毕竟时间一长，经验丰富的员工流失的话，企业应该也是难以承受的。
所以大部分企业拖个一年半载，最终还是会选择集体普调。
@郑天玑：「码农的盛世，年轻人最好的时代，真是羡慕不来。」
@李小粥预测，预估今年开始暑期实习的内卷会更严重了。
「我也是程序员，但是越秀工资，越没人同情你们所谓的996.icu」
「白菜价」真的是白菜价么？
一位网友指出，那些分享自己收入的多数也是互联网大厂出身，动辄校招3、50万的大概就是所谓的幸存者偏差吧。
通过一份2021年4月关于程序员招聘薪资的统计数据可以看出，即便是在北京、上海，薪资只有5000+的也不在少数。
相比起去看各种高薪，中位数可能才更值得参考。
作为「卷王之王」的计算机专业，不管是猝死和秃头的风险，还是盛传的30岁危机，让不少人也犹豫了起来。
@夏天表示，计算机专业找工作不仅十分看重学校出身，而且工作时间特别长长长，换算到每小时的薪资来看，其实一点都不多。
当然，如果你对计算机感兴趣并且希望找到一份相对高薪的工作，计算机专业仍然是目前最好的选择之一。
此外，根据智联招聘2021年第三季度的薪酬排行榜来看，互联网的薪资其实也没那么高嘛（狗头）。
最后附上一份今年4月互联网大厂的薪资统计：
高薪行业对求职者能力的要求也高，关键是在求职的过程中一定要多加调研，了解自己的优劣势。充分的准备+合理的定位+技巧才是成功的关键。
毕竟薪资高，发展好的工作谁不想要呢？
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谢邀，前 DJI 员工来回答一波。
从offershow等渠道看到的数据来看，开发岗位26-36 k/月，算法26 - 42k/月，确实是真香。
主要是，今年校招行情真的不错，最开始是腾讯首发，看来确实是有底气和信心的，这下其他公司不小的压力~
然后，DJI 也同在深圳，要竞争，抢同样优秀的同学，不得不下血本。
在薪资这块，我还是希望各个大厂都卷起来。
事实也确实如此：
比如之前几个跟我咨询 Offer 选择的几个同学（同学隐私打码了哈， 然后offer数据基本是通用的，所以光凭数字定位不到具体人哈）。
比如敝司，阿里云，给应届生都看到30k/月了！！ (另外，阿里云核心岗位hc多，没招满，补招，看机会的来！）
其实，不管哪个行业，要拿到高薪，还是得付出很大的努力的，不是谁随随便便躺着就能拿高薪的。
分享一波面经给大家：
几年前毕业的时候，双非一本，大厂校招，工资在当时挺高，超过了平均应届生水平，但校招基本上都是理工科为主、计算机之类的。作为文科生，最后走的网申，文科生只能走网申（线下有的大学只校招理工科，文科不校招），工资也比网上挂的给程序猿的少了一大截，四面过后想了想，还是去考研了，备考一半复习不下去，又跑去找工作，这时候大厂校招基本关闭，后面社会应聘，进入了大厂的子公司。由于在公关部，每天接触到的都是各种讯息，领导总爱哔哔八卦收入，然后知道一年比一年高的校招薪资。。。
但是那又跟我有什么关系呢？简单来说，跟我们文科生有什么关系呢？校招薪资大涨的永远都是计算机类的人才。而且，各个厂挂出去的校招薪资基本上都是一年高过一年，战略方向往哪里走，投入就在哪里。大疆创新校招薪资大涨，更多大涨的厂还在后面呢。。。
前言
大家好，我是忙于整理面经的鬼仔，今天带着大疆面经汇总和大家见面，这次技术岗面经包括了后端（&客户端）、算法、前端、测开和硬件类岗位。
如果觉得这个帖子有帮助到自己面试准备的话，请不要吝啬你们手里的点赞收藏，你们的支持是鬼仔更贴的动力！
同学们如果还想要其他公司的面经汇总，可以在评论区留言哦，鬼仔后续还会推出其他公司的面经大汇总，大家一定要点个关注！不然很容易会错过哦。
PS：原创文章，未经本人同意禁止转载，侵权必究。
公众号：码农鬼仔，专注分享算法知识｜面试技巧｜职场感悟｜内推信息。
一、前端面经汇总
1. 2021-08-31 大疆前端一面
2. 2021-08-21 大疆前端一面
3. 2020-08-29 大疆前端校招一面
