4月面试5月成功入职阿里，工作之余整理复盘：面试经历+备战经验分享！
4月准备跳槽，先后面试了各大小公司，拿了一些offer，有阿里，滴滴，快手，达达，得物等公司。面试的公司大部分都能过，所以这里给大家分享下自己的经验，也给自己做个归档，希望能给正在准备跳槽，找工作的朋友一点帮助，这里主要分享下阿里面试的经历！
阿里一面
- 自我介绍,聊项目, 这边挺常规的,从项目入手。
- 解析Excel为什么用POI ? POI存在的问题?
- 还知道哪些解析Excel的工具吗?
- 你们项目中用过MQ，平时都用MQ来做什么?
- 你处理过MQ得幂等问题,当时是怎么做的?
- MQ的可靠性怎么保证?
- redis你们都用来做什么?
- redis的持久化机制?
- 怎么样保证redis的高可用?
- HashMap和ConcurrentHashMap的区别?
- ConcurrentHashMap不同版本的差异?
- 用过多线程吗?
- 多线程的几种实现方式。
- 做过微服务开发吗?
- 说一说对重构的看法
- 有什么问题要问我的吗?
时间不长,大概二十分钟,面试官人不错。一面结果通过。
阿里二面
过了一个星期,由于当地有阿里的子公司,就去了子公司的会议室进行视频面试。
- 二面看上去是个组长的人,年纪并不轻。同样的自我介绍开始,然后聊来深圳发展的意愿,个人的情况,然后问了一下做的项目,就开始问问题了。
- 项目中处理了哪些格式的数据类型?
- 数据传输过程用的什么加密?
- 对称加密和非对称加密的区别?
- http和https的区别?
- 为什么https使用混合加密的方式?
- 说一说JVM调优的思路及你是怎么样调优的。
- JVM常见的算法。
- 抽象类和接口的区别和应用场景? ( 挺新鲜的,第- -)次碰到 )
- 平时有没有用到什么设计模式?
- 看过什么源码没有?
- 什么是SpringAOP?
- AOP实现的原理。
- sql优化的思路。
- 索弓|实现原理。
- 有时候索引失效，为什么?
- 问了我期望薪资,本来说月薪了,后面他说他们那里是按年薪算的。然后让我等一下 ,他去找部长去概去了二十分钟。
二面结果:通过。
阿里三面
- 自我介绍,然后开始聊项目。
- 数据采集的时候有没有对数据进行校验?
- 有没有做加密处理?
- 对称加密和非对称加密的区别?
- 如何保证数据不丢失呢? ( 对账)
- 你们项目中redis用来干什么了?
- redis常用的数据类型?
- redis持久化机制?
- 分布式锁的实现?
- 场景题:一个SQL的TOP N问题
- JVM参数调优及JVM内存结构。
- 常见的垃圾回收算法。
- dubbo整个调用过程。
- SpringMVC、Spring和SpringBoot的区别 ?
- 线程池实现原理。
- sql优化的思路。
- 索弓|实现原理。
- 聚簇索引和非聚簇索引的区别。
- 你有什么要问我的吗? ( 你是部长?他说不是,部长授权面试。)
阿里四面
过了一个星期,收到电话面试,各位以为是HR面,错了,这个叫业务经理面。HR说这个一 般都能过。
- 自我介绍,说一个你最熟悉的项目, 你在其中承担什么样的角色,开发过程中碰到最大的难题是什么?
- 聊一聊SOA和微服务。
- 大学挂过科没有。
- 哪科学得最好。
- 大概总共聊了15分钟左右。
四面结果:通过。
阿里五面
又过了一个星期。才到HR面，是当地子公司视频面试。
- 自我介绍,项目类型。
- 为什么考虑到深圳发展?
- 为什么选择平安银行?
- 现在在面试哪些公司?
- 如何规划自己的生活?
- 期望薪资。
如何快速搞定Java面试，总体上做好以下三点即可：
- 简历准备
- 核心技术及面试题
- 面试技巧
简历准备
首先你要准备的是简历。简历很重要，这是别人了解你的第一个地方，所以简历要好好写。
- 自我简介：用最简单的话来说明自己的情况，不超过200字。比如:10+年的软件开发经验（说明你的主业)，4+年的团队leader经验(说明你的领导力)，擅长高可用高性能的分布式架构（说明你的专业和专攻)，多年互联网和金融行业背景（说明你的行业背景)，任职于XXX公司的XX职位（说明你的职业)，负责XXX平台或系统（说明你的业务场景)....
- 个人技能：让对方了解你掌握的技术和熟悉的领域。如JVM、并发编程、Redis、 Spring源码、分布式系统架构、高性能调优等
- 经验和软技能：带过多少人的团队、有多少年的项目管理经验、学习能力如何、执行力怎么样、设计过什么样的系统。(不要太多，几句话就好)
- 工作经历：不要列一大堆项目，挑重要的，主要突出项目的难度（技术点）、规模（用户量、并发量、吞吐量）、挑战（高可用、技术瓶颈及突破）、职责（项目经历/核心开发）等。
核心技术及面试题
核心技术
面试常考的核心知识点包括以下点：
- 基础类：并发编程、JVM、网络与IO、sql优化、数据结构与算法
- 开源框架：Spring源码、Mybiats源码
- 高性能架构技术：Redis、MQ、Kafka、zookeeper、ES、docker
- 分布式与微服务：Dubbo、SpringBoot、SpringCloud、SpringCloud Alibaba
- 快速学习线路推荐1：并发编程+JVM（1个月）、Spring源码(1个月)、Redis+MQ+SpringBoot和SpringCloud(1个月)
- 快速学习线路推荐2：并发编程+JVM+IO+Sql（2个月）、Spring源码(1个月)、Redis+MQ+zookeeper+SpringBoot+SpringCloud(2个月)
- 数据结构与算法推荐面试前去leetcode上刷题
后端面试问题解析整理
【Java快速面试指南目录】Java基础、异常、集合、并发编程、JVM、Spring全家桶、MyBatis、Redis、数据库、中间件MQ、Dubbo、Linux、Tomcat、ZooKeeper、Netty等等。包含了作为一个Java工程师在面试中需要用到或者可能用到的绝大部分知识！需要资料的小伙伴点这里： 传送门 即可
Java基础
Java集合容器
Java异常
- Error和Exception区别是什么?
