2亿人灵活就业，自由职业真的自由吗？
前言
灵活就业也叫自由职业，指摆脱公司的限制，自己管理自己，以个体劳动为主，自负盈亏，自己缴纳社保等。
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自由职业的优势：
1.时间灵活，不用朝九晚五，不用打卡，自己安排自己的工作时间，不用浪费时间在上下班通勤上，也可以较为自由的安排生活所需。
2.没有上下级关系牵扯，不用去经营同事领导之间的关系，付出多少回报多少，也少了很多牵制，可以大胆做自己想要做的事情，学习自己想要学习的东西。
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自由职业的缺点：
1.没有工资保证，手停口停，比公司上班来说压力更大。
2.需要自己办理社保、缴税，有一些职业还涉及到开票等手续的办理，操心的事情更多。
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随着互联网形式的多样化发展，同时也受后疫情时代的环境影响，确实有越来越多的人开始倾向自由职业。
另外，伴随着“35岁”的裁员危机，越来越多的职场人也开始意识到，绝对稳定的“铁饭碗”越来越少，相比公司工作，有一份有技术含量的自由职业，可能比一份普通的工作要更加长久稳定一些，而且往往还能获得更高的收入和价值感。
其实灵活就业并不少见，我们常见的演员、律师、模特、作家、外卖骑手、自媒体博主、网约车司机等，这些都是不用坐班，没有底薪保证，自己找活，多劳多得的灵活就业人员。
很多发达国家的灵活就业人员的比例都已经超过了30%。
灵活就业除了时间自由、收入自由外，其实对于有小孩的家庭来说，也是一个很好的平衡家庭工作的选择。
身边有很多宝爸宝妈，因为育儿需要，选择了自由职业，既能够充分的陪伴教育自己的孩子，又能有一份收入保证，比起传统的全职爸爸或者全职妈妈来说，更加理想。
灵活就业很有可能是以后就业市场的大趋势。
以后可能有越来越多的企业，只有少量的固定员工，更多的岗位通过聘请灵活就业人员，按照项目制的形式完成。也会有很多人，今天给这个公司干活，明天又给另外一个公司干活，打破地域和时间的限制。
自由职业虽香，但也不要轻易辞职尝试，还是要做好充分的准备。
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自由职业适合高度自律的人。
因为自由职业需要自负盈亏，多劳多得。
如果惰性比较强，不能规划好自己时间，安排好工作的，长此以往，收入自然也是会比较难看的。
也有可能会出现作息乱，长期熬夜、日夜颠倒、作息不规律等。
另外还很有可能出现社恐，害怕与人交往。
所以选择自由职业，一定要足够的自律，为自己制定完整的工作计划，和创业者一样，把自己的工作当成一份事业。
另外，选择自由职业前，最后要一定的经济或者资源保证。
因为自由职业是需要自己去寻找收入来源渠道的，在没有确定稳定的收入来源之前，不要轻易去尝试，最后导致自由职业不成功，简历也形成了不好的空窗期。