面试官提问“什么时候可以上班”，应聘者千万不要回答随时可以
面试官提问“什么时候可以上班”，应聘者千万不要回答随时可以
面试过程中，大家都听见面试官提问过哪些千奇百怪的问题呢，在正常的面试中，面试官总是善于问一些棘手的问题，这让我们逐渐陷入如何回答这个问题的思维中，因为我们真的不知道如何回答这个问题，所以不要太纠结。
小编今天和大家讨论一下面试官问题中的回答技巧，我们今天讨论的问题是面试官问：“我什么时候可以上班”作为候选人，我们应该如何回应，认为是巧妙地回答问题，同时让面试官对我们赞赏有加。
其实这个问题很容易让人掉进坑里，因为很多时候，大部分的营销号对此的建议都是应该回答“随时可以”，因为这样的回答听起来就像是自己服从公司的所有安排，而且自己时刻都准备好了，任何时候都能上班，看起来能够博得面试官更大的好感。
所以，当面试官我们打电话告诉被雇佣，这个时候作为应聘者，我们表现得就应该矜持一些，至少要为自己保留一点颜面。当面试官询问我们什么时候可以入职，我们可以适当地矜持一下，“后天吧，我需要准备一下入职的材料，收拾一下自己的心态，希望自己能够有一个更好的面貌入职”等等，
这些都是可以拿出来和面试官直接讲的，也能给面试官留下更好的印象。
但是，我们必须注意的是，小编说的矜持是适度的，而不是让每个人都表现出不情愿。比如面试官打电话通知明天入职，如果这个时候应聘者一张嘴就带着为难，“明天啊会不会太赶了，我还想好好考虑一下呢，要不然你看改到下周可以吗，等我好好地想一想……”这个时候面试官表面同意，但是一周过后是绝对没有入职的机会的。
在面试官的心目中，你的两难处境意味着你不愿意选择这份工作，甚至有更好的面试机会和工作机会，所以才会搪塞她的入学要求。这时，她不会想起你，甚至还会把你拉进黑名单。
要知道这个度是很重要的，但是具体要怎么把握这个回答问题的度，其实看得就是面试官当时具体的言语和应聘者回答问题的语境。如果面试的时候面试官提问什么时候可以入职，那么其实这个时候就是她想看看你的入职时间是否来得及，证明公司真的很急着要人，这个时候如果你回答得太晚，其实是不合适的，但是如果你回答得太直接，随时可以，又显得不够矜持。
在这个情况下，有一种最折中的回答，也是让面试官挑不出来错的答案，那就是具体的时间，“三天之内，都可以”。
这个时间不算太长，但是又显得比较矜持一些，当面试官询问为什么是三天的时候，大家更要谨慎一点，不要回答得太过浅白，“因为想要收拾一下心情更好地面对新公司，准备一下入职材料、和前公司之间还有一点小事需要处理一下”等等，这些都是可以让面试官接受的理由，而且对应聘者产生足够的好印象，因为应聘者的回答显得这个人是很有计划性的，而且做事有规律，很真诚等等。
这种回答大家学会了吗，下次就可以用上了哦!
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