如何写一份仲裁申请书
相信很多朋友都遇到单位违法解除或者拖欠工资，用人单位没有购买社会保险或者没有和劳动者签订劳动合同，以及工伤受伤后单位不愿意赔偿，那么作为劳动者怎么去写好一份仲裁申请书呢？
接下来就以本人的一些实战经验给广大网友分享一下本人的经验，希望可以切切实实地帮助到你，让你少走弯路不被用人单位欺负。
首先，需要说明的是，如果你和用人单位关系真的对立破裂了，双方通过多次协商都没有达成共识，没有达成一致，想寻求第三方帮助，那么申请劳动仲裁或者到当地人社局申请调解是最适合不过了，让当地的劳动局介入调解是最好的，一般申请劳动仲裁，当地的仲裁员都会组织双方现场调解一次，或者组织开庭前调解。
常见并且适合的劳动争议纠纷有：1、拖欠劳动报酬；2、拖欠工伤医疗费；3、拖欠经济补偿；4、未缴纳社保；5、拖欠工伤待遇赔偿；6、未签订劳动合同；6、用人单位违法解除劳动关系等等的劳动争议都可以申请仲裁。
在申请劳动仲裁之前，该走的投诉部门一定要去，起到监督罚款的作用！如果申请劳动仲裁之前，金额不大诉求不多，那么就可以先向当地的劳动监察部门投诉：比如拖欠工资，没有缴纳社会保险或者要求用人单位支付相应的经济赔偿金。那么，用人单位拒不履行的或者拒绝调解的，就可以申请劳动仲裁了
其实劳动仲裁不算难！只要你突破了自己的心理障碍，你就能学会自己去仲裁啦。
在仲裁之前，我相信很多人都会有一个疑问，我上庭不会讲话也不会找证据也不会写仲裁申请书呀，怎么办呢？仲裁需要请律师吗？
这个我觉得因人而异，主要看你的诉求金额是多少，或者你自己本人时间是否空余应付。如果案件金额不大，你是一个时间充裕、逻辑思维较强、表达能力ok的人，完全是可以自己来操作。但是如果你是上班族没时间看案件，整理证据材料以及寻找证据，一般从开始到结束庭审最起码去3次当地的劳动局或者人社局。第一次去取仲裁申请书的资料，第二次收集完所有的材料，提交证据目录，证据材料以及仲裁申请书。（顺利的情况下，仲裁委员会就会受理你的仲裁申请，如果不顺利的话，仲裁委员会会让你再次补充证据材料提交）第3次就是开庭了（或者有些劳动局会组织双方受理仲裁申请后作一次调解或者在开庭前现场调解）第4次就是现场签收仲裁裁决书或者仲裁委员会工作人员邮寄给你。一般个人对法律和书写一窍不通，个人文化程度不高的，请求标的额比较大，建议你请一位信得过律师来帮你操作。因为律师可以帮你省去来回周折的时间，节省你熬夜找法条的精力，而且涉及到工资较高的职员，如果你疏忽不懂，落下一项可请求的款项，可能就是请好几次律师的费用。劳动案件律师费用一般不高，3000到8000元左右，如果是工伤的案件，要看你的伤残等级以及通过律师的努力，你获得总赔偿款的10%~15%。工伤案件一般律师有如下几种收费：
①第一种直接签合同到代理到强制执行，一般适用于工伤8~10级伤残。费用大概15000到36000元不等，这个金额是从工伤认定开始到强制执行的代理费用。具体的按照你的伤残等级以及你的本人工资和案件的复杂程度工作量而定。正常的价格就是这样，超过的部分就是律所收费过高了。说白了就是乱收费，每个人心里面都有衡量的标准。
②第2种就是分阶段签合同收费，我现在说的是工伤8~10级，如果是工伤8级以下的律师费用有可能会增大增多。仲裁阶段6000到1万，一审阶段5000~8000，二审阶段4000~6000。如果按照工伤10级，一般仲裁阶段收8000，一审阶段6000元，二审阶段＋强制执行合计4000。到了强制执行总共就花费18000元，当然有些律所如果你金额标的比较少就有可能仲裁阶段6000元，一审阶段4000元，二审阶段＋强制执行3000元。合计13000元。通常律师受理工伤10级的案件，一般九级十级伤残是120000~22000元之间的律师费，这个费用是包含到二审以及强制执行的。当然我说的是正规的律所收费，往往很多律所的收费标准，不是按照正规来收的。有些律所收费是随心而欲的，律师会忽悠你的案件说工作量很大很复杂，从而引导你标的律师费会很高。
