被车撞了，对方全责，要我银行流水，我在工地上，之有每月的3000的生活费。我该开什么证明？

如果你年龄不超过60岁，不用管，什么证明都不需要，类似银行流水、完税证明、公司证明、证人证言，那是针对高收入人群的！

1.直接和保险公司说，按当地居民服务业定，各地标准不一样，天津是150元一天，再低的地域也比每月3000元多。

2.好好治疗，康复，是保险直赔还是诉讼，看你伤情而定，只是擦伤挫伤，无所谓，但凡伤到肌腱，骨骼，半月板，韧带，就有诉讼，因为保险直赔和诉讼费赔偿差额太大了。

3.找交警要对方的驾驶证、行驶中、交强险保单、商业险保单，这几样的复印件，然后复印病历、发票、诊断证明、片子报告，最后百度上国家企业信用信息公示系统上打印保险公司的营业执照，电话114查询。

4.然后我们就可以直接去法院了，法院也可以先组织调解，调解不成在走程序，不知能得多少赔偿，就先申请鉴定。

上图是各行业标准，各地标准不一样，可以去网上或交警队查询，误工费和护理费金额不能举证的，按15项居民服务业算，天数按鉴定结果算，住院伙食补助费100元一天，天数按住院病历上算，营养费50元一天，天数按鉴定结果上算。

上两图是诉状，只写已发生的费用，医疗费，交通费凭票或随便写金额，最后法院酌定，大概按伤者一次就医50-100元算，其他赔偿等鉴定结果出具后再补充诉讼请求。

上两图是鉴定申请和治疗终结声明，和诉状一起提交。

上图是鉴定结果。给了最大值。

上图是根据鉴定结果写的变更诉讼请求申请？

上图是判决结果，医疗费1717元，诉求39000元，判决37000元。

上图是到账信息。

上图是保险公司信息。

如果是上下班路上和因公外出发生的本人无责、次责、同责事故，还算工伤，属于交通+工伤双赔，需要自己去社保所在地或公司注册地的人力资源和社会保障局提交申请。

工伤申报几个重要材料：交通事故认定书、病历、诊断证明（加盖诊断章）、劳动合同、社保证明、出行路线图。

上图是工伤申请。

上图是工伤认定成功。

上图是劳动能力等级鉴定，对结果不满意，可以再收到结论书15日内向上一级部门申请二次鉴定。

上两图是社保理赔到账信息。

上图是针对公司的仲裁申请，工伤后离职，公司不给钱，去仲裁，把能想到的钱都写上，诉求83000多。

仲裁员会电话联系，大致了解情况，把仲裁能支持和不能支持的明细会说明，然后联系公司，能调节就调解，不能就走仲裁开庭。

上图是仲裁调解书，高温津贴没有支持，只有35℃以上天气的户外工作者才有，到期不给付就直接去法院申请强制执行。

上图是仲裁调解书到日期了，公司不给钱，直接去法院执行局提交强制执行申请！

上图是经法院执行局审核后，下达的受案通知书！

上图是法院执行局强制执行后到账信息！

完美解决！

上图是工伤待遇，各地标准不一，每年都会上浮！

出了事故不要慌、不要怕、不要急，好好治疗、康复，别乱答应，别乱签字，电话中别乱说，精神和身体状况好转了，就可以想想台词了，实在不行，还有律师为我们服务，法院和社保局和仲裁委给我们兜底！加油！

