银行薪资福利待遇怎么样？23届毕业生速来了解！
大家都知道金融行业是收入比较高的行业
银行自然也不例外
很多同学想考银行
就是看中了银行薪资高、福利待遇好
那么银行薪资福利待遇到底如何呢？
银行薪资待遇构成
一般来说，银行正式工的薪资福利一般由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。
基础工资
银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25个职级，每个职级对应不同的基础工资。
刚进银行的人通常是较低职，基础工资较低，大概两千到四千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.
福利
银行的福利比较多，一般企业可能只会帮忙缴纳五险一金，五险即医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险，一金即住房公积金，但大部分银行会帮忙缴纳六险二金，即增加商业保险以及企业年金~
其中企业年金属于企业对养老保险的补充，在退休时获得的福利保障更加完善。
另外银行在逢年过节时，比如春节、端午、中秋等，也会有相应的节日慰问金。
补贴
银行补贴还是比较多的，包括：交通补贴、通讯补贴、餐补、租房补贴等等，另外夏天时可能还会有高温补贴，员工生日时会有生日补贴等，总之，补贴形式较多，各个银行并不相同~
绩效奖金
绩效奖金包括季度奖、年终奖等，部分带有销售性质的岗位还会有销售绩效奖金，不过这些奖金跟每个网点的经营业绩关联度较大，所以金额不定。
最新银行平均薪资
根据最新的数据来看，仅2021年上半年，41家银行上半年在职员工合计247万人，同比去年增长了2%；薪酬总额4243亿元，同比增长7%，人均半年薪酬约17.2万左右，同比增长6%，计算下来人均月薪2.8万元！
这其中部分股份制银行，如招商银行，人均年薪已超过60万，这也意味着人均月薪已超过5w元/月！
银行薪资福利真的有这么好吗？
有同学看到这里就会说，这些薪资都是被“平均”下来的，不可能有这么高的！
那老师就给大家分享一下，怎么分辨哪些银行的福利待遇更好~
总行vs分行
一般来说，总行的薪资福利要大于分行，包括工作环境、晋升发展机会等，都是总行更有优势！
总行>省分行>市分行>县分行，这个规律一般是普遍存在的，同学们在选择时，可尽量根据自身条件选择较大的银行进行工作，这样福利待遇会更好一些~
发达地区vs待发展地区
与经济发展水平相同，经济水平较好的地区一般薪资福利待遇也会更好一些！
一般来说，东部地区>西部地区、沿海地区>内陆地区，像江浙沪、北上广深这类地区，不管在哪个银行，福利待遇相对都要更好一些~
岗位不同，待遇不同
当然，在银行工作中，不同的岗位也意味着不同的薪资。
一般营销类岗位会比柜员类岗位薪资高，当然这与营销类岗位的业绩完成情况是分不开的，业绩好自然工资也更高~
另外职位级别越高，待遇自然也越高，所以同学们进银行之后，如果觉得自己的工资不够高，努力向上升职才是硬道理哦！