③第3种方案是所有律所最常用的方案，就是通过律师介入处理后，你工伤劳动者获得总赔偿的8%~18%。这种方案适用于工伤劳动者没有签订劳动合同，没有购买社保的情况下。适用于1~10级的工伤赔偿案件。比如工伤劳动者有购买社会保险，那么你可以跟律师协商，获得总赔偿的8%~18%之间，不包含社保赔付的费用。或者老板在住院期间垫付的所有医疗费也不包含这个金额。除了以上这两个金额，律师介入以后，所获得的总赔偿在这个基础上的8%~18%，具体是多少的百分比，这个你可以跟你的律师去协商，如果你认为过高，你就可以找另外一个律师。这个方案是比较适用于1~10级的工伤案件代理。
那么，我们需要去哪里仲裁呢？
劳动争议的案件就是去你所在的企业注册所在地。可以去所在区县的劳动争议仲裁委员会，若所在的区县没有劳动仲裁委员会，就去所在地级市的劳动仲裁委员会。很多地方人力资源社会保障局里面都设有劳动争议仲裁委员会的，一般领取仲裁资料和提交仲裁资料都是在当地的人社局或者劳动局，因为当地的人社局或者劳动局里面都会设有劳动争议仲裁委员会。
关于工伤受伤以后到底去哪里申请劳动仲裁仲裁？
首先你是在事故发生地或者企业注册所在地哪一个地方申请的工伤认定和劳动能力鉴定的话，就去哪一个地方申请劳动仲裁。（比如我是在深圳受伤的，但是我的企业注册地是在北京，我工伤认定和劳动能力鉴定都是在深圳进行的，那我就可以在深圳申请劳动仲裁）
工伤仲裁的顺序如下：
(1)准备好仲裁立案材料，（到当地的劳动局领取，现在很多地方已经不叫劳动局了，叫人力资源社会保障局。)
(2)到劳动局提交材料提交仲裁申请。
(3)劳动局受理。
(4)发传票通知开庭时间。
(5)仲裁开庭。
(6)拿到仲裁裁决书。
(7)对仲裁不服起诉到法院。
接下来我要说的是仲裁的时效情况：首先第一步就是立案：先去当地的人社局里面负责仲裁的窗口排队领取仲裁申请资料填写一式两份。填写好同证据材料和证据清单，仲裁申请书一式两份交给仲裁委员会工作人员就好了，（如果暂时没有写好证据清单和没有收集好证据材料，可以先拿着仲裁申请书的材料回家写好再提交）
然后第二步就是写好证据清单，仲裁申请书，以及收集好证据材料提交给当地的仲裁委员会。仲裁委员会一般是5-10天受理并做出（开庭）的通知。以下为仲裁庭的开庭通知书。
第三步劳动人事争议调解仲裁委员会会有一个通知书，通知书里面约定你什么时候去当地的劳动仲裁庭去开庭。一般是一个月左右会开庭。
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
就是说从受理立案以后仲裁庭需要60天内出具仲裁裁决书。以下是仲裁裁决书的样式：
说明一点：立案的时候需要填写仲裁申请书、证据清单、送达地址确认书
一般来说仲裁委会让你填写三份文件，分别是仲裁申请书、证据清单、送达地址确认书。下面我会详细讲到，请耐心往下阅读。
仲裁其实很简单。以下是劳动争议以及工伤的证据篇。
仲裁请求以及工伤劳动者等劳动争议所需要的证明内容，建议有用的保存收藏哦
1、身份证复印件。证明内容：本人身份
2、工商企业档案登记资料或者用人单位工商营业执照副本复印件。证明内容：用人单位身份信息
3、工伤认定书。证明内容：申请人所受伤伤害为工伤
4、劳动能力鉴定结论书（停工留薪期可以一起鉴定。）证明内容：申请人劳动功能障碍等级为十级（劳动能力鉴定多少级就写多少级）
5、停工留薪期鉴定书。证明内容：申请人停工留薪期为多少个月。具体的按劳动能力鉴定结论书或者停工留薪期鉴定书为标准。
6、门诊就诊病历，疾病诊断证明，出院记录，医疗发票票据，医疗费用统计表 证明内容：申请人垫付医药费多少元，以实际发生工伤劳动者个人垫付的医药费为标准。目的就是要求用人单位承担个人工伤治疗垫付的医疗费
