申请劳动仲裁需要提交这些材料，详细清单！
劳动仲裁是一个准司法程序，劳动者或者用人单位申请劳动仲裁立案的，首先需要根据相关法律法规的规定，及当地劳动仲裁委的要求，提交申请仲裁的材料，这样才能启动仲裁程序。那么申请劳动仲裁需要提交哪些材料呢？
一、申请劳动仲裁需准备的材料
1、申请人为个人的
（1）《劳动仲裁申请书》；
（2）申请人身份证明复印件一份（一般为身份证复印件）；
（3）被申请人工商注册登记资料一份（被申请人营业执照复印件或在国家企业信用信息公示系统公示的信息）；
（4）证据目录及证据材料。证据中需要证明劳动关系存在的资料。如劳动合同、工作牌、
上下班打卡记录、工资条、工资银行流水、社保缴纳证明等等；
如申请人有委托代理人的，还需要提交代理人的身份证明复印件、申请人的《授权委托书》；
申请人为10以上的，有共同请求的，可以推举代表参加仲裁活动，这时还需提交全体申请人签名的《授权书》。
劳动仲裁申请书
用人单位《营业执照》副本复印件；
《法定代表人证明》及其身份证明复印件；
被申请人的身份信息（最好有身份证明复印件）；
有委托代理人的，需要提交《授权委托书》一份；
证据目录及证据材料（可详见第一项的第5款）；
3、仲裁申请书需要在载明内容
劳动者的姓名、性别、民族，出生年月，身份证号，地址，联系电话，用人单位的名称，统一社会信用代码，法定代表人及其职位，地址，联系电话；
仲裁请求和所根据的事实理由；
二、仲裁申请的受理范围？
1、因确认劳动关系发生的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
三、时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。