近年来大学生打工遭遇陷阱的情况屡见不鲜，为预防各类安全事故的发生，确保广大同学度过一个平安愉快并且有意义的寒假，同时提高增强广大同学们假期打工时的安全防范意识，保护好自己的合法权益，现将大学生寒假兼职（打工）时常见的一些陷阱以及安全事故案例分类总结，针对不同类型的兼职，分析出此类兼职的特点、诈骗方式、及风险规避方案，提醒同学们学习采取相应的措施，保护自己的人身安全及合法权益不受侵害。同时也提醒广大学生和求职者，打工、兼职应到正规劳务中介公司、职业介绍所、大型劳务市场等处应聘，以免上当受骗。

案例一：试用陷阱

有些企业在招聘时，并不明确告知试用期，试用期的工资往往很低，企业承诺转正后工资会大幅度上涨。但是，试用期即将结束时，企业便以各种理由炒求职者的“鱿鱼”。

危害：如果长期耗在某个企业的试用期内，不仅会让求职者蒙受很大经济损失，同时也对求职者的职业发展不利。

如何规避：在确定去这家公司之前，最好找到该公司的员工打听消息，询问那里的工作情况。如果已经去了该公司，更应该主动多和同事交流这些情况，及时采取措施避免做“冤大头”。一般同一单位在短时间内连续发布相同的招聘广告，说明该企业招聘的人数多且急，求职成功的可能性较大。若一个单位数周后再次发布同样的广告，说明该单位可能在用人方面存在一定问题。

招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部经理”，结果到了岗位，应聘者却发现其实是去做“业务员”、“保险代理员”等。有的单位也会以“到基层先锻炼锻炼”为幌子，欺骗求职者，使他们继续工作下去。危害：粉饰招聘岗位使得求职者就职后往往大失所望，心理落差很大。但是有些求职者由于种种原因，可能选择了安于现状，继续这份工作，从而对自己的职业生涯产生很大负面影响。

如何规避：求职的时候要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。某些用人单位提供的虚而不实的职位，常常冠以好听的头衔，但是却强调无需经验，这里面肯定大有文章。有一些招聘单位虽在招聘广告中列出要招聘的多种职位，其实这些职位都是做业务的，甚至是没有底薪的业务。

案例二：工资缩水

在某职业技术学院读文秘专业的李逸去年年底，通过朋友的介绍，在市区一家私营企业找了份工作，为公司作前台接待、打印资料、整理文档等。面试时与老板口头约定每月报酬是800元。李逸非常认真地对待这份工作，工作一个月后，她却只拿到了600元的工资，而老板的理由是李逸在一个月中迟到两次，故扣除200元。而公司在面试时从未向她提及相关事宜。8月28日，李逸看假期即将结束，就找到老板，提出自己干到月底凑够一个月后便辞职返校。然而李逸未曾想到，老板当即将她辞退，只给她发了400元的工资，她向老板提出质疑，得到的答复却是，“突然离开导致公司人手不足，急需高薪招工”，老板以此为由，拒绝为她补齐工资。“工作了两个月，从未足额拿到工资。”因为着急返校，又拿不出工资约定的凭证，李逸最后只得忍气吞声，“没几家用人单位同意与我们签订书面协议，多是口头协议敷衍，我们的合法权益根本得不到保障。而且即使有证据起诉，我们也没那么多费用和精力。”

案例三：被骗中介费

小苏家住谷城，是湖北文理学院大二学生。前不久，小苏在校园内看到一则暑期招聘启事启事上称，一个月基本工资150元，全勤奖200元，生活补贴30元。小苏心里一盘算，一个暑假可挣一学期的生活费，急忙拨通了招聘启事上的电话。

电话拨通后，一自称是王老师的人在电话里告诉她，要先面试。于是，双方约好见面，地点在学校附近的一店面。王老师介绍，该店面是租用的临时办公地点。

在简单地询问小苏的个人信息后，王老师让她回去等通知。3天后，小苏接到通知称，已被录用，但要预交车费及中介费用等，共计200元。小苏填写了一张表格，交了200元钱，对方通知她20日出发，去广东东莞一工厂上班。就在出发的前两天，小苏接到电话。王老师说，之前联系的工厂不招人了，他们会再联系一家。可此后几天，王老师给小苏介绍的工作与招聘启事上宣传的待遇相去甚远。

