近日，人社部等九部门联合发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》（以下简称“《通知》”），其中要求禁止招聘环节中的性别歧视,不得询问妇女婚育情况。昨日，市人社局相关负责人表示， 发现就业性别歧视等问题可以拨打“12333”进行举报。

《通知》要求，各类用人单位、人力资源服务机构在招聘过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。

对此，市人社局技工教育和人力资源市场科相关负责人表示，广大劳动者应选择合法的人力资源服务机构进行服务，通常这些合法机构会在显眼处挂出人力资源服务许可证， 它们每年接受年审，达到相关标准。市人社局网站也公布了这些合格机构名单，广大群众也可对人力资源服务机构进行监督。

市人社局劳动保障监察综合行政执法支队审理监察科相关负责人表示，劳动者遇到就业歧视时，可以到人社分局或拨打“12333”进行投诉举报，市人社局会对涉嫌就业性别歧视的用人单位，开展调查和调解，拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款。