收藏！军队文职面试都考哪些内容？速看面试流程示意图
2022军队文职笔试成绩估计三月中旬公布！厉兵秣马，很多考生已经开始准备了。
但是还是有很多小伙伴不知道军队文职面试是怎么回事？什么形式？哪些内容？今天小优就来给大家解答明白，还精心给大家制作了面试流程示意图，快来看看吧！
军队文职面试流程示意图
↓ ↓ ↓
面试考什么？什么方式进行？
主要考察应聘人员的求职动机、适岗能力、专业能力。根据招考岗位，区分授课试讲、现场答辩两个方面。
报考高教岗位的小伙伴，在20分钟里，需要试讲一段专业课程，并回答三道试题，而后接受考官的提问。
其他岗位的小伙伴，回答4道规定问题15分钟，考官随机提问5分钟。
以此全方面考察面试对象的：思想素质、专业知识、实践能力、经验阅历、性格品质。
下面就以2021年面试真题为例，说明不同专业其面试考查的内容有什么不同。
某军校教学岗：
一、试讲
15分钟试讲，题目自拟，需要制作PPT，提问了5道试题，再将提问的试题进行分析及解答，供后面的考生进行参考。
二、抽题回答
1.谈谈对中国的政治制度的看法？
2.如果遇到有年龄大、比你有经验的教员，工作中你会如何沟通？
3.如何理解军队院校的对外工作？
4.谈谈你对军队院校的看法？
国防大学某学院参谋岗：
面试形式：线上面试
必答题：
1.自我介绍（两分钟）
2.报考动机
抽题：
1.你成为文职人员之后，你会怎么做？
2.领导交办你一项任务，你将如何落实？
3.你之前的工作中，都学到了什么？（如何用到以后的工作中）
4.部队管理严格，你是如何看待的？
追问：如果你和你的领导意见不一致，你会怎么做？
护理岗位：
4题，25分钟，有纸笔，桌上电脑抽题，电脑上有倒计时。
第一题：为什么报考军队文职？
第二题：你认为在军队工作和地方工作的区别是什么？
第三题：胸腔闭式引流管的护理
第四题：护理专业，实操，带手套等
军队文职面试形式
结构化+情景模拟=模块化面试
军队文职招聘涉及到13大类44个专业方向。面试时按照专业分成模块，分别建立题库，从中随机抽取试题。
1.面试考试分为三大模块：求职动机、岗位能力、专业特长
2.专业特长是重点，以实际操作和情景模拟形式进行
3. 面试抽题，大部分招聘单位使用抽题系统
4. 面试过程中，考官进行提问
军队文职面试内容
四大要素+五大能力+三种情景模拟
1.四大测评要素：求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表，分别占不同的分值。
2.五大岗位能力：语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力。此为岗位能力考试内容，与其他公考面试不尽相同。
3.三种情景模拟：医护岗-实际操作或口述实操，教师岗-试讲说课，文体岗-才艺展示和水平测试。
注意事项
①成绩查询时间有限，考生需在规定时间内登录系统查询分数和入围结果；
②中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线；
③各岗位入围名单中最低成绩为该岗位的分数线，名单仅公布各岗位的最低进面分数线，且不按照成绩高低排序。
④一般是出成绩后3-7天由各单位自行组织面试，面试前需要提供资审材料，如学历学位证。