由于迟迟找不到理想工作，小苏要求退中介费，对方却称，并不是没给小苏提供工作，只是她不愿意去，钱不能退。

几天后，小苏再次来到对方的办公地点时，发现已是人去楼空。

案例四：淘宝刷信誉，拍了东西就自动付款

临近放寒假，聊城大学大二学生小华(化名)在网上找了份工作，结果钱没挣着，反而被骗去600元生活费。事后，小华向聊城市公安局报案。

27日，小华告诉记者，她今年上大二，最近快要放寒假了，她感觉假期太长，想利用这段时间打工挣点钱。平时自己常上网，听同学说帮网店刷信誉不错，不用到处跑，在家就能挣钱。于是她就四处打听，也到网上寻找。“身边很多人干这个，都说还行，也不是很累。”小华说。

12月27日下午，小华在网上找到一个名为“钻手信誉”的刷钻中介人。“也没想太多，别人干这个都要交押金，她不要，我觉得挺靠谱。”小华说，那人还给她一个博客，说上面是刷信誉流程，只要拍下东西，等卖家把钱打给她后再付款。“这样就相当于我没少一分钱，便给网店刷了信誉。”

小华根据“钻手信誉”给的网店链接，到店里拍了一件价值297元的物品，却发现没有付款这一步，就直接把钱打进了店主账户。“这是自动付款，当时我不知道。”“钻手信誉”继续让小华买，并让她把网银中的钱全部用完。当买到第二笔时，小华感觉受骗。听说小华要中止任务并退款，“钻手信誉”便给她发了一个退款截图，但小华一直未收到退款。“我又用别的QQ加她，我PS了一张付款图，结果她也给我发了一张退款截图，可我根本没付款。”小华说。

根据小华提供的信息，记者加“钻手信誉”为QQ好友，个人资料显示，姓名为钱琴燕，所在地为北京朝阳区。“钻手信誉”表示，刷1000元以上的一律按5%提成，刷1000元以下的一律按3%提成，并给记者发了一个工作流程链接。被骗后，小华随即向聊城市公安机关报案。她表示，希望通过警方找到此人，也提醒一下其他人，以免上当受骗。

案例五：通过联系短信扣费

“我公司诚聘兼职打字员，每万字130元，不收取任何押金；工资每日结算，绝不拖欠；网络传递文本，不受时间地域限制，完全自由职业„„”提起现在仍然贴在网上的这则兼职招聘广告，南京某大学的一位女大学生至今心有余悸：“我当时按照网上说的进入了这家公司的招聘网址，公司要求我用手机领取个性签名作为‘网络工作证’，说是凭‘工作证’才能应聘。结果我发了几条短信过去都没签上名，信息费倒被扣了近20元。”

遇到同样骗局的还有济南某大学的学生小王。小王假期一直在网上泡着，半个多月前的一天，他看到一个广告链接，称网上兼职，2小时就可轻松收入300元。点击这个网络链接后，再登录网上兼职网站，醒目位置挂着“学历不限，只要会打字，2小时就能赚300元”的标语。网站自称已接受1000多家客户的文字和外包委托业务，因为缺少打字人员，所以在网络上招聘打字员。网站特别强调加入兼职不需要掏任何费用，工资当日晚20时结算，且一日一结，打入账户。小王按照网页上的提示输入了手机号码，发送手机短信后果然获得了一个员工号，而后系统又提示需要发送短信确认员工号，确认员工号后，还要开通应聘资格，接着又要发送身份证号、银行账户号等，连续发送了六个信息后，终于到了领取工作任务一项，但他没想到页面竟又跳到了用手机注册员工号的最初步骤。

开始，小王以为是系统故障，但委托外地的同学注册后，依然出现这种情况，而网站上公布的“联系我们”一项，只有一个邮箱。此时小王感觉自己受骗了，立即查询话费，发现手机被扣除了24元费用，平均一条短信两元。

案例六：招聘只为获取创意或方案——借脑

由于聘请专家或者专业人才的费用较高，有些设计公司或者营销公司为了节约成本，通过大规模招聘的方式来获取好的创意或者方案。这类招聘往往要求应聘者做案例，进行创意反馈。

危害：这些公司并无实际岗位，求职者会因此失去了别的工作机会。如何规避：求职者事先要和公司约定好策划或者创意的劳动版权问题，声明你的创意或者策划不得随意使用。

警方提醒

近期被骗的事主中，超过三成是大中专院校的学生。当前正值各大中专院校毕业放假期间，部分学生在应聘工作或寻找寒假工时很容易上当受骗。警方特别提醒广大学生和求职者注意以下几点：

