工厂上班，月薪三千与月薪五千的员工，区别在哪？
众所周知，职位的高低决定薪资的高低。那么，同样是电子厂的普工为什么有人只能拿到三四千的工资，而有的人工资却能高出一倍呢？今天，【人人微聘】小编就带为大家解决这一疑惑！
月薪三千的员工。
他们每天的任务就是完成每天固定的工作，一心想着完成工作即可，至于产量及质量怎么样，全然与我无关。
即使工厂倒闭了，也只是换个工作而已。所以这样的员工就是在混日子，升职加薪自然遥遥无期。
过不了多久，就会因为嫌自己赚的少而离职换厂。然后再在另外一个工厂，继续混日子，不停地循环往复，自身没有进步，薪水也没有涨。
月薪六千的员工。
他会在做好手里的事情同时，想怎么才能把效率提上去，怎么才能学更多东西。工厂提供给他的是平台，但他想的是站在老板的角度想问题。
从来不会埋怨工资低，工作量大，而是去解决问题，帮老板想办法如何更好，更快的完成订单。总有一天，他的努力会被领导所看到，一步一步提拔到他想要的位置上，升职加薪一样都不会少。
【人人微聘】小编寄语
俗话说，“人往高处走，水往低处流”，在工作中也一样，每年有成千上万的工人进电子厂打工，试问谁不想升职加薪，成为员工中的佼佼者。
那么，想要在工厂中赚得更多，就要做到以下几点：
- 有勇有谋
不管在哪家工厂上班，自信都是受到领导重用的最基本条件。只有相信自己行，才能做成事。在流水线上也一样，领导愿意把这件事情交给你去做，就是相信你可以做成，如果任务交到手上，反而扭扭捏捏，机会自然会转到别人手里。
- 高调做事 低调做人
在工作中，一定高调做事，低调做人。在工作中，任务完成得好，不要炫耀；遇到了挫折，也不要抱怨。电子厂车间人多嘴杂，无意中被领导知道，领导会觉得这个人不能重用，同时升职加薪的机会也会离你远去。
- 情商高
不管在哪儿上班，只要是领导都喜欢有眼色的员工。这类员工在领导还没有吩咐的情况下，就已经提前把工作做好了，不但能节省下领导的时间，还能节省下自己的时间去做别的工作，大大提高了产线的生产量，试问有那个领导不喜欢这样的员工？
有理想有抱负，不管在哪儿工作，只要能做到以上三点，都会有所成就！