面试官：除了本公司外，还应聘了哪些公司？90后男子如实回答录用
小辰，90后，有3年的职场经验，因为自己个人的原因，向公司递交了辞职申请。再一次加入求职面试的行列中，重新体会这找工作的不易。
因为有以前的找职经验，小辰很快就找到了自己心仪的公司。没几天，他就收到了这家公司的面试通知。
小辰知道，面试时第一印象很重要，它直接影响着面试的成败。于是，他按职场上的礼仪要求做好一切硬件准备，并提前30分钟到达面试现场。
面试准时拉开帷幕，经过第一、二轮环节，有8个人成功进入复试环节。因为公司只招聘两名人员，所以求职者被分成两个小组，4人为一组，小辰被分在第一组。
与小辰一起的，还有一个男生与两位女生，这三人皆是应届毕业生，朝气蓬勃，冲劲十足。小辰因为有三年的工作经验，所以他在回答问题时比较沉稳。反观那三个人就很有优势。
就在面试结尾时，面试官提出了这样一个问题：“除了本公司外，还应聘了那些公司？”这个问题很简单，但因为人的私心，想要回答的圆满，却另当别论。
那位男应届生，不加思考地说：“咱们公司是我的心仪公司，我没有考虑其它公司。”
短发女应聘毕业生说：“我很专一，也是只应聘贵公司一家单位。”
那位长发女毕业生自信地回答道：“我呢，申请一些不同岗位的工作，正在选择中，想看看自己到底适合从事哪方面的工作。再说参加不同的面试能锻炼自己！”
小辰听完前三位求职者的回答，自信地如实回答道：“我目前就选择两家同一行业的公司，与另一家公司相比，我更倾向于咱们公司，因为我感觉咱们公司的发展还适合我，因为我想在这个行业发挥我的能力。”
面试官听完四位求职者的回答，最后选择了小辰。其实，对于面试官而言，他之所以向求职者提问“除了本公司外，还应聘了那些公司？”的问题，就是想确定一下求职者的求职规划与意向。
而在这一个问题的回答中，前两位应聘者，明显在说假话，虽然他们说他们只考虑这家公司一个，但从人性的自我保护意识来看，是不可能的，一般人在求职时，都会无意识地为自己多备几条后路，以降低自己所面临的失败风险。
即使面试者真的只考虑本公司一家，那也从则面说明了这位求职者在解决问题时，没有风险意识，不知道降低风险关键点，这在工作中可是大忌。
与此同时，这个问题还主要检验求职者的信任力。虽然一些求职者为了给面试官留下好的印象，突出自己对公司的专一性，但这也说明了求职者本身的求职意识不明确。
对于这种问题的最佳问答，就是真诚如实的回答，把自己定位在同一个行业的不同公司，即体现了自己想要在这一行业发展的长期性，又能突出自己对公司的重视感。
一般的用人单位，在招聘人员时，都希望找到一个能长期发展的人才。这样明确的求职规划就能发挥很好的促进作用。