高赞回答的挺详细，但是……

可既然都提到分行业平均工资了，为何不建议题主按照自己所在行业主张误工费？

我看题主的IP地址是山东，虽然高赞按照天津数据解释，但道理都是一样的。

只是，居民服务业平均工资是各行业里几乎垫底的存在。

题主说自己在工地上干活，大概率可以归到建筑业。

如果题主有相应的技工证的话，可以直接归类。

如果没有各类技能证件，只是个小工的话，可以由用人单位出具证明，尽量往建筑业靠。

居民服务业只能作兜底打算。

打工不易，对方又是全责，保险又不差钱，能多争取一下就多争取点。

还有，提醒一句——交通事故在法律援助范围内，如果经济条件不好，可以去申请法律援助，免费指派律师代理案件。

如果对机动车交通事故理赔还有其他想了解，我专门有一篇文章，有兴趣可以去看看。

我之前为一位工人做过理赔的前期工作，希望可以帮到你。高赞的说的有句话是对的，银行流水那些是那些坐办公室高收入人群要的。

补充一下，发现很多人以为3000的生活费就是他的误工费。

这是错误的！

工地上工人工资大多是年结(工程结束工程款下来才有钱发)。然后每月临时给个生活费(工头自己垫的)。最新的要求已经不允许这样结款了，但是很多地方没落实。

这位老哥月工资起码要在12000以上，这具体数字要看他包工头或者他的劳务公司给他怎么算。不能按照什么城镇职工最低要求去赔，亏大发了。更不能按3000算！离谱。

你听我的，找你工头，去他的劳务公司给你

1.写个工作证明，打印出来。证明你是他的劳务派遣工，且正在上班途中。

2.做一张工资条，就按照之前说好的工资按月平均来算。不是3000的，是你做完后结款平均月份算的。一万还是两万，照实写

3.身份证复印件，有的保险会需要复印件也盖公司章，问清楚。

记着，都要盖章。和公司法人签字。

误工费，营养费那些都会给你算清的。咱不讹别人，但是也不用往少了说。

这个保险搞清了。记得问问你们工地的项目经理，他们买的工人团体险，有没有车祸相关赔偿，如果只有医疗费就不用了。车险的基本能给你报销100%

交通事故的赔偿是典型的人身损害赔偿，具体赔偿项目如下：

一、医疗费

根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等确定。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）》第六条　医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

二、住院伙食补助费

根据实际住院天数，按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）》第十条　住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

三、营养费

根据有效鉴定意见确定的期限，结合受害人的伤残情况予以确定。关于营养费的给付标准，司法解释没有作出明确规定，实践中一般参照受害人的伤残情况酌定。还需注意的是，受害人实际需要补充的营养，必须是因侵权人的侵权行为受到损害，为弥补该损害而需要补充的营养。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）》第十一条　营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

四、护理费

对于是否需要护理、护理人数以及护理的期限，应根据鉴定意见书或医院证明确定，期限最长不超过20年；如需要聘请医院护工护理，护理费可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准加以确定；同时，要审核受害人是否确需家属进行护理，如确实需要家属护理，如幼儿就诊期间，应审核家属误工证明材料；其他情形下，护理费金额可按日酌定。

五、误工费

误工费应为实际减少的收入。如受害人能提供收入减少证明，按其提供的收入减少状况计算；若受害人能提供工作证明，证明其工作所属行业，但不能提供收入减少证明的，可按相同或相近行业上一年度平均工资计算；受害人有劳动能力但不能提供收入减少证据的，可比照下岗人员、失业人员，按最低工资标准计算；如受害人是超过法定退休年龄的人员，根据受害人在发生交通事故时是否从事工作或劳动的实际情况来判断，如果无证据证明其实际有工作或仍参加劳动的，可以不予赔偿。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）》第七条　误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

六、残疾赔偿金

根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

伤残等级具体对应的伤残赔偿指数为：一级：100%；二级：90%；三级：80%；四级：70%；五级：60%；六级：50%；七级：40%；八级：30%；九级：20%；十级：10%。如有多个伤残等级，先确定等级最高的伤残赔偿指数，其他的伤残等级按附加指数计算，二到五级附加计算4%，六到十级附加计算2%，但累计不超过10%。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）》第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

七、死亡赔偿金

按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）》第十五条　死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

八、丧葬费

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）》第十四条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