7、银行的工资明细清单（银行流水）证明内容：申请人受伤前12个月月平均工资为多少元（本人工资）
8、同意安装假肢鉴定书（如有） 证明内容：社保部门同意申请人安装假肢以及费用多少元。按照实际鉴定书的标准金额为准
9、劳动合同 证明内容：申请人于某年某月某日入职某公司。
10、某一个省的社会保险参保证明 证明内容：被申请人有为申请人参加社会保险，可以再加上一条，如果被申请人没有帮申请人参加社会保险，可主张要求被申请人向申请人支付一次性医疗补助金。
11、中华人民共和国税收完税证明，个人所得税税收截图（个人所得税APP截图）中华人民共和国个人所得税纳税记录。 证明内容：申请人工资纳税证明，个人所得税费每个月缴费证明，这个到当地的税务局可以打印出来
12、被迫解除劳动关系通知书（ EMS快递回单）解除双方劳动关系证明书等等（如有） 证明内容：申请人与被申请人之间的劳动关系于某年某月某日解除。
13、社保缴费基数查询。 证明内容：被申请人仅以某市的最低工资多少元为申请人缴纳工伤保险，未如实足额缴纳工伤保险费，因此造成申请人的工伤待遇损失应由被申请人承担。（一次性伤残补助金差额以及一次性医疗补助金差额，国内有部分城市是可以支持伤残和医疗补助金差额的，具体按你所在的省份的工伤保险条例为准）
14、录音，录音文字版和录音光盘 证明内容：录音内容文字版和录音的对话内容一定要一致，而且要确认录音双方的身份信息。
15、和公司领导的微信等社交软件对话记录（截图出来提交） 证明内容：证明你和公司领导关于工伤赔偿多次协商，公司都不愿意赔偿或者拖延你，单位以工伤为由等违法解除劳动关系，欠工伤劳动者工资，恶意的调岗降薪，调岗调薪等等证明
16、交通费发票票据以及病历 证明内容：由于工伤劳动者伤情严重，需要异地就医的转诊治疗 ，异地就医的转诊所产生的交通费由用人单位来承担。 注意：一般异地就医的转诊治疗是需要告知或者经过用人单位同意的，有转诊医院的医疗证明。如果用人单位购买了工伤保险，还要经过社保部门的同意。需要提交给社保局书面的申请资料。
17、评残收费票据 证明内容：申请人鉴定劳动能力功能障碍垫付多少元
18、一次性伤残补助金核定表 证明内容：因被申请人仅以某市的最低工资多少元为申请人缴纳工伤保险，未如实足额缴纳工伤保险费，因此造成申请人的工伤待遇损失应由被申请人承担。（一次性伤残补助金差额以及一次性医疗补助金差额，国内有部分城市是可以支持伤残和医疗补助金差额的，具体按你所在的省份的工伤保险条例为准)
19、工伤医疗费用核定表（医疗费用报销核定表） 证明内容：申请人治疗工伤个人垫付共计多少元，工伤保险基金核定报销多少元，社保基金管理局不予报销的费用应由被申请人来承担。（或者不予报销的医疗费差额部分应由被申请人来承担）
20、出院记录以及出院小结 证明内容：申请人共住院多少天，医嘱住院期间陪护人员一名。主张的诉求就是工伤劳动者住院护理费以及住院伙食补助费
以上20点是常见的工伤以及一些劳动争议的名称和所需要的证明内容。写到证据清单如下，具体的内容要根据你本人的实际情况而定。以下证据清单仅供参考
哈哈我字写的有点潦草请各位见谅，图如下
知乎有些小伙伴不知道仲裁申请书是怎样写✍的，那我以一个过来人的身份给你们说一下分享详细经验，其实很简单，首先我给你看一下模板。
首先申请人就是我们劳动者本人，填上个人姓名，身份证和个人住址联系电话，被申请人就是你的公司。填上公司的名称，以及法定代表人或者主要负责人的名字。注册地址和实际经营地址以及联系电话。 营业执照信息网上查询方法：
1.打开网页，输入国家企业信用信息公示系统网网址，点击进入；
2.在搜索框中输入所要查询的企业的名称，点击查询；
3.查询结果如出现多家相似的公司，可在筛选条件中选择相应的信息以缩小搜索范围；
