香港优才计划来港人数猛增！金融及会计服务行业占比最高！
香港特首林郑月娥于去年《施政报告》宣布将“优秀人才入境计划”的年度配额增1倍至4,000个，吸引人才来港工作。
保安局局长邓炳强1月19日书面回复立法会议员提问指，计划实行16年来共吸纳9,131人，其中88%来自内地，较去年稍升1个百分点。
2021施政报告（来源：Jobmarket）
优才计划配额连续2年倍增，回顾近年数据，究竟增加配额后，主要吸引了哪个行业人才？每年有多少人透过此计划入境？
2006年6月起（来源：香港保安局）
优才计划由2006年6月推出，政府于2018年公布首份“人才清单”，列出香港最需要的人才。政府于2020年将配额由1,000个增至2,000个；
21年再增加至4,000个，同年有2,004人成功循此计划来港，至今累计引入逾9,000人。
以行业比较，“金融及会计服务”及“资讯科技及电讯”行业历年引入最多专才，分别有2,264及2,188人，共占48.5%。
各行业比对（来源：香港保安局）
近年增加配额后，引入的人才主要从事金融及资讯科技两行业，2020至21年两者总共增加近600人。
若以增幅而言，排行第三的“建筑、测量、工程及建造”业的升幅反而较高，由2019年53人增至去年169人，上升超过2倍。
香港优秀人才入境计划年报（来源：香港保安局）
逾9,000名申请者中，有8,039人来自内地，占总人数88%，其次是美国、澳洲、加拿大等地，约150至190人，共占5%。
透过优才计划来港的内地专才，有4成是于近2年配额增加后来港，2020年和21年分别有1,624和1,860人，较2019年803人多出超过1倍多。
中国内地赴港情况（来源：香港保安局）
除优才计划外，现时政府亦设有其他入境计划吸引内地人才来港，“输入内地人才计划”去年首7个月批出约5,300人，另外专门吸纳海外和内地科技人才的“科技人才入境计划”去年同期亦吸纳36人。
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那么如何才能获批香港优才？
#优才有两种评定方法：
优秀人才入境计划（来源：香港优才）
️①成就积分制：
如果申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等），或能证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖），则可成就计分制申请，如果获得认可将直接得到满分225分。
我们熟悉的那些在体育或者艺术上取得成就的明星，都是通过这个评定方法移民香港的，例如，体育成就（李宁），艺术成就（周迅、汤唯、章子怡、朗朗……）
①综合积分制：
就申请人的年龄、学历或专业资格（即是否由著名院校授予）、工作经验（即是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验）、语言能力和家庭背景等进行评分。
综合计分制的评分表最高225分，分数达到80分即可申请。
想知道自己是否达到80分的申请资格，可以自测