经历过背调的人告诉你怎么面对背调
相信求职的人大多听过说背调，但不少人本能的对背调有抵触情绪，有的求职者甚至情绪激动地直接拒绝。
其实，背调并非洪水猛兽，先听听顺利通过背调的前辈们怎么说的。
1、 对背调要有心理预期
希望大家清楚，凡是应聘有规模的正规公司，对求职者进行背调是招聘环节中的重要部分，虽说每个企业的背调程度不同，但基本信息的核实流程大同小异。在投简历的时候请做好接受背调的准备。
2、 不必抱有侥幸心理
既然是招聘的重要部分，就意味着背调是每个求职者都会面临的一关。没有例外。不要有“我应聘的岗位不重要，不会做什么背调的”之类的想法。
3、 提前做好简历自查
向目标公司投简历前，提前做好简历自查，确认你所提供的信息准备无误。 执米用工卫士旗下品牌“执米背调”小程序支持在线自查功能，及时发现的小问题也可以在面试时解释清楚，避免造成误会而错失offer。
4、 提供正确的背调证明人
企业通常会让应聘者提供前公司的直属领导，团队成员等作为背调证明人，可以备注他们的职位和与自己的工作关系。千万不要让找朋友冒充原领导、前同事来应付背调。毕竟根据需要HR还有可能自主寻找证明人来多方验证的。
5、 面试时的补充说明
有些企业背调的节点不同，如果可以进入到面试环节，可以就背调中的一些容易造成误解的情况进行补充说明。
6、 消除误解
背调所调查的信息，如学历、社会负面记录、网贷逾期情况等在相关网站上都可以查询，是相对公开的信息。背调只是将各方面的琐碎信息整合起来，形成公平和中立的背调报告，让企业对你有全面了解。以上信息在背调前得到本人授权，未授权的情况下背调是不会进行的。
同时，家庭婚姻等隐私不属于背调范围，合法合规的背调公司有很明确的规定，不会踩线。
以上是面对背调，大家可以预先做好准备的几点。
如果应聘者真的不能接受背调，当然可以拒绝，企业也会根据你的理由和简历判定是否给出offer
执米背调是怎么做的？
执米用工卫士旗下品牌“执米背调”，是国内领先的在线快速核验企业员工职业信用风险及员工深度背景调查的服务平台。帮助企业在用人风险方面提供定制有效的解决方案。
执米背调将传统的背调技术及经验与AI智能应用场景相结合，为用户提供员工雇前、雇中背调与测评，服务内容包括：身份信息核实、治安处罚及法律诉讼记录、工作履历信息核验、金融征信信息核验、行业黑名单、学历信息等内容。专业高效的提供互联网时代的线上云端背景调查服务。戳心测评是个有趣又酸爽的版块，内容包含了心理测评及能力测评，让你关掉美颜关掉滤镜看看最真实的自己。
执米背调提供客观公正的员工背调报告，为企业选用可靠的人才保驾护航，同时也将促进企业产生更大的效益。