接着写上你的仲裁请求，比如关于工伤以及劳动争议的事由，我可以举个例子作为知乎的小伙伴你们参考：需要根据自己的实际情况而定哦。 （工伤以及劳动争议纠纷篇）
第1部分仲裁请求，直接写上仲裁请求。模版可以这样✍：
1 、请求裁决解除申请人与被申请人的劳动关系。或者请求裁决申请人与被申请人双方的劳动关系于某年某月某天解除。
2、请求裁决被申请人支付申请人未签劳动合同双倍工资多少元。（本人工资x月数）入职日期到离开公司打算不做的日期
3、请求裁决被申请人支付申请人未购买社保的经济补偿金多少元 （本人工资x工作年限）
4、请求裁决被申请人支付申请人评残费用多少元（以鉴定的发票金额为准）
5、请求裁决被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金。(本人工资x月数)（计算标准每一个省份都是不同的，国内一次性医疗补助金的计算标准一般有3种，第1种是离职前的12个月平均工资，第2种是离职时某市（统筹地区）职工在岗社会平均工资）第3种是离职时上年度职工在岗社会平均工资。
6、请求裁决被申请人支付申请人高温津贴多少元
7、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金多少元 （本人工资x月数，国内计算标准有两种，第1种工伤劳动者离职前的12个月平均工资，第2种是离职时某市(统筹地区)职工在岗社会平均工资）
8、请求裁决被申请人向申请人支付一次性伤残补助金多少元(本人工资x月数，这里面的本人工资指的是受伤前的12个月平均工资)
9、请求裁决被申请人支付申请人停工留薪期工资多少元 （本人工资x停工留薪期，这里面的本人工资指的是受伤前的12个月平均工资，计算标准和一次性伤残补助金一样）
10、请求裁决被申请人支付申请人加班费多少元（这个在司法实践当中有争议，每一个地方的法院法官以及仲裁员的判决以及裁决标准都不一样，但是可以积极的举证证明和主张这个诉求）
11、请求裁决被申请人支付申请人住院期间护理费多少元（住院期间每天的护理费按照当地的标准来计算）另外特别注意，需要医嘱写明有陪护人员，自己家里面的亲人照顾也可以。
12、请求裁决被申请人支付申请人住院期间伙食补助费多少元（住院期间伙食补助费按照当地的标准来计算）
13、请求裁决被申请人支付申请人交通费多少元（由于工伤劳动者伤情严重，需要异地就医的转诊治疗 ，异地就医的转诊所产生的交通费由用人单位来承担。 注意：一般异地就医的转诊治疗是需要告知或者经过用人单位同意的，有转诊医院的医疗证明。如果用人单位购买了工伤保险，还要经过社保部门的同意。需要提交给社保局书面的申请资料）
14、请求裁决被申请人支付申请人医疗费多少元（以实际产生的发票为准）
15、请求裁决被申请人支付安装器具费多少元（以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论书为准）
16、请求裁决被申请人支付申请人某年某月某日到某年某月某日的工资多少元
17、请求裁决被申请人支付申请人未休年假多少元
18、请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动关系多少元（计算标准就是工作年份x本人工资x2）
以上的18项你可以缩短来写，比如三个一次性的补助金可以合并成一项来写，而且后面你要打个括号写上计算的标准金额。住院期间的护理费以及伙食补助费可以合并一下。医疗费，交通费可以合并一下。停工留薪期的工资，未休年假工资补偿以及拖欠你的工资也可以合并成一项来写。根据自己实际发生的本人情况为标准。
最后写上以上合计多少元（附统计表，在后面写上统计表的明细计算标准，以便仲裁员看得清楚，然后签自己名字写上提交的日期）
第二部分是基本事实：
（1）劳动合同入职时间。
