劳动仲裁全流程（收藏版）
当发生了劳动纠纷应该向当地的委员会申请劳动仲裁，流程应该怎么走？
提出申请：是否受理，5天内作出决定。
立案排期：45天内完成，案件复杂，可延长15天。
最长共计：65天
01.劳动仲裁委员会
每个城市的不同区县，都会有自己的劳动仲裁委员会。根据我国的法律规定，每个劳动委员会负责管辖劳动合同履行地，或用人单位所在地的劳动纠纷。
因此，你首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址，这个地方就是你申请劳动仲裁的地方。当然有特殊情况的，比如工作地与合同签订地或者单位所在地不一致的，需要特殊分析。
02.整理材料
劳动仲裁委员会后，你会拿到以下三个表：
1. 申请书：劳动仲裁申请书内需要明确按编号写明仲裁请求事项、事实描述，以及仲裁请求金额的详细计算方法。
2. 证据材料清单：证据材料清单，需要按逻辑和仲裁请求顺序罗列证据目录，标明证据页数并编号。同时要将证据按清单内的顺序整理好。
3.当事人送达地址确认书：这是仲裁庭向你和公司快递仲裁开庭通知与结果的地址与收件人确认书，需如实填写。
以上三个表需要按要求进行填写。申请书和证据材料清单可以手写也可以打印，但是打印的时候需要包含表内所有的项目。（复杂的、不想自己写的有需要代写可以私信咨询）
03.还需要准备的东西
1.身份证原件及复印件
身份证复印件一份需正反面复印在同一张纸上,并注明“此身份证复印件与原件一致。签名：日期：”。身份证原件由仲裁工作人员核验后交回申请人。
2.用人单位的工商登记信息
从国家企业信用信息公示系统可以查询并打印，提交一份。如下图：
04.提交申请与材料
准备好以上材料，就可以去劳动仲裁委员会申请仲裁啦。
05.案前调解
因为每天仲裁委员会受理的仲裁案件都会非常多，所以仲裁员会确认你是否需要案前调解，以简化整体的仲裁流程。如果你同意先行进行案前调解，就需要签署一份调解确认书与证据材料收据。
是否要进行调解要看自己的情况，首先从法律上自己能拿到多少钱，单位调解时能给出多少钱来判断值不值得调解（切记：调解书一经签订就不得反悔的）
06.提请仲裁
如果不想进行案前调解，或者经过调解后仍需要开庭仲裁的，就会领取一份《仲裁收据》。然后回家等待通知，期间仲裁庭会先行审核你的申请书与证据清单。
07.出庭
提交申请书后大约半月左右，仲裁委员会电话通知你领取通知书，包括《受理案件通知书》、《举证通知书》和《出庭通知书》。如仲裁委未受理申请的，则领取《不予受理通知书》。
《受理案件通知书》用于告知你案件已经受理和案号，并告知仲裁员的名字及联系电话。
《举证通知书》用于告知你举证期限以及逾期举证的法律后果。
《出庭通知书》用地告知申请人开庭的时间和地址，以及书记员及其联系电话。
另外，《不予受理通知书》一定要拿到，不然之后去法院起诉时，又要回来仲裁委一趟拿《不予受理通知书》的，总之口头的不受理通知书不算数的，一定要拿书面的。
08.申请强制执行
如果是金额不大，那么就是一裁终局了，不需要再起诉到法院了，15天后就可以申请强制执行了。
如果不是一裁终局的情形，那么单位还可能起诉，还要走一审、二审。
下面是具体的劳动仲裁流程图。
各位大伙们，有任何劳动争议问题也可以点击文末下方向作者咨询，可以提供劳动仲裁申请书攥写、证据清单梳理、开庭、执行等全流程协助
