疫情当下，那些辞职的人最后怎么样了？他们后悔过吗？
2020年上半年突如其来的一场疫情，打乱了所有人的计划，很多大大小小的公司抵抗不了经济的压力，采取了降薪裁员等等政策，大多数人因为有家庭，房贷、车贷要还的问题坚守在了自己的岗位上，等待疫情之后的春暖花开，与此同时，还有一部分人选择了辞职，大多数的离职人群都是收入不怎么高的基层职员，因为他们放弃的成本低于高层管理人员。其实不管是什么原因辞职，最主要的还是以下两点原因：第一个是心受了委屈，第二个就是钱没有给到位。
MOMO是个刚刚进入社会2年的大学生，大学所学专业是会计，所以毕业之后进入了一家银行做柜员，前段时间不知道怎么了，年轻气盛的她，或许说是头脑一时发热吧，提了离职。问其原因，她诉苦：压力实在是太大了！一早7点半开库门，8点开晨会，下午班后轧账盘库至少半小时，再等押钞车来，最早得到6点回家，全年没有假期，加班开会任务指标就已经让人喘不过气，每月都有任务，天天都有奇葩客户，但是还是要忍气吞声，生怕被投诉，从早上到下班，根本不敢喝一口水。她说，这个工作让她情绪化，每天最痛苦的事就是早上起床，带着上坟一样的心情去上班，下了班拖着疲惫的身体回家，每天循环着同样的动作，精神压力在无限放大，无比的压抑，这种压抑又藏在心里，无人诉说，就连家里人也不能够理解。
辞职的当天，应该是MOMO这一段时间来最开心的一天了，走出公司大门的那一刻，抬头，天空是蓝色的，阳光像碎金屑似的洒在她身上，像是注入了明亮的色彩，原本苍白透明的皮肤变得有了生气。
王哥今年35岁，重点大学研究生毕业，毕业后进入一家制造业国企做研发工程师，勤勤恳恳工作7年，每天朝8晚5，深受领导重视，说是产品研发工程师，其实只是个空架子。现实和理想是有差距的，他每天的工作循规蹈矩，就是做一些实验项目和整理技术表格。工作波澜不惊，犹如一潭死水般，每个月拿着死工资，之前偶尔加一两次班多几百块钱，现在因为疫情，工资大打折扣，工作量也增多了，以前的双休变成无休，还会经常性加班。部门领导一句话，全部门的人都别想闲下来，忙到脚不沾地。他突然觉得这里不能再呆下去了，之前的求稳已经不太稳了，领导虽然重视他，但是工资丝毫没有增加，也没有被提拔，再加上这次疫情，公司的效益呈大幅度下滑，别说加薪，不裁员降薪就不错了，在国企待过的人就知道里面的水有多深，关系有多复杂了，每个国企上千人，能不靠关系不靠利益混上去的确实有，但是10个里面能有1个吗？王哥是靠自己从农村一步步走出来的，公司里有背景有后台的人简直太多了，晋升这种好事怎么会轮到他，于是他义无反顾的辞职了，王哥离开的时候，领导还留了他好久，甚至要给他申请加工资……
小朱今年32岁，普通大学三本，之前是一家私企的销售人员，因为疫情的原因，已经32岁的“准中年大叔”小朱被公司裁员了，体力、智力、精力都不如年轻人了，原以为再糟糕也就一个月的空窗期，结果好几个月都没找到合适的工作，家中的经济储备和家人的耐心迅速耗竭。小朱为此变得沉默寡言，整晚整晚的睡不着觉，头发掉了一大把，他也想过要不要送外卖和送快递之类的工作，虽然辛苦，但是足以维持生活，缓解经济压力，但是思考了好久，他总是和自己的思想作斗争：
“我不认识路，送错了怎么办”
“这个工作太耗体力了，我的身体不好，会不会倒下”
其实他还是从心底不接受这些服务类工作，工作其实有很多，只是愿不愿意、能不能放下面子去接受这份工作。
这三个人都是我身边的人，他们唯一的共同点都是因为疫情，让他们重新对自己有了新的规划：
MOMO其实早就想考研了，只是因为家人想让她稳定的原因，所以一直呆在银行里没敢辞职，正好趁着疫情下了决心，准备考研，研究生毕业后就是一个更高的起点。
王哥凭借着7年的工作经验和丰富的知识储备去了一所专科院校当实验助理了，王哥性格内向，不争不抢，不适合私企同事之间的明争暗斗，学校倒是个不错的选择。
小朱最后放下了面子，不再呆在家里，去找了一个自己能上手的工作，工资很低，但是心态放平静了，不像之前那么焦虑了，至少能看到生活的希望，至于以后该怎么做，再根据自己的职业规划慢慢阶梯式努力吧。
当然，MOMO和王哥在疫情期间辞职是因为他们是有一定的优势的，MOMO是年纪小，还能趁年轻的干劲再冲一把，王哥是因为学历高和丰富的技术储备知识，所以顺利找到自己的人生方向。其实小朱才是大多数普通人的模板，学历不高，想提升自己却没有合适的平台，高不成低不就，对自己没有很清楚的认知。不管怎样，先行动起来，屡战屡败也比畏惧者要令人敬佩，有了新的计划就应该努力去追求。总之，辞职之后找工作千万不要慌，心态千万不要崩，还是好好整理一下自己，对自己有个新的认知，再往自己的目标慢慢前进。