- 运行时异常和—般异常(受检异常)区别是什么?
- JVM是如何处理异常的?
- throw和throws的区别是什么?
- final、finally、finalize有什么区别?
- NoClassDefFoundError和ClassNotFoundException区别?
- try-catch-finally中哪个部分可以省略?
- try-catch-finally中，如果catch中return了,finally 还会执行吗?
- ...
并发编程
- 并发基础
- 并发理论
- 并发关键字
- 并发容器
- 线程池
JVM
- JVM内存区域
- 内存溢出异常
- 垃圾收集器
- 内存分配策略
- 类加载机制
- JVM调优
Spring
- spring概述
- Spring控制反转（IOC）
- SpringBean
- Spring注解
- Spring数据访问
- SpringAOP
SpringCloud
- 什么是服务熔断，什么是服务降级
- 微服务的优缺点
- 使用中碰到的坑
- 列举微服务技术栈
- eureka和zookeeper都可以提供服务的注册与发现功能，他们的区别
- eureka服务注册与发现原理
- dubbo服务注册与发现原理
- ...
Redis
- Redis数据类型
- Redis事务
- Redis持久化及缓存
- Redis缓存异常方案
- Redis集群架构
MySQL
RabbitMQ
- 如何确保消息正确地发送至RabbitMQ?
- 如何确保消息接收方消费了消息?
- 如何避免消息重复投递或重复消费?
- 消息基于什么传输?
- 消息如何分发?
- 消息怎么路由?
- 如何确保消息不丢失?
- 使用RabbitMQ有什么好处?
- 消息队列有什么缺点?
- MQ如何选型?
- 如何保证消息队列高可用?
- 如何保证消息的顺序性?
架构设计
由于篇幅原因，还有SpringBoot，MyBatis，SpringMVC，Dubbo、Linux、Tomcat、ZooKeeper、Netty等专题就不做展示了！这份笔记已准备了在线版和离线版，需要资料的小伙伴点这里： 传送门 即可
面试中的技巧
答不出来怎么办？
面试中有一些问题很难，但是不要放弃，要不断尝试。很多时候，面试官并不期待你能在很短的时候内解出一道难题，他只是想看一下你遇到难题时的态度和思维方式。如果你能证明给面试官看，你解决问题的方向和方法是正确的，就算是没有找到答案，也是很不错的。
尖锐问题
几个常见的比较尖锐的问题：
1、你为什么要离开现在的公司?
这种问题一般都是来问你的离职动机的，招聘方有理由相信，你是怎样离开前东家的，就会怎样离开我。如果你开始抱怨你现在的公司了，很可能会引出很多问题把你问到最后都抬不起头来。当然，你也可以说前公司的问题，比如︰自己主导的项目被公司废弃了、公司转型了、公司业绩下滑了、在现有的公司没有成长空间了......这些都是可以说的。
2、说一下你的缺点?
这个问题也是很难很难回答的。
其实任何性格的人都有问题，比如，对我来说，我个是比较着急的人，急性子，而且是个做事的人。所以，我最大的问题就是在推进一些事的时候，会忽略别人的感受。当压力变大的时候，我甚至会说出一些别人难以接受的话（俗话说的情商为零)。
但这个不是最佳方法，缺点一定要附带正面效果。比如，我对事情的要求太高了，跟我在一起工作人的压力太大。我太内向了，所以别人和我沟通起来有点费劲。我太过关心团队了，所以，有时候会忽略了项目成本和时间进度…....
最后还要补一句，我知道我的缺点，我也在努力改正，我正在通过什么样的方式改正。这非常关键，因为这基本上是面试官最喜欢看到的答案了，就是你不仅能正视自己的缺点，而且还能不断地改正。
3、说一下你的优点?
这个问题是比较坑的，你的优点是需要用证据来说明的。
很多人的通用回答是，我的优点就是学习能力强，因为我掌握的技术面很广，而且，我什么样的技术都学，比如最新的Cloud Alibaba技术。还要回答这个问题的时候，一定要反衬出你的价值观，HR就是想了解你的价值观。比如，我比较踏实，我想把技术一直做到老。再比如，我有韧性，我受过哪些挫折、失败、不公、无奈和无助，我没有当逃兵.......
4、你为什么换工作换得这么勤?
很多公司的HR都会对应聘者频繁换工作持比较负面的评价。频繁换工作在职业生涯中真不是一件好事，因为用人方会觉得要么是你太不踏实了，要么是你太不行了。所以，工作不要换得太频繁。但是如果换得太频繁了，我给你一个建议，在简历里面写上离职原因。