4. 2019-09-17 阿里美团网易大疆猿辅导蘑菇街作业帮哔哩哔哩前端面经总结
5. 2019-09-11 百度腾讯美团拼多多依图大疆360前端校招面经
6. 2018-10-03 百度阿里网易大疆等大小厂前端校招面筋
7. 2017-09-15 迟到两天的大疆前端一面面经
二、算法面经汇总
1. 2021-09-11 大疆图像算法预上岸群
2. 2021-09-06 大疆 传感器算法工程师 一二三面 面经
3. 2021-07-30 大疆车载BU算法岗提前批(星推官)面经
4. 2020-08-28 #大疆传感器算法一面#
5. 2020-08-27 大疆：多源融合算法工程师/面试内容
6. 2020-08-16 大疆：多源融合算法工程师
7. 2019-09-03 大疆 机器学习算法工程师 面经
8. 2019-08-21 大疆产培一面、第四范式AI一体机产品一二面面经
9. 2019-07-02 算法岗笔经面经记录（偏CV方向，大疆，拼多多，海康，华为等）
10. 2019-01-04 简短面经|携程大疆华为美团银联大众泛亚甜橙中金所
11. 2018-12-19 大疆图像岗一面笑嘻嘻挂经
12. 2018-08-03 大疆视频编解码算法岗二面
13. 2018-08-01 大疆视频编解码算法工程师一面
14. 2018-06-29 日本留学生】渣硕视觉算法面经：华为，搜狗, 大疆
15. 2017-10-22 大疆／网易等＋java／算法／运营＋面筋＋给海外党的tips
16. 2017-05-04 【阿里、腾讯、大疆】【算法岗实习生】春招面试经验
三、硬件类面经汇总
1. 2022-02-19 2021年数字IC面经---大疆（2）
2. 2022-02-19 2021年数字IC面经---大疆
3. 2022-02-09 大疆22届秋招嵌入式面经
4. 2021-12-31 2021年的秋招正式结束，感谢在最后大疆递出的橄榄枝
5. 2021-12-02 大疆数字IC【面经】~
6. 2021-12-02 大疆【数字IC】面经~
7. 2021-11-02 大疆嵌入式工程师面经（base：深圳），为社区做下贡献
8. 2021-10-24 大疆嵌入式OC （上海调剂深圳）
9. 2021-10-14 大疆嵌入式-上海，终面后结果投票
10. 2021-09-12 大疆嵌入式工程师一面二面三面，已OC
11. 2021-09-08 大疆嵌入式一面
12. 2021-09-08 [9.6] 大疆嵌入式一面凉经
13. 2021-09-06 大疆嵌入式工程师（上海）一面、二面
14. 2021-09-05 大疆 嵌入式工程师 一面/二面/终面（已发offer）
15. 2021-09-03 大疆嵌入式工程师三面面经
16. 2021-08-27 大疆-嵌入式二面面经
17. 2021-08-27 24号下午大疆结构岗一面，到今天没消息
18. 2021-08-10 大疆提前批面经（数字IC设计）已收到意向
19. 2021-07-27 大疆2022星推官硬件工程师面经（已意向书）
20. 2021-07-10 大疆提前批面经（硬件）
21. 2021-03-03 大疆、紫光展锐芯片工程师社招面经
22. 2020-09-06 大疆嵌入式终面面经
23. 2020-08-29 大疆电控一面**
24. 2020-09-08 大疆嵌入式【二面凉经】TVT
25. 2020-09-07 大疆 硬件工程师 终面
26. 2020-09-06 面经系列：2020年大疆芯片开发工程师
27. 2020-08-25 2021届大疆嵌入式软件工程师 已淘汰
28. 2020-01-18 大疆嵌入式工程师校招面经
29. 2020-01-07 大疆机械工程师一面面经
30. 2019-09-26 阿里平头哥、大疆嵌入式面经
31. 2019-09-08 大疆嵌入式深圳终面
32. 2019-09-07 大疆嵌入式深圳 终面
33. 2019-08-18 大疆硬件面试
