军队面试的自我介绍以及求职动机要怎么回答？
自我介绍和求职动机的考核是面试的序幕，也是第一印象，占比10%左右。除了要注意外在的着装以及姿势以为，着重考虑的就是说话的方式了。
军职面试中，虽然面试官的提出来的问题不是很难，但是要如何回答的更加完美，给面试官一个好印象那就不容易了。
尤其是在自我介绍的时候，看似简单，面试官却能从中分辨出你到底是否符合岗位的要求。而面试的环节该模块旨在了解考生过去和现在对工作的态度，选择文员岗位或者更换工作岗位的原因，以及对未来职业的规划和追求。
通过考生对个人情况的介绍和阐述，考察其性格、习惯、价值观等是不是符合部队、符合岗位。
那么当考生在做自我介绍以及求职求职动机的时候，面试官到底重点考察哪几个方面呢?
一是择业取向是否坚定。
考察考生是否有投身军队事业、立足文员岗位的坚定意志，是否具有长期为国防和军队建设贡献力量的职业志向和坚强决心。
二是价值追求是否正确。
考察考生的理想信念和政治基础是否牢固，价值取向是否健康向上，道德标准是否正确规范，是否能够自觉服从大局，适应部队战斗群体。
三是兴趣爱好是否匹配。
主要考察考生的兴趣爱好是否匹配军营坏境，是否匹配军队职业，是否匹配工作岗位。有些爱好虽然是个人行为，但不一定适应群体，有些爱好虽然是正确健康的，但不一定适合岗位。
比如报考军队服务类岗位，岗位与基层官兵接触最多，如果个性内敛、内向，遇事不喜欢讲话，不愿意与人沟通，此时岗位与性格就不匹配；如果报考保密类、档案管理的岗位，则要求性格沉稳、严谨、工作认真细致。所以作答性格特点时，一定要作答报考岗位需要的性格和能力特点。
四是专业能力是否优秀。
部队招聘自己，不仅希望自己是一个通识能力强的人，还希望自己符合岗位要求，能干事，干成事。即自己的专业技能、能力必须符合岗位要求。回答自己具备报考岗位要求的专业能力，以此证明进入岗位后，可以把工作做得更优秀。
所以，看上去是简单的自我介绍和求职动机，大家一定不能小视。要认真准备多个版本，比如自我介绍，就可以准备好5分钟、3分钟、1分钟不同长度的。
主要从“我是谁、我从哪里来，要到哪里去”思路来准备。对于由个人介绍演变而来的问答题，也要提前准备；既要站在高点谈符合部队需要的理想志向，又要得体真实，不唱高调；
要主动对接岗位特点准备自我介绍或者兴趣爱好，使正常的介绍暗指自己完全适应岗位。准备好后，还要熟记，通过反复练习，变成娓娓道来，消除背记痕迹。要有随机应变备案，切不可无论如何问，我就一个答，那样会大打折扣，不能拿到这个模块的高分。
往年面试真题（考生回忆）：
1 请做一个三分钟的自我介绍。 (武警某部会计岗面试)
2 你的性格和能力符合这个岗位吗? 有什么需要改进的? (北京卫戍区驻北京市老干部服务管理局第四综合服务保障中心面试)
3 请问你入职之后将如何开展工作? (武警某部面试)
4 你怎么看待这个岗位? (武警总队助理工程师面试)
5 你认为你能在这个岗位上干多久? (北京第三干休所面试)
大家根据以往的问题自己做一个简单的回答，看看自己是否能将这个问题回答的圆满。
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