1.慎与用人单位签协议，一定要与用人单位签订权责明确的书面协议书，看清用人单位名称，以免对方耍花招；

2.拒交保证金及证件。任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为；

3.提防非法中介机构。一定要到有资质、信誉好的职介中心找工作。进门先看该职介中心是否有劳动部门颁发的职业介绍许可证和工商部门颁发的营业执照，只有具备这两证的职介中心，才能从事职业介绍工作；

4.避免进入娱乐场所上当受骗。应聘前要清楚应聘岗位从事的工作内容和性质，不要被眼前的高薪所迷惑。

三、寒暑假招工内幕

暑假招工经验之谈：在学校里的招聘暑假工基本上很多是假的，特别是上海苏州昆山的。假在哪里呢，1工厂是假的。学生代理放出来的工厂都是中介想出来的最好的工厂，例如比亚迪，步步高（全国步步高中心消息；2011年暑假不招暑假工）这些都是黑心中介打出来的幌子骗你的好条件。直到黑心中介把你们带到上海苏州昆山等地的时候，才告诉你，哪里人满了，现在只能到一些条件比较差，工作环境恶劣的工厂了，但是，中介费和车费来往要花费700元左右，本来没有什么钱的师弟师妹们就不得不留在那里了 2工资是假的.一般七月份后中介通过学生给你们的是5元或6元左右一个小时，一个月挣一千六七已经不错了，七月本来就不缺工，暑假工不可能拿到正式工的工资，什么一月保证2300以上都是骗人的3 偷取学生工资，如果你给中介骗到上海苏州昆山等地工作时，只有黑心中介和你签合约，注意他们的身份证是假的，公司公章也是假的，他们目的是让你安心留下来工作，而工厂是不和你签约的，到时候工资也不会打到你的卡上，而是给黑心中介，黑心中介再偷取你们300元左右，然后剩下的才发给你，如果你发脾气，一分钱都不发给你，到时候你们也找不到黑心中介的，而工厂没有和你们签约，是对学生没有任何责任的 4 学生代理给骗，因为学生代理根本不知道中介是怎么运作的，只知道中介给出他们工种条件，然后发出消息招人，一般来说学生代理是真诚的，因为都是学生，骗了你也没好日子过，中介告诉学生代理招一个给50至100元不等，其实到工作结束后，最多给你几百块。。我说出来是自己当过学生代理，给骗了，没拿到一分钱，学生找我算账，赔钱良心还过不去，所以觉得有必要将这些内幕公布于众，希望有益于各位。

暑假招工的详解：

时下在大学校园里流行一种新的行业——寒暑假工，以其丰厚的利润吸引着中介以及一些有理想的大学生。本人以四年之久的工作经验在此畅谈一下此中的缘由。

而今在百度上随便一搜就可以搜到在外地打工的大学生被骗的新闻。其中最为著名的为河南郑州某高校一在职老师带领200余名学生在深圳火车站露宿街头数日，最后被该校派专车接回而结局。据说该教师最后也因此事而锒铛入狱。为何大学对学生打工屡禁不止，而学生又被屡骗不止，反而出门打工的学生却越来越多呢？切往下看。

寒暑假工在07年开始初现端倪，在08年金融危机的刺激下茁壮成长到现在已经是日趋成熟了。以至于各种各样的中介都介入其中。而他们的代理商——有理想也可以说是为了利益儿追随这些形形色色的人的大学生也深陷其中，这是为什么呢?

首先来说说工厂，自金融危机以后，国内经济形势逐渐好转，珠三角经济形势的颓废促使劳动力向长三角方向转移。而长三角的发展也吸引了不少劳动力的加入。工厂内迁使内地经济好转，又减少了劳动力的输出。种种原因促使劳动力匮乏。而工人呢，信息流通快工作好找了，促使更多人春节回家过年而不像从前那样是否能回家得听从厂里安排。这样就出现了劳动力紧缺的现象。同样七八月份，有的工厂淡季来了，又快秋收了或者工人在厂里呆久了厌烦了想换换厂，就辞职离开了，而企业还要生产以及随时都可能增加的订单，人力就紧张了。各种原因促使企业在寒暑假这两个时期的用工紧张。而此时刚好放长假的大学生可以弥补这个空缺，对企业来说何尝不是一件好事。

再来说说大学生。现在的大学生都有了生存的能力，而如今人们的生存成本有那么大，很多学生又是来自农村，都想为家里减轻负担，大家都在想在大学里多锻炼锻炼以尽早适应这个社会。寒暑假的长假就提供了机会。干什么呢？出门打工呗，又赚钱又能长见识，何乐而不为呢。企业的需求与大学生的需求吻合了。

