切换模式
2021年无锡常州新员工入职培训应该设置哪些内容
黑马体验陈永瑞
高级拓展培训师证书持证人
2021年无锡常州新员工入职培训应该设置哪些内容
一个员工加入企业以后，必须经过企业的培训才能掌握企业发展的要求、提高工作技能和锻炼自己的工作能力，以适应企业和员工的共同发展。所以，员工的培训无论是对于企业还是对于员工都非常重要。黑马团建黑马陈总结了以下2021新员工入职培训团建等内容，供无锡常州企业HR团建培训参考。
入职培训，也称作新员工导向培训或职前培训。员工岗前培训一般指新员工上岗前所进行的集中短训。新来的员工，一般要经过领导人讲话、观看反映本公司发展历程的录像带、学习有关公司知识，以及实习、集训等集中教育，然后再正式分配到各个部门。这种集中式的训练一般由企业人事部门组织，短则一两天，长则半个月，也有将近半年的。目的是要解决一些共同的问题，让新员工尽快熟悉和了解公司的基本情况，为将来顺利工作打下良好基础。
无锡常州企业岗前培训的内容包括：
1- 企业概况
2- 企业行为规范和共同价值观
3- 主要制度和政策
4- 企业环境、设施情况
5- 部门职能和岗位职责
每个企业可以根据自己的不同设置不同的岗前培训内容。
另外，企业员工岗前培训还有专业培训的内容。是指对某些专业技术方面的技术人员、技师、研究开发人员或工程师所进行的职前培训。包括：生产人员培训、采购人员培训、质量管理人员培训、研发人员培训、市场人员培训、营销人员培训、行政人事人员培训、财务人员培训等。培训内容有：专业知识、专业技能、管理实务等。
其他，还有一些无锡常州单位为新入职员工组织安排团建户外拓展等活动，目的就是让新员工更快及时地融入团队中，提高团队凝聚力。
希望这些内容能帮助HR的你梳理新员工入职内容，我是黑马陈绝对凝聚，更多企业培训内容资讯点击头像了解。
发布于 2021-02-27 11:45