进入职场新公司入职为什么要求提供工资银行流水？
大部分求职者或许都有过类似的经历，在你入职面试通过后，会接到HR的通知，让你提供近半年的工资银行流水。这时候很多人就开始纳闷，不就是入个职吗，至于还需要提供银行流水吗，这两者间有什么关系？今天我们就这个问题给大家分析下。
新公司为什么要求求职者提供工作流水证明，其实目的不外乎以下几点：
1、核查一下上家公司给你开的实际薪资，避免你虚报工资。可能这时候有些就会说我们公司发工资采取避税方式，不是所有工资都是走的银行流水。别忘记了，不管怎么发工资，总会有从用流水吧。哪怕避免也有常用流水，只要你提供常用流水即可。专业认为一位求职者，目前年薪30万，去面试的时候说自己年薪40万，经过沟通，企业同意给他加薪20%，也就是年薪48万，企业要求其提供流水证明，包括原公司的避税工资等等。最后无法提供，导致无法入职，白白的放弃了一个高薪的机会。所以，薪资这一点，最好有计划的去报，不要乱报、盲报，到最后圆不了场。什么叫乱报，就是你要对自已的薪资做个规划，你的薪资由哪些组成，实发多少，避税多少都要有个数。什么叫盲报，有些人能力一般，漫天要价，开口就要很高的工资，完全不按套路出牌。如今人才济济的社会，找工作的人那么多，新公司也是要权衡下，既然看你的能力，也要看你的薪资，两者结合好了，入职成功的机率就大了。你规划好了你的薪资结构，就算最后提供不了自已真实的流水，至少专业流水可以帮你弄一份。
2、同时，新公司也可以通过你的工资银行流水收入，就能判断你入职和离职的时间、年终奖方法情况等等。这些细节的问题，都能对你进行二次核对，从而可以看出你这个人的工作态度，工作能力。
所以。这里给你总结一下，入职需要银行流水，这已经成为一种趋势，不管最终对方公司要不要，你都得有所准备 ，有所计划。虚报工资，仅管不光彩，但也不可避免。毕竟人往高处走，水往低处流，谁不希望自已的薪水多一些呢。最后祝广大的求职朋友们找到一份理想的工作。