“特斯拉市值不达千亿工资为 0”,马斯克的薪资计划最后要看这两家公司的表态
特斯拉的股东们将于3月21日投票表决马斯克的薪资计划.
今年1月，特斯拉宣布了CEO马斯克的基于未来绩效的薪酬计划，然而股东聘请的两家大型咨询公司——Glass Lewis和Institutional Shareholder Services（ISS）都表示反对。虽然这两家公司鲜为公众所知，但是机构股东非常重视他们的观点，这些股东将在 3 月 21 日投票表决是否批准马斯克的薪酬计划。
这套计划“在未来10年内，锁定了前所未有的高薪机会，而且在发生意外事件和战略重点发生变化时，限制了董事会调整未来薪资水平的权限”， ISS在一份声明中表示。
如果在未来10年内，特斯拉的市值没有超过1000亿美元（现在约为550亿美元），马斯克将不会从特斯拉获得任何薪水。不过，如果市值达到1000亿美元，并且利润达到15亿美元，或者销售额达到200亿美元，马斯克将获得1％的公司股份——这是一笔价值10亿美元的奖励。
图丨特斯拉给马斯克制定的10年绩效薪酬计划
假如马斯克能够继续达到一系列收入和利润目标，那么特斯拉的市值每增加500亿美元，他都将获得额外1%的股份。如果最终市值上涨到6500亿美元，他将获得总计450亿美元的股票奖励，以及12％的特斯拉股票。马斯克已经拥有超过20％的特斯拉股票，所以一旦该计划圆满完成，他的净资产将超过2000亿美元，他很可能成为世界首富。
两家咨询公司 Glass Lewis 和 ISS 都在极力劝说股东否决该计划，而很多特斯拉股东十分重视他们的建议。
近几十年来，投资基金、养老基金和大学捐赠基金等机构投资者开始把投资目标转向了股票，越来越多的股票被他们持有。这些股权包括成百上千家公司，他们也就自然而然地拥有了股东大会投票权。然而机构投资者们没有足够的资源，来独立研究需要投票决定的大小事务——从高管的薪酬计划到选择董事会成员，所以他们聘请了股东咨询公司来专门研究这些问题，并就如何投票提出建议。
ISS 和 Glass Lewis 是这个领域的绝对霸主。ISS 拥有1900个机构客户，而Glass Lewis拥有1200个客户。在几乎所有的美国股东投票中，他们都有举足轻重的地位。这一次，两家公司都对马斯克的薪酬计划表示反对。
然而，这并不代表该计划一定会流产。股东们否决高管薪酬计划的情况极为罕见，2017年的罗素3000指数包括的3000家公司中，只有1.5%的公司出现过类似的状况。最近的一项分析发现，ISS对高管薪酬给出的“否决”建议，将导致股东支持率下降20%～30%，而Glass Lewis给出的“否决”建议，将导致支持率下降5%～15%。不过一个典型的提案获得90%以上的支持率即可通过，两家公司的“否决”建议并不意味着该提案一定会失败。
预测特斯拉的投票结果十分棘手，因为特斯拉不同于传统公司。众所周知，许多机构投资者可能会遵从自己的想法，而不是默认听从咨询公司的建议。
马斯克本人拥有约22％的特斯拉股票，但他已声明自己退出投票。机构股东拥有58％的股票，但是如果刨除马斯克的部分，他们则拥有高达75％的股份。因此，如果他们选择遵循咨询公司的建议，就可以轻易地阻止这份薪酬计划。
3月21日，让我们拭目以待吧！
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