92天寒窗苦学，泪谈京东三面+交叉面经历，终获30K*14薪
京东面试过程
技术面共三轮，一面二面是远程，三面是现场面外加2人交叉面试，说实话还是很紧张！最后HR定薪资是30K*14（小哥觉得低了哈哈哈）
最后让他把面试官问的问题整理一下，在这也分享给小伙伴们。主要也是6月初去面试的，周期挺长的有些记不全面了！
京东面试面试官问的问题
我感觉问得肯定不少，主要是这位小哥也记不太全面了
JVM，并发，基础部分
- Java集合arraylist和hashmap，扩容机制
- concurrenthashmap的结构
- reentlock的机制
- 简述AQS的原理
- 线程池的参数的含义
- 项目中怎么使用多线程
- JVM内存结构和垃圾回收机制
- 生产遇到过JVM(内存或cpu)问题怎么解决
- jmap和jstack简单用法
- JVM的参数知道哪些
大厂面试Java岗可以说这三件套必不可少，JVM及调优，并发底层，Java基础扎实。如果这些不过关基本一面后就没戏了
sql底层，分库分表方面
- mysql的myisam和innodb的区别
- innodb索引的结构
- 分库分表
- 分布式id生成规则
分布式部分
- redis常见数据结构
- redis的常见使用场景
- 分布式锁怎么实现
- reids缓存雪崩和缓存穿透怎么处理
- mq用过哪些
- mq怎么解决消息不丢失和不重复
- 分布式事务的实现方式
这里可推荐小伙伴一些Redis学习视频给大家
阿里架构师90分钟解析BAT必问的Redis面试问题全集（雪崩，穿透，持久化，应用场景等） 2020年最全Redis高并发项目场景设计实战全集（淘宝购物车，微信点赞，微博关系设计等）
微服务，框架源码，算法方面
- spring aop的一个a方法调b方法的问题
- spring mvc的流程
- spring cloud eruka的服务注册和发现的流程
- hystrix的机制
- 算法题,从一个十亿的文件中查找某一个字符串
- 现在系统的服务架构
- 深入研究过哪个框架或组件,说说自己的理解
- 幂等性的理解
面试京东之前，我流了多少汗？
1.梳理知识
一般的面试，会被问到JVM原理、多线程、数据结构和算法、高并发、设计模式等内容，这都是一名普通Java开发人员的知识结构，那么阿里P7肯定是需要具备更多的知识树，需要掌握更全面的知识体系，所以就需要对知识进行一个系统的梳理了。
对标P7，我梳理的知识体系如下：
- 筑基必备技能：并发编程，JVM，网络编程与高效IO，Mysql，Tomcat
- 设计思想与开源框架：SSM（Spring+SpringMVC+MyBatis）
- 性能直线提升架构技术：ZK，Nginx，RabbitMQ，RocketMQ，Kafka，elastic
- 高效存储让项目性能起飞：Redis，MongoDB，MySQL，Mycat
- 分布式扩展到微服务架构：SpringBoot，SpringCloud，SpringCloud Alibaba，Docker，K8S
进阶基础必备
源码解读，深入开源框架
高性能分布式系统技术
根据双十一日志统计，前端系统有效请求约60w以上的QPS ，而后端cache的集群峰值近2000w/s、单机也近30w/s，互联网大厂的架构师面对的就是这样的生产环境，所以分布式、缓存、消息这样搭建高性能系统的技术必须掌握。
分布式服务技术
随着分布式技术栈逐渐成熟，近几年业界采用微服务架构设计的系统和领域越来越多，包括金融、电商、直播、物流、营销、采购、制造等，有互联网领域，也有传统领域。那么微服务到底是什么？我们应该如何进行微服务设计和技术选型？你熟悉的分布式系统技术栈有哪些？
性能调优经验
性能调优，是从开发岗跃迁至架构岗的拦路虎。升级思维的过程是痛苦的，尤其是在背负压力下的被动升级，跳出原先的舒适区，进入更大的舒适区，这样才能站上新平面。
分布式场景实战经验
复习知识
工作这么久要重新再去面试肯定是要将自己的知识储备重新拿出来，要把各个知识点复习到位，需要通过各个方式，选择自己最习惯的。无论是读电子书籍还是观看视频都是可以的，但要记得做好自己的学习笔记，能够起到总结的作用，再去复习起来就特别清晰了。
每个知识点都有左侧导航书签页，看的时候十分方便，由于内容较多，这里就截取一部分图吧。
01 Java快速面试指南
02 Java从入门到架构成长笔记
Java基础篇
三大框架篇
项目经验篇（秒杀+SpringBoot实战）
打怪升级第一步—开发1到3年
并发编程篇
JVM及调优篇
网络编程篇
MySQL调优篇
设计模式篇
Spring源码篇
MyBatis源码篇
打怪升级第二步：4-5年资深高开
分布式监控
消息队列
分布式存储
打怪升级第三步：5到7年架构进阶
性能调优实战笔记
大厂分布式场景实战笔记
03 跳槽解析，简历解析
总结
虽然面试套路众多，但对于技术面试来说，主要还是考察一个人的技术能力和沟通能力。不同类型的面试官根据自身的理解问的问题也不尽相同，没有规律可循。 有些面试官喜欢问自己擅长的问题，比如在实际编程中遇到的或者他自己一直在琢磨的这方面的问题，还有些面试官，尤其是大厂的比如 BAT 的面试官喜欢问面试者认为自己擅长的，然后通过提问的方式深挖细节，刨根到底。