问题出来了，企业不可能跑那么远找学生啊，即使去了又不知道谁愿意来，学生又不知道哪家企业有需求，又不愿意花大成本去找企业。中间总得有人张罗此事啊。此时另一个人物就出场了——中介。中介作为桥梁解决了双方的矛盾。但中介也不白干活，他也得生存啊，也得有经费啊。于是中介去找企业要钱了，但企业说了，我是需要啊，但他们只能干一两个月，太短了。中介说那你多少的给点啊，企业想也不能让人家白干啊，就给点吧。企业给的那点也不够，赚钱少了中介也不愿意干啊。谁有需求就找谁，市场就是这样有需求你就要付出。中介又来找学生了。我怕给你服务了，你得给点啊。学生想给点就给点吧，反正能赚钱嘛。这样中介的利润就客观啦！工作就开始啦，但中介也不可能去每个学校找愿意去的人啊，于是中介想了个法子，找个代理吧，这样问题就解决啦，一些学生就被找了出来委托招工了。这是好事啊，大家的需求都满足了，那为何又会出现骗局呢？

诸位都知道是行业就会有竞争，一旦竞争起来，利益就越来越少，工作也就越来越难进行了。中介的操作模式无外乎以下几种：

一直接收现金，这种方法基本被淘汰，对学生来说风险太大，没赚到钱先出钱，大部分人是不会选择的的。目前就一个企业好操作，就是大名鼎鼎的富士康，以其良好的待遇吸引着众多学子。但富士康的短期工又是每年出事最多的，不管哪种模式，都有可能在富士康的厂门口被拒之门外，使学生欲哭无泪，欲哭无门，但每年想进富士康的大学生短期工都趋之若鹜，被骗了一批又一批。被骗的也有两种情况，到了厂门口却被告知不要短期工了，另一种以长期工的名义进去后没几天却被告知你们被中介骗了，我们不要短期工，你被辞退了，卷铺盖走人吧。

二不收费，这种一般是骗子用的伎俩，最能骗人。反过来你想仅凭企业给的那点钱能满足中介的胃口吗，况且代理要分一杯羹。用这种方法的企业一般待遇都很差，长期工流失太快，只好用短期工去弥补，就与中介合作骗学生过来。比如说去年某高校的学生被中介介绍进厂后发现自己只有5元每小时，而干同样活的其他短期工则是7元每小时，一问带班组长才知道自己的钱被中介扣掉2元每小时，一个月就是四五百啊，学生气愤不过去工厂，工厂说你们被中介介绍进来时商量好了就是这个价，有什么事找中介去，中介说想反悔啊，来时说好不要中介费5块每小时的，看看你们签的合同吧，学生哑口无言。不干只能走人了，大部分又没钱回家，没办法只好干了。说是签过合同，殊不知那合同本身就不合法，学生也是贪小利吃大亏，后悔莫及，在外地又人生地不熟，连找个说理的地方都找不到，只能掏钱买经验了。

三从工资中扣去中介费，这种操作一般提前与学生签订协议，发工资时扣去一定费用，肯定不能太多，多了学生就接受不了。扣取方法也有两种，一种为每月扣去100到200元之间，另一种为按比例扣取，一般为5%-10%之间。这种方法比较可取，学生接受得了，大部分企业也认可。

既然有了供求关系又有了操作模式，那为什么学生互被骗呢？首先企业是有需求，但不是每个企业都有需求啊，有需求的企业并不太多，且有的企业即使有需求也用不了只能做两个月的学生，为什么？因为他的岗位比较特殊，仅培训就得半个月到一个月，学生只能干一个月，企业怎么会花两个月的钱让你做一个月的活。而学生呢，实在太多了。据估计仅郑州2010年暑假出门打工的学生就有20—30万之多，更何况其他城市呢。社会上还存在那么多没有就业的人呢。这就出现了供大于求的情况。而中介招到的人没法安排咋办呢，这可是到嘴的肥肉啊，不能丢了，两种方法——蒙和骗。给学生说给你找了个不错的企业，能赚到钱。到那儿一看，是个垃圾企业工资很低，工作环境又不好，这时才知道被中介黑了不少钱。骗，骗谁呢，当然该企业啦！企业不缺短期工但缺长期工啊，中介骗企业说，我送的是中专技校的长期工，你接收吧。骗学生说我跟老总商量好了，你们就说你们是长期工，干一两个月我们想办法再把你辞掉就OK啦，面试时一定要咬死是长期工。学生听信了中介的话就稀里糊涂的进厂了。进厂后学生心里不踏实啊，得确定到时能不能走啊。于是该问车间的人了，我们干两个月能辞职走吗，车间领导发现了此事，不行啊，到时走了就没人干活了影响生产任务啊，就向领导上报了此事。厂里知道后就一个结果，全部解雇，不然就影响长期工进厂了，结果学生就被赶出来了，中介说你自己的责任啊，说好的事谁让你乱说的，你自己的责任自己付吧。其次是中介同行间的互相转让，第一个中介安排不了啦，到嘴的肥肉丢了多可惜啊，让另一个同行安排吧，第二个中介又安排不了，转第三个中介……，学生被当成了商品，互相转让，最后也不知道转到哪里了，随便安排个厂算了，安排不了也算了。于是学生露宿街头了，中介也找不到了，接着就上报纸和电台了。

