同是科级单位，市级事业编和乡镇公务员，小袁选择哪个更好？
体制内的工作选择，不同的人员有着不同的背景，最终的选择也不近相同，那么，对于毕业生小袁来说，29岁同时考上市直事业单位和市区乡镇公务员，前者离家仅有几分钟的步行就可以到，而后者距离小袁的家有三十公里路程，当然，两者都属于正科级机构，在这种情况下，选择哪个岗位更加适合小袁呢？
首先，对于工作单位的选择和个人的生活目标有着比较直接的关系。对于小袁个人来说，如果想要在仕途上有着长足的发展，那么肯定以选择乡镇公务员岗位最好，毕竟对于公务员来说，无论是前期的提拔和后期的成长，都需要基层工作经验的支持，而乡镇工作经验恰好满足这样的需求，如果个人的重心偏向于家庭生活，那么选择市级事业单位将会更好，市级事业单位的工作比较单一，而且工作内容相对轻松很多，更加适合于生活。
其次，对于小袁来说，两者的发展各有侧重。对于乡镇公务员来说，距离家里三十公里并非不能接受，只是奔波的过程比较辛苦，而且个人的开销比较大，但是乡镇的公务员提拔较快却是事实，一般来说，在乡镇工作五年左右的时间基本上就会被提拔使用，或者是在本乡镇继续工作，或者是调动至其他乡镇继续工作，总得来说，选择乡镇就意味着工作不断奔波，很难兼顾到家庭生活。
而对于市级正科级事业单位来说，在提拔使用上或许比较缓慢，但是机会相比乡镇来说却要多出很多，而且市级事业编制在专业技术岗位上的提升是比较快的，而且没有什么门槛，只有管理岗位的发展比较缓慢，同时，市级事业编制中级岗位的干部在机会适合的情况之下，可以直接去乡镇任职镇长、书记等主要领导岗位，这种优势乡镇公务员却无法相比。
最后，对于小袁来说，无论选择哪个都是不错的，不过想要在选择乡镇公务员以后，在经过其他方式调动至市区工作，这种想法却是很难实现，现在的干部管理方式，导致基层公务员想要进入市区工作是相当困难的，除了提拔使用之外，基本上在没有其他的途径，即使是有县级领导帮助，有时候也不一定能够成功，因此，选择市级事业编制还是乡镇工作员，最终还是看个人的职业规划，当然，两者之间的收入差别实际并不是很大，即使有区别，也就是每月两三百左右，并不能成为决定性因素。
文章被以下专栏收录