九、被扶养人生活费

根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出标准计算。

一至三级伤残可以直接认定完全丧失劳动能力；四至七级伤残认定为对劳动能力有影响，可按照80%、60%、40%、20%的比例酌定；八至十级原则上认定为不影响劳动能力（特例，受伤部位与其工作有关，如钢琴师手受伤）。

被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，每人按上述标准核定赔偿金额，但该项目的年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额。

对于成年近亲属，无论是否超过六十周岁，判断其是否符合被扶养人的标准应当是丧失劳动能力且无其他生活来源。故对于有劳动能力但没有工作的成年近亲属，不属于被扶养人范围。对于已经退休且享受退休待遇的，也不属于被扶养人范围。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）》第十七条　被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费支出额。

十、精神损害抚慰金

原则上最高为五万元，参考伤残系数确定，每级相差10%。

发生交通事故的，在交强险内优先赔付，不考虑事故责任比例。精神损害赔偿与财产损害赔偿在强制责任保险限额中的赔偿次序，由请求权人自己选择。请求权人选择优先赔偿精神损害，对财产损害赔偿不足部分由商业三者险赔偿。故请求权人选择在交强险限额范围内优先赔偿精神损害的，可以支持。

法律依据：《民法典》第一千一百八十三条　侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

十一、残疾辅助器具费

在符合稳定性安全性要求的前提下，一般按普通器具的合理费用标准计算。对于原告起诉时已经安装或使用的辅助器具，可依其实际支付的费用确定；对于尚未安装或虽已安装但今后需要更换的残疾辅助器具，应向配制机构询价，询价结果可作为确定赔偿费用的依据。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）》第十三条　残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

十二、交通费

凭票据结算，也可根据实际需要酌情确定，计算范围可以包括受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所需要的费用。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）》第九条 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

十三、鉴定费

以鉴定费发票为准。

十四、住宿费

因治疗需要产生的住宿费，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

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题主的问题应是赔付误工费时发生的。主张误工费时，应当提供劳动合同、工资流水等证据。

误工费及其他赔偿项目可参考上述规定。

如除了人身损害外，尚有财产损失，则按实际损失赔偿。

我曾经帮伤者去保险公司谈过这样一个案子：

伤者骑电动车去菜市场采购食材的时候被一辆SUV撞倒，脚踝受伤，不用手术但有轻微骨裂，对方全责。

跟天安财险公司理赔经理协商赔偿的时候遇到很多争议，其中争议最大的就是误工费，因为知道我从事过保险理赔于是找到我帮助处理。

根据误工费计算公式：误工费=误工时间 * 每日收入损失

我敢肯定您这个案子肯定也会涉及到误工时间和日收入损失的争议，不管是哪个保险公司的理赔员，他的目标就是能少赔钱绝不多赔一分钱。

首先，误工时间可以依据临床医生的医嘱来定，保险公司多数情况下会少算，但是你拿着医生的医嘱就是最有利的证据，可以据理力争。

其次，收入损失的确定可细分为三个部分：

• 1、伤者职业证明
• 2、收入证明
• 3、收入损失证明

如果伤者有前两项证明没有收入损失证明，保险公司一定要求去补，伤者往往也很容易补上，争议比较好解决。

如果伤者有职业证明没有收入证明，那么就按照统计局公布的行业平均工资计算。

如果伤者不仅没有收入证明，职业证明也拿不到，那么保险公司会按照当地政府公布的当地最低工资计算。

我那客户保险公司最开始按照最低工资赔偿，于是瞬间就谈崩了。

我这客户承包了一家小私人企业的食堂，中午大致做40个人的饭，晚上做20个工人的饭，公司是按照一人一餐12块钱的标准结算的，公司提供场地，用电，用水公司承担，食材和煤气是我客户承担。

所以客户具体多少收入只有自己知道，公司老板也只知道个大概范围，她自己也不想让别人知道，连我都不想说。

其中还有一个争议就是年龄也超过了女性退休年龄。

我让她提供食堂承保合同去证明她虽然退休年龄但是确实在挣钱，而且她的工作要买菜，要端菜，要颠勺，年龄大且要负重，比一般人的误工时间长是合情合理的。

因为我们提供的材料充分，合情合理，最后谈下来的赔偿客户还是非常的满意，保险公司不太满意，为了证明自己工作尽心尽力不仅调查了伤者，还派理赔员实地调查了工作地点。

您的情况如果实在提供不了收入证明，至少提供工作证明，按照行业工种的平均工资计算。

具体细节可以点下方链接直接提出咨询，也可以先私信再决定。

对比一下去年你所在地的平均工资，如果比你工资高，可以按照无业人员计算。

因为无业人员被撞，工资赔偿这块也是有的，就是按照去年的平均工资来算的。

dy刷到的

交通事故中，对方承担全部责任，那么无责一方因为交通事故引起的所有的合法的损失，全部由全责一方承担，损失包括医药费、误工费、护理费、伙食补助费、交通费、伤残补助金等费用。

误工费需要伤者提供工资证明，工资流水等证明，如果不是在银行卡发的工资，也可以提供工资证明，所有领工资的人签字的工资单，也可以作为相应的证明材料，还有就是工资停发证明等。

一般情况下，保险公司只要了解清楚了，一般会很轻松的支持伤者的，除非有特殊情况，只要我们提供相应的证明，也是可以支持的。

这个实际上是保险耍赖，不愿足额赔偿误工费。当你的证明高于行业平均工资的时候，保险会进一步要求提供完税（个人所得税）证明，一般高收入的灵活就业者（如农民工、保姆这些、个体装修工人）一般都没有纳税，保险公司就会以这个理由只按行业平均收入赔付，如果你提供的证明达不到行业平均水平，当然就按你的证明来赔付。

具体到你的情况，你应该找你工地开收入证明，证明你项目完工你应该收入多少钱，需要干多久，这样可以计算你的月平均收入，一般都能超过行业平均水平，多的部分估计保险也不愿赔，个人也那没什么好的办法。

我看这个问题的高赞回答，主打一个专业，很赞。

但是其实这个问题相对来说没有那么复杂，很简单的一个问题。

被车撞了，对方全责，工人只有三千。那这个职位大概率是，工地的文员，或者保安。你说开证明，只需要开个工作证明和收入证明就行。哪里有那么麻烦，还扯出工伤什么来了。

为啥你被撞了对方全责要你银行流水？是要你的收入证明来确定误工费？那直接让法院按照当地同行业平均收入水平来就行了啊

看了这么多回答，我有点搞不懂我同学姐姐之前被一个六七十岁的卖菜阿婆碰瓷，一年七十万多的误工费怎么开出来的

你就3000块钱，不值当的开证明。

就按当地标准走就行。

之前我撞了个人，记得误工费是80一天给他算的，好像还有护理费，50一天吧。住院伙食补助是60还是80来着。

反正你就按标准来就行。。

所谓的开证明，意义你要明白。

他所谓的误工费指的是你因为这个住院不能去上班，单位不给你发工资的差额。

比如说你月薪6000，10月被撞了不能上班，10月份发了1000块钱工资，他是按照5000块钱差额给你算，中间好像还有具体上班天数，反正挺麻烦的。

月薪高的可以去开证明，月薪低的不用开。

这个我熟悉，三选一取高的赔偿误工费:

1. 公司开工资收入证明
2. 如果开不了，去银行窗口打印近6个月收入流水加盖银行公章，保险公司可能取轮值
3. 每个地区都有最低误工费标准，比如5000，如果你的收入低于这个水平，让保险公司按最低标准赔付即可，不需要上面的证明或者流水

人身赔偿包含医药费、误工费、营养费、住院补贴等

如果比较严重可以进行伤残鉴定，如果鉴定成功也按所在地居民收入 x 20 x 伤残鉴定比例再额外赔偿伤残费用

别管他

你就是无业游民，对方也得陪医药费误工费

这是中华人民共和国给你的权利