整个过程吃亏的就两种人，一个是学生，另一个是代理。学生花钱受罪，而代理呢，欲哭无泪啊，学生催着赔钱，中介又找不着了，结果呢，有被打的，有进派出所的，有上报纸的和新闻的，更严重的是被学校开除的，大学梦也破灭了，钱没赚着，赔了夫人又折兵啊。

在此给那些想出门打工的学生们提点建议，一越不收费的企业越不可取，为什么呢，赚钱的企业不是谁想去谁去的，越不收费的企业说明企业的待遇越差，你被终结黑的钱就越多，明枪易躲暗箭难防啊，贪图便宜吃大亏。二要去正规的企业，好企业都是守法的，会按法律计算你的工资的。给你一个参考数据，企业员工的工资在正常情况下应该在底薪的2倍到2.5倍左右。这样你就能计算出你公司的范围了（淡季和最忙的时候除外，因为这个时候你的工资在最低和最高水平）。

再给那些想做代理的人一些建议，。既然想赚钱就要付得起那份责任。做为代理你肩负了更重的责任，不要因为谁给你的代理费越多你就带学生去哪儿。给你的越多，可能扣学生的就越多，须知羊毛出在羊身上，学生受欺负越多你的麻烦就越多。要仔细了解中介的信用才能行事，切不可被财迷了心窍，最后竹篮子打水一场空。

假期打工需要同学们三思而后行，学会用法律的手段来保护自己的权益，真正实现既获取经济利益又锻炼能力的目的。

提醒之一：防止中介的诈骗

一些非法的中介机构，抓住大学生缺少社会经验又挣钱心切的心理，收取高额的中介费却不履行合同，不及时地给大学生找到工作。对于中介机构要看清其是否有劳动部门颁发的《职业介绍许可证》或进行网上查询，了解其经营范围是否与执照现相符（应看执照正本），最好到有资质、信誉好的中介找工作，而不要去小中介或参与个人组织的各类招聘活动。

提醒之二：确认用工单位的合法性

对于自己满意的岗位，在正式工作之前一定要确认用工单位是否具备法人资格，是否具备工商管理部门颁发的营业执照，是否拥有固定的营业场所。如果没有合法的执照、固定的营业场所等，一定不要同意工作。

提醒之三：不轻易交纳任何押金

当用工单位以管理为名，收取一定数额的押金或保证金时，要谨慎，以防缴纳后，被单位以各种名由扣留，不予返还。如果确实要交，应将费用的性质、返还时间等方面明确写入劳动协议，以免被随意克扣。

提醒之四：防止陷入传销陷阱

本来是以销售人员的名义上岗工作，公司却让应聘者如法炮制去哄骗别人，有些同学在高回扣的诱惑之下，甚至不惜欺骗自己的同学、亲戚、老师和朋友。结果是骑虎难下，最终只得白搭上一笔钱，使自己的身心受到巨大伤害。同时，通过同学或朋友介绍找工作的学生，也要注意维护自己的合法权益，防止陷入传销陷阱。

提醒之五：不抵押任何证件

当用工单位要求以学生本人的有关证件作抵押时，一定要拒绝，谨防证件流失到不法分子手中，成为非法活动的工具，证件的复印件也要谨慎使用。

提醒之六：不到娱乐场所工作

娱乐场所鱼龙混杂，良莠不齐，常常有不法分子出没。为保障人身安全，尽量不要到酒吧、歌舞厅等一类的娱乐场所工作。

提醒之七：不做高危工作

有些工作危险系数高、劳动强度大，如建筑工地、机械零件加工等工作，容易发生意外，学生身体容易受到伤害，尽量不要从事此类工作。