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　　2014年3月28日，华夏麒麟邢台城际公司综合管理部组织开展“新员工入职培训”专题会议。综合管理部总监水泽女士作为主讲人在办公楼五楼会议室为公司10位新员工进行了系统培训。15时30分-16时30分，在为期一小时的培训课程中，水总监从企业文化、考勤管理制度、福利制度、协同办公软件的应用及入职须知几大板块阐述了公司优越的发展平台。

　　(新员工自我介绍)

　　培训在10名新同事自我介绍中拉开序幕，每个员工用简短的语言进行了自我介绍。简单的自我介绍促进了同事间的相互了解，为建立友好的工作关系奠定了基础。

　　（水总监通过PPT向新员工展示企业文化）

　　接着水总监通过PPT为大家介绍了公司组织架构和企业文化以及公司几大版块的发展情况。图文并茂的展示，让大家对华夏麒麟国际投资控股集团的发展规模有了更深入的认识。

　　除了了解公司及企业文化以外，相关规章制度的学习也是新员工入职的必修课。水总监更强调了在工作中无论新老员工都应具备“华夏麒麟 八荣八耻”中所倡导的工作态度及为人处事的积极风貌。

　　(新员工为水总监激情澎湃的讲演由衷鼓掌)

　　从入职起, 新员工即成为注入公司的新鲜血液。水总监希望通过此次培训可使得新员工能更好地了解企业文化，融入到集团大家庭中。在这里，公司各项培训也不断推进，无论什么岗位，都享有平等的晋升机会，为优秀的员工提供良好的平台及发展空间。