四、测开面经汇总
1. 2021-09-04 大疆测开面经
2. 2021-09-02 大疆测试一二面
3. 2021-09-02 大疆 测试一面凉经
4. 2021-09-01 大疆测开一面二面面经
5. 2021-08-27 大疆功能安全面试，转到车载测试面试
6. 2021-08-26 大疆软件测试岗一面（腾讯会议）
7. 2021-08-26 大疆测试开发上海
8. 2021-08-24 面试复盘| 2022届大疆测开一二面（已通过）
9. 2021-08-24 大疆测试工程师，一面面经+二面面经
10. 2021-08-24 大疆-测试深圳一面凉经
11. 2021-08-21 面试复盘 | 2022届 大疆秋招 测试开发 完整面经
12. 2021-08-20 大疆测开一面二面三面面经汇总
13. 2020-08-26 大疆测试工程师一面二面终面面经(已感谢信)
14. 2019-09-26 大疆 百度 海康 深信服 gio 金山云 测开面经
15. 2019-09-23 秋招面经集合：诺瓦大疆中电太极tw农行中兴绿盟华为测开
16. 2019-09-12 大疆测试开发感觉稳了，贡献面经
17. 2019-09-09 大疆创新测试全流程详细面经
18. 2019-09-07 大疆测试终面面经
19. 2019-09-03 大疆测试岗面经
20. 2019-08-30 大疆测开终于收到三面
21. 2019-08-29 大疆测试二面面经
22. 2019-08-28 大疆测试面经
23. 2019-08-28 大疆测试二面3.30，现在3.21
24. 2019-08-26 大疆测试一面过经
25. 2019-08-23 大疆测试一面面经
26. 2019-08-23 大疆测试一面
27. 2019-08-23 大疆测试一面
28. 2019-08-22 大疆测试电话面凉经
29. 2019-08-16 大疆测试一面面经
30. 2018-09-09 大疆测试工程师面经
31. 2018-08-05 大疆测试岗：二面
32. 2018-07-30 大疆一面：测试岗
33. 2018-07-27 大疆测试工程师面经，希望顺利！
34. 2017-09-21 2017秋招大疆创新软件测试工程师一面面经
35. 2017-09-07 大疆二面面经~~测试岗位
五、软开面经汇总
1. 2021-09-01 大疆后端一面(25min)
2. 2021-08-31 大疆面经-安全开发工程师
3. 2021-08-27 8.27 大疆后端一面
4. 2021-08-22 大疆后端开发一面
5. 2021-08-05 大疆“星推官”项目，三面结束，收到感谢信
6. 2021-08-03 大疆电话一面面经
7. 2021-07-28 大疆 星推官提前批后台开发工程师 一二三面经 已OC
8. 2021-07-24 大疆 Java后端开发工程师 提前批（星推官）一面面经
9. 2021-05-28 大疆创新 Android实习 一面凉
10. 2021-03-11 1月13日大疆Android实习一面凉经
11. 2021-02-27 启佳通讯、大疆软件工程师社招面经
12. 2020-09-09 大疆一面（凉凉）和远景智能一面（凉凉）
13. 2020-08-20 中油瑞飞、大疆、浙江大华股份社招面经安全工程师
14. 2020-06-19 大疆 无疆者 软件开发一面面经凉
15. 2020-03-31 大疆实习一面面经，已收到oc
16. 2020-03-17 大疆通信软件开发一面凉凉
17. 2020-01-08 毕业答卷：中兴蓝剑、大疆、百度、网易、京东、滴滴、各种所
18. 2019-09-11 回馈攒人品，商汤、大疆、华为开发岗位面经
19. 2019-09-09 2020大疆校招面经【PC开发】
20. 2019-09-07 大疆PC终面面经
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