（2）劳动合同签订情况（有没有签订书面劳动合同，签了多少份劳动合同，最后一份劳动合同的期限是多少）
（3）工作岗位
（4）工资情况，写明工资发放形式，合同是怎样约定的工资，受伤前的12个月平均工资。（税前工资包括个人所得税税费和五险一金的社会保险费）
（5）离职情况：
①是否已经离职
②离职时间
③是否办理了离职手续
④有没有领取当月的工资，领取日期是某年某月某日
⑤离职原因。
图片如下
接着到了第三部分：请求事项所依据的事实、理由、证据以及计算方式。图片如下：
第三部分直接写上事实和理由就行了。
①写上具体详细的事实以及理由。
②提交你的证据目录或者证据清单。直接文字写上所有的证据清单（证据材料）
③计算方式，详细的说明你每一个诉求的计算方式标准。以上合计多少元，另外加上一页附上计算金额的统计表，并签名写上提交日期。
关于事实以及理由，是有两种模板去填写的。很多人会问到，我不清楚法律规定法条是怎么样的，你可以不填写法律法条，但是计算方式你一定要填写清楚，以便仲裁员去了解你赔偿项目的计算方式。法律的法条就让仲裁员去领悟就行了哈哈哈哈哈哈，但是如果你能写上根据哪一条法律法规那就更完美了。
第一种直接说明事实及理由以及后续的计算方式。比如按照一位工友的案例如下，仅供参考。
或者也可以这样✍：
第二种模版模式，其实很简单了，首先根据你前面写的仲裁请求1、2、3、456的仲裁请求。但是我建议尽量写得简短，因为书面材料按照仲裁庭给出的模板是写不了这么多仲裁请求的事实及理由。所以根据你的仲裁请求顺序写上你仲裁请求事实及理由就OK了。根据我上面写✍的仲裁请求以及证明内容就是证据了。计算方式就是你的诉求的金额是怎么计算的。这两种仲裁的模板，我是强烈建议大家都用第1种用电脑直接打印出来。因为第2种仲裁给的事实及理由只有三项，有可能你写不完你的事实及理由。图片如下：
第四部分需要说明的其他事项。图片如下：
如果在第四部分有特别需要说明的情况可以写上去。
最后附件：写上你加班工资的请求计算明细表，基本事实工伤待遇相关情况，工伤医疗费用报销待遇核定统计表，所有诉求计算金额的统计表就可以了。然后签名写上日期，提交给当地的劳动人事争议调解仲裁委员会。所以说没有你们想象中的那么难哦。
特别说明一点定要附上证据清单，证明内容我在上面的叙述证明内容已经说的很详细 图片如下：
值得注意的是，无论是提交的证据清单，证据材料以及劳动人事争议仲裁申请书都需要一式三份，交给仲裁庭两份，仲裁庭工作人员会邮寄其中一份你提交的资料给用人单位看，自己本人留一份保底。（两份直接交给仲裁庭就行了，仲裁庭的工作人员会移交给用人单位看的，所以自己留底一份）注意：证据清单的份数页数哪里一定要写清楚，并且按顺序写好，一定要按照仲裁请求的顺序来写，比如你的第三点诉求是医疗费，你就提交就诊病历，药品明细清单，就诊医疗所有的发票（门诊以及住院的）提交这三样证据材料复印件，并在复印件写上顺序，比如是第10页到48页，每一张A4纸上的证据材料复印件都要写上数字。图片如下：
以下图片是关于调解仲裁文书样式的规定：
最后一点，一定要填写仲裁庭给你的送达地址确认书。这个是需要当事人提供的送达地址，填写完以后是和劳动人事争议仲裁申请书，证据材料，证据清单一起提交给当地的仲裁庭。图片如下：
这个是劳动人事争议调解仲裁委员会送达地址的确认书，送达确认以后需要当事人或者委托代理人签名写上日期，仲裁庭的工作人员也会说明送达情况，最后写上经办人以及日期。
以下是一位工友的一些模板案例，可以供各位工伤工友参考一下，所以说写仲裁申请书不是一件难的事情。
哈哈这基本上是手把手教你们了，如果遇到不明白的，想了解的可以私信我或者评论区留言。
祝愿一切顺利。
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