人力资源证书含金量多高？SHRM/HRCI人力资源薪水有多高？
人力资源证书含金量多高？SHRM/HRCI人力资源薪水有多高？在过去的10年中，从薪酬和职业加速的角度来看，获得认证对人力资源专业人士来说变得越来越有价值。
2008年，与获得任何认证相关的薪酬增长百分比为17%。加薪百分比不断攀升，在2016年达到接近40%，然后在过去两年略有下降。2022年，与获得HR认证相关的薪酬增长百分比为31.6%。
研究SHRM/HRCI人力资源薪水加薪
当我们分别查看每种类型的认证时，我们发现除了aPHR之外，所有类型的认证都可以提高拥有它的人的薪酬。
此外，大多数证书显示出上升趋势，其中加薪百分比逐年增加。
因为SHRM是在2015年才开始提供认证的，所以我们觉得随着时间的推移，没有足够的时间来明确加薪的趋势。我们发现，与没有证书的人相比，持有SHRM-CP证书的人在2018年获得了22.8%的加薪。2018年，中等收入的SHRM-SCP持有者的薪酬增长了89.1%。
随着认证水平的提高，薪酬也会增加
至于具体的认证，从SHRM-CP认证到SHRM–SCP认证，工资中位数增加了54%。我们查看了2018年对我们调查作出回应的人的总现金薪酬中位数。
获得认证的帮助会增加薪水，但只能达到一定程度
拥有证书可以帮助你在职业生涯早期和中期增加薪酬，直到你达到主管级别。一旦你达到了主管级别，认证并不会带来薪酬的增量提升。我们认为，更高级别的人力资源专业人士可能已经获得了足够的实践经验，他们不再从更新认证中获益。所以，他们允许他们的认证过期。
人力资源证书有助于职业发展
拥有HR认证会对HR专业人员的晋升机会产生积极影响，这适用于每个工作级别。然而，认证在人力资源专业人员职业生涯的早期阶段最为重要。
对于每个职位，我们查看了5年内获得晋升的人的百分比。
在人力资源助理级别获得认证非常重要：在获得认证的入门级职位的专业人员中，82%的人表示他们在过去五年中得到了晋升，而未获得认证的人中只有68%。
有趣的是，人力资源证书也增加了人力资源总监获得晋升的机会（我们看到在这个职位级别的晋升